GoldenLine
Zaloguj się

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Marzenna Mazurkiewicz

Marzenna Mazurkiewicz Kierownik Biura, ACT
Advanced Corporate
Training Sp. z o.o.

Temat: SZKOLENIA

Serdecznie polecam niezwykłe szkolenie:

Szkolenia biznesowe z udziałem koni w firmie ACT
Zapraszam wszystkich na szkolenia z rozwoju osobistego metodą Horse Assisted Education. Szkolenia stwarzają unikalną okazję do spojrzenia na siebie przez pryzmat: własnych odczuć i emocji, obiektywnej informacji zwrotnej przekazywanej przez zachowanie konia oraz otrzymywanych przez pozostałych uczestników zajęć.

Zapraszam do zapisów na dwa szkolenia otwarte:

Coaching – być dla siebie, być dla innych: 19-20 października 2012
Dla Coachów, dla osób praktykujących coachingowy styl zarządzania, dla ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz tych będących w sytuacji rozwijania innych - wspierania, motywowania.
Kliknij i dowiedz się więcej o szkoleniu: http://www.act.edu.pl/coaching-byc-dla-siebie-byc-dla-...

Od JA do MY – być sobą, współpracować, przewodzić: 16-17 listopada 2012
Dla tych, którzy chcą skuteczniej się komunikować, rozwijać relacje z otoczeniem, przewodzić innym i prowadzić ich do wyznaczonego celu. Dla odpowiedzialnych za zespół, dla liderów i kierowników projektów, ale również dla sprzedających, kupujących, negocjujących.

Kliknij i dowiedz się więcej o szkoleniu: http://www.act.edu.pl/od-ja-do-my-byc-soba-wspolpracow...

Gdzie?
Stadnina koni w Mycynach (k. Olsztynka, woj. warmińsko-mazurskie).
Cisza, spokój, malownicze krajobrazy, zapach domowej kuchni... Miejsce idealne do weekendowego wypoczynku i doświadczenia niezwykłych wrażeń podczas szkoleń.
W zależności od preferencji oraz warunków pogodowych szkolenie będzie odbywać się na powietrzu lub w hali.

Koszt
Cena za szkolenie: 1300 zł netto + 23% VAT
Cena obejmuje:
• udział w szkoleniu z końmi
• materiały szkoleniowe
• płytę z filmem po szkoleniu
• zakwaterowanie w gospodarstwie agroturystycznym – 1 nocleg
• wyżywienie - śniadanie, kolacja, dwa obiady, przerwy kawowe
• wynajęcie miejsca na prowadzenia szkolenia i koni

UWAGA: Sprawdź atrakcyjne rabaty!
Szczegóły na stronie: http://www.act.edu.pl/szkolenia-z-udzia%C5%82em-koni , team@act.edu.pl lub pod nr telefonu 22 625 18 17.
Serdecznie zapraszam!
Link do wypowiedziLink
Magdalena Wszołek

Magdalena Wszołek poszukuję pracy

Temat: SZKOLENIA


Obrazek


Zapraszamy do udziału w „Festiwalu Inspiracji”!

„Festiwal Inspiracji” odbędzie już 28 września w gmachu głównym Biblioteki Narodowej w Warszawie.
Ucz się od najlepszych i wysłuchaj showcase'u prezentacji i przemówień w wykonaniu prawdziwych, biznesowych oratorów!
Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców zainspiruje Cię do działania!

Szczegóły tutaj
Link do wypowiedziLink
Karolina K.

Karolina K. .

Temat: SZKOLENIA

Zapraszam do skorzystania z oferty Centrum Szkoleniowego Grupy SET w Warszawie.


Już niedługo konkurs z super nagrodą!
Szczegóły wkrótce na GL oraz FB.

Więcej informacji o naszym Centrum znajdziesz tutaj: Strona Centrum Szkoleniowego....


SERDECZNIE ZAPRASZAM :)

Karolina Koseska

Obrazek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA


Obrazek

Szkoła Team Coachingu powstała w oparciu o wieloletnie doświadczenie Beaty Rycembel i Joanny Zawady-Kubik w prowadzeniu procesów team-coachingowych, warsztatów szkoleniowo-rozwojowych dla biznesu oraz bogatą wiedzę zdobytą na międzynarodowych szkoleniach.

Program Szkoły Team Coachingu bazuje na najskuteczniejszych umiejętnościach i narzędziach, które Beata i Joanna wykorzystują pracując z firmami na rynku polskim. Wiedza, która dysponują pochodzi z różnych obszarów: team - coachingu, coachingu relacji, przywództwa, komunikacji, zarządzania, a nawet duchowości i fizyki kwantowej. Każda technika była wielokrotnie sprawdzone w praktyce.

Program obejmuje 3 moduły po 3, 2 i 2 dni i jest w trakcie akredytacji ICF.

Szczegóły tutaj :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. koordynator

Temat: SZKOLENIA

Szkolenia Październik 2012

Techniki Profesjonalnej Sprzedaży 01.10.2012
Jak prowadzić spotkania handlowe, by sprzedać i zyskać wiernego Klienta?

Warsztaty profesjonalnych technik sprzedaży przeznaczone są dla wszystkich osób zajmujących się sprzedażą i chcących podnieść swoje …

Coaching i mentoring 02-03.10.2012
Jak efektywnie dbać o rozwój pracowników?

