Temat: Szkolenie EFEKTYWNA REKRUTACJA KLUCZEM DO SUKCESU W...

Witam,

HRCCOMPASS S.C., zaprasza właścicieli i pracowników firm małych i mikro do
udziału w szkoleniu, współfinansowanym przez Europejski Fundusz Społeczny
„Efektywna rekrutacja kluczem do sukcesu w biznesie”.

Szkolenia odbywać się będą raz w miesiącu w Krakowie, Nowym Sączu, Tarnowie,
Olkuszu i Zakopanym:
Terminy najbliższych szkoleń:
22 i 23 kwiecień 2010, Kraków.
20 i 21 maj 2010, Nowy Sącz.

Godziny: 9:00 - 16:00

Celem szkolenia jest przekazanie profesjonalnej wiedzy z zakresu prowadzenia
procesu poszukiwania i wyboru pracowników.
Główne zagadnienia:
• Analiza potrzeb rekrutacyjnych
• Kształtowanie wizerunku pracodawcy
• Ogłoszenia rekrutacyjne
• Metody wyboru i oceny kandydatów
• Najczęściej popełniane błędy
• Kształtowanie umiejętności rekrut era
• Strategie autoprezentacji i kłamstwo w rekrutacji
• Symulacje: selekcji Cv, rozmowy wstępnej, sesji AC
• Problematyka równości szans kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu

Korzyści dla uczestników:
Uczestnicy podczas szkolenia nauczą się:
• jak swobodnie i efektywnie komunikować się z innymi ludźmi;
• podstaw asertywności, jak swobodnie wyrażać własne opinie;
• jak dbać o własne prawa w sposób, który nie rani innych;
• co można przekazać za pomocą mowy ciała i w jaki sposób ją kontrolować;
• jakie są ich mocne i słabe strony w zakresie komunikacji i
autoprezentacji.
•
Wielkość grupy: 12 osób


Prowadzący: Joanna Jasińska, Paweł Gruszecki

Cena: 182,95 zł zł / osobę / za 2 dni szkolenia

Cena zawiera:
• 16 godzin dydaktycznych szkolenia,
• Materiały szkoleniowe, w tym obszerny podręcznik,
• Catering
• Dyplom ukończenia szkolenia


Zapisy prosimy kierować na adres: na adres: bpefs@hrcompass.pl
Strona internetowa szkolenia:
http://szkoleniaEFS.hrcompass.pl

Zapraszamy do udziału w szkoleniu!

Temat: Szkolenie EFEKTYWNA REKRUTACJA KLUCZEM DO SUKCESU W...

Uwaga! Nowe terminy szkoleń:

http://efs.hrcompass.pl/terminy_i_lokalizacje.html

Zapraszamy

Temat: Szkolenie EFEKTYWNA REKRUTACJA KLUCZEM DO SUKCESU W...

W efektywnej rekrutacji z pewnością mogą pomóc testy psychologiczne.

Test 3P – Profesjonalnych Predyspozycji Profesjonalnych.

Osobom zainteresowanym testami osobowości wykorzystywanymi w procesie rekrutacji polecam zapoznanie się z Testem 3P. Został on stworzony właśnie dlatego że sami szukaliśmy testu który byłby rzetelny, trefny i dostosowany do polskich warunków.

Test ten pomaga szybko, rzetelnie i trafnie ocenić przydatność zawodową
kandydatów na różne stanowiska ze względu na posiadane przez nich
predyspozycje osobowościowe.

Test pomaga też osobom które chciałaby lepiej poznać siebie i swoje predyspozycje zawodowe. Odpowiada na pytania w jakiej pracy będę się najlepiej czuł? Co powinienem w sobie rozwijać? Jaką powinienem wybrać ścieżkę kariery?

Solidne naukowe podstawy oraz charakterystyka psychometryczna kwalifikują go jako jeden z najbardziej trafnych i rzetelnych testów na polskim rynku.

Jeśli ktoś z Państwa jest zainteresowany szczegółowym zapoznaniem się z ofertą dotyczącą testu oraz jego psychometrycznymi właściwościami zapraszam na stronę : http://pracorama.pl/testy-online/

lub do kontaktu na prv, lub:

testppp@ipk.com.pl
tel. (58) 550 11 16

Temat: Szkolenie EFEKTYWNA REKRUTACJA KLUCZEM DO SUKCESU W...

"SKUTECZNA REKRUTACJA HANDLOWCÓW - METODA KOMPETENCYJNA I ASSESMENT CENTER"

21 września Warszawa , Czas: 9:00 - 17:00

Opis szkolenia:

Rekrutacja w wielu firmach do tzw. "proces nosowo - intuicyjny" (na nosa). Kierujemy się intuicją, doznaniem, czymś, co bardzo łatwo oszukać i na czym bardzo łątwo zwiekszyć koszty firmy, nie mówiąc o kłopotach. Źle zrekrutowany handlowiec to strata czasu, strata pieniędzy, strata zaufania klientów.

W wielu firmach wyżej wspomniana rekrutacja jest wynikiem "prawa kontekstu" zgodnie z którym wybiera się osobę "najlepsza" w danym dniu, chwili, kontekście. Ale czy najlepszą w kontekście stawianych nam celów sprzedażowych?

Adam Szaran i Roman Kawszyn, specjaliści w szkoleniu handlowców i trenerzy NLP podczas szkolenia połączą swoje doświadczenie zdobyte w pracy z handlowacami i w pracy w rekrutacji. Przeprowadzili wiele projektów rekrutacyjnych dla sił sprzedaży. Wiedzą, że skuteczne zastosowanie metody kompetencyjnej i assesment center pozwoli na radość skutecznej rekrutacji handlowców, w wyniku której obroty naszej firmy wzrosną, zespół ubogaci się o osoby, które pchna go do przodu, a organizacja zdobedzie standardy rekrutacyjne, które z powodzeniem pozwolą na odpowiedni dobór przynoszących zyski handlowców.

Dodatkowym atutem tego szkolenia jest fakt, iż trenerzy podczas warsztatów (70% szkolenia to aktywny warsztat, daleki od akademickiej metody ex catedra) skoncentrują się na rekrutacji Przedstawicieli handlowych, sprzedawców, handlowców, pokazując praktyczne zastosowanie omawianych metod w branży sił sprzedaży.

Cele szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik bedzie:

- potrafił przeprowadzić rekrutacje metoda kompetencyjna
- rekrutował za pomoca assesment center
- omijał pułapki percepcyjne w rekrutacji handlowców
- umiał ocenić kandydata metodą komparatywną
- skutecznie pisał ogłoszenie rekrutacyjne, prowadził spotkania rekrutacyjne i wyciągał z nich wnioski

Koszt szkolenia:

980 zł brutto (VAT zw.) + Druga osoba płaci: 1 zł brutto (VAT zw.)

(Uczestnictwo w szkoleniu, Podręcznik, Materiały piśmiennicze, Obiad w trakcie szkolenia, Przerwy kawowe, Certyfikat ukończenia szkolenia)

KONTAKT:
Izabella Kapuściak
izabella.kapusciak@alfianco.pl
tel.: 22-720-27-32