Temat: Poszukuję szkoleń OTWARTYCH z obszaru HR

Witam Państwa,

Poszukuję warsztatów otwartych z obszaru HR, najbardziej interesuje mnie temat zarządzania kompetencjami, ale również zarządzanie rozwojem pracowników, talent pool, wartościowanie, systemy motywacyjne, strategia HR.

Bardzo proszę o ciekwe oferty na priv.

pozdrawiam serdecznie
AP

Temat: Poszukuję szkoleń OTWARTYCH z obszaru HR

Witam
Zamieszczam link do listy szkoleń hr, w przypadku zainteresowania proszę o kontakt. http://www.kdkinfo.pl/index.php?pid=5&offer_id=8
pozdrawiam

Temat: Poszukuję szkoleń OTWARTYCH z obszaru HR

Szanowna Pani,
zapraszam do udziału w bezpłatnym seminarium i coachingu realizowanych w ramach projektu CSR „Wolontariat pracowniczy – nowe perspektywy dla prospołecznych działań” przez Fundację AKAT.
Myślę, że może Panią zainteresować temat tych spotkań. Wolontariat pracowniczy jako forma społecznego zaangażowania biznesu jest świetnym pomysłem na integrację pracowników, poprawę komunikacji oraz rozwój kompetencji interpersonalych.
Więcej informacji znajdzie Pani na stronie:http://akat.org
Z pozdrowieniami!

Temat: Poszukuję szkoleń OTWARTYCH z obszaru HR

Klub kompleksowo kształci we wszystkich kluczowych zagadnieniach HR. Nie musisz już szukać poszczególnych szkoleń na rynku – przystępując do Klubu masz gwarancję, że w ciągu niespełna czterech miesięcy uzupełnisz wiedzę i rozwiniesz kompetencje w 12 najważniejszych obszarach HR = będziesz kompletnym HR-owcem.

Członkostwo w Klubie można realizować na 2 sposoby:

- możesz kształcić się indywidualnie we wszystkich dziedzinach
- jeśli jesteś specjalistą tylko wybranych dziedzin, możesz kształcić się w grupie swoich współpracowników - wspólnie możecie wykorzystać pakiet 12 szkoleń

Klub to cykl 12 szkoleń – łącznie 96 intensywnych godzin warsztatowych w kameralnych grupach, prowadzonych przez doświadczonych praktyków.


Program Klubu obejmuje następujące tematy:

1. Efektywny system motywacyjny – jak przygotować i wdrożyć w firmie
2. Opisy stanowisk – po co i jak?
3. System ocen okresowych – przygotowanie i wdrożenie
4. Rekrutacja i selekcja, czyli jak skutecznie pozyskiwać pracowników
5. Talent management – jak wyszukać i oszlifować diamenty
6. Rozwój i szkolenia pracowników
7. Controlling Personalny
8. Mierniki i wskaźniki w pracy HR – co i jak można (i należy) mierzyć
9. Outplacement w małych firmach i korporacjach
10. Budowa strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji
11. Narzędzia informatyczne i Internet w działaniach HR
12. Badania HR – jak zdobyć wiedzę od pracowników

Dowiedz się więcej: http://hrnews.pl/kkhr/Default.aspx