Szkolenie przeznaczone głównie dla kadry menedżerskiej, osób zaangażowanych w zarządzanie zasobami ludzkimi, kierujących zespołami projektowymi, pracowników działów personalnych.
W ramach szkolenia uczestnicy …

Tajniki Perfekcyjnej Komunikacji 15-15.10.2012
Efektywne sposoby i techniki komunikacji interpersonalnej.

Umysł intuicyjnie jest świętym darem, a racjonalny wiernym jego sługą. Stworzyliśmy społeczeństwo, które czci sługę zapominając o darze” – Albert Einstein. Przedstawienie niewiarygodnie skutecznych technik …

Tajemnice Skutecznego Telemarketingu 19.10.2012
Jak sprzedawać i umawiać spotkania z Klientami?

Warsztaty efektywnego prowadzenia rozmów telefonicznych przeznaczone są dla wszystkich osób, które w swojej pracy wykorzystają telefon do …

Moc Efektywnego Działania 22-23.10.2012
Jak efektywnie zarządzać swoim czasem, by zdążyć ze wszystkim i mieć na wszystko czas?

Warsztaty efektywnego działania przeznaczone są dla wszystkich osób, które w swojej pracy chciałyby efektywnej wykorzystywać dostępny im czas i odnosić sukcesy. Uczestnicy warsztatów poznają …

Potęga Perswazyjnego Języka 26.10.2012
Jak skutecznie wpływać na rozmówców i przekonywać ich do swoich racji?

Warsztaty zaawansowanych technik komunikacji i wywierania wpływu wykorzystujące wiedzę na temat programowania neurolingwistycznego. Przeznaczone są dla wszystkich osób chcących …

Cross i up selling 29.10.2012
Jak skutecznie zwiększyć sprzedaż?

Jeśli myślisz o sprzedaży jako o procesie tworzenia nowego lepszego doświadczenia dla klienta, przy jednoczesnym zacieśnianiu z nim więzi to dobrze trafiłeś. Współczesny klient to …

zapraszamy na nasze szkolenia :)
http://systemysa.pl
Link do wypowiedziLink

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA

Szanowni Państwo,

W dniach 12-14 listopada 2012r. w Warszawie odbędzie się najbardziej prestiżowe i najważniejsze wydarzenie dla branży HR XVI Międzynarodowy Kongres Kadry&Expo (IFTDO Conference). Głównym celem XVI Kongresu Kadry jest zaprezentowanie najnowszych trendów w obszarze HRM&D poprzez przedstawienie narzędzi i rozwiązań stosowanych na całym świecie.

Polskie przedsiębiorstwa i instytucje mają coraz więcej sukcesów w realizacji projektów w zakresie HRM&D, a polscy dyrektorzy i menedżerowie HR coraz częściej obejmują kluczowe stanowiska w firmach za granicą, pełniąc funkcję szefa HR dla regionu. Również polski świat firm doradczych w obszarze HR coraz częściej otwiera się na współpracę w innych krajach, realizując projekty za granicą, czy też adaptując rozwiązania zagraniczne w Polsce. To wszystko powoduje, iż polski świat HR staje się coraz bardziej globalny.

Czy HR w obecnym kształcie HR ma przyszłość? Czy za parę lat funkcje HR nie zostaną przeniesione na inne działy/stanowiska? Jakie zmiany w tym obszarze zostały wprowadzone w Państwa firmach? Jaki wpływ na rozwój HR mają nowe technologie? JAK BĘDZIE WYGLĄDAĆ HR NOWEJ GENERACJI?

Wśród prelegentów min.:

*David Clutterbuck
*Christie Ward
*Steven Poelmans
*Gerhard Walper
*Gerry Griffin
*Bruno Rouffaer

Ponadto zaprezentujemy kilkadziesiąt wystąpień w ścieżkach tematycznych podczas których będziemy gościć praktyków min. z takich firm jak Google, Play, Allianz, Grupa Żywiec, Microsoft, Orange, Lux Med, PKP Cargo, Nordea, Dell i innych.

14 Listopada zapraszamy do Knowledge Village http://knowledgevillage.pl na praktyczne warsztaty doskonalące kompetencje w obszarze HR:

*Rynek Celów - niezwykle skuteczna partycypacyjna technika zarządzania - Robert Reinfuss, Reinfuss Consulting
*Zarządzanie wynagrodzeniami:Od praktyka do stratega HR - Dorota Raniszewska, HRM Partners S.A.
*Psychometric Toolbox - jak zwiększyć trafność decyzji personalnych oraz zmaksymalizować efektywność zarządzania ludźmi? - Paweł Smółka, Way2Learn
*Zarządzanie efektywnością - Grzegorz Filipowicz, Competency Institute
*Wdrożenie oceny 360 stopni w firmie - przebieg procesu i dylematy - Anna Bugalska, Instytut Rozwoju Biznesu

Szczegóły pod adresem http://kongreskadry.pl

Zapraszam do obejrzenia filmu

http://www.youtube.com/watch?v=a4s_I-0Obug

Zapraszam do kontaktu

Marcin Piotrowski
tel.022 314 14 16
marcin.piotrowski@nf.pl
Link do wypowiedziLink

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Ewelina Zdzieszyńska

Ewelina Zdzieszyńska Trener- Firmy
zainteresowane
podjęciem współpracy
zaprasz...

Temat: SZKOLