Temat: bezpłatne seminarium dla HR-OWCÓW w ERNST & YOUNG ACADEMY...

Ernst & YOUNG ACADEMY OF BUSINESS zaprasza na bezpłatne seminarium dla Pracowników HR.
„Badanie i rozwój potencjału pracowników w organizacji uczącej się”

Koncepcja organizacji uczącej się przestaje być wyłącznie… koncepcją.
Wiele organizacji zdaje już sobie sprawę, że szkolenia organizowane dla różnych grup pracowników nie są wystarczająco rozwojowe w globalizującej i silnie konkurencyjnej gospodarce.
Nie ze względu na snobizm, a ze względu na konieczność pojawiła się potrzeba oceny kompetencji i potencjału pracowników. Funkcja asesora w procesach oceny pracownika może być jedną z wielu realizowanych przez działy HR, ale także przez szefów zespołów.

Zainteresowanych tą tematyką i dalszą dyskusją zapraszamy na seminarium. W programie spotkania mamy dwa ciekawe wykłady i trzy warsztaty. Dla wszystkich zarejestrowanych uczestników przewidujemy zaświadczenie o udziale w warsztatach.

Uczestnikom seminarium rozdamy kupony rabatowe na zajęcia w Akademii Asesora.

A na zakończenie części wykładowej, loteria fantowa. Pamiętaj o zabraniu wizytówki!

Agenda:

Od 9.30 Rejestracja uczestników

10.00 – 10.45 Wykład „Organizacje uczące się”, Marcin Żółtak

10.45 – 11.30 Wykład „Samorozwój i kompetencje asesora”, Anetta Krukowska

11.30 – 11.45 Prezentacja założeń merytorycznych i organizacyjnych Akademii Asesora

11.45 – 12.45 Business lunch

12.45 – 13.00 Losowanie nagród w postaci udziału w szkoleniu oraz podwójnych zaproszeń na wybrane koncerty

13.00 – 15.00 Warsztaty (jeden z trzech do wyboru):

Warsztat 1
Diagnoza indywidualna i zespołowa - decyzje zmian strukturalnych jako czynnik uruchamiający rozwój indywidualny menedżerów

Warsztat 2
Czy budowanie modelu kompetencyjnego jest potrzebne w firmie?

Warsztat 3
Planowanie procesów ocen i rozwoju kompetencji jako element realizacji strategii organizacji

kontakt w sprawie zapisu: agnieszka.jaworska@pl.ey.com
tel. 22 579 82 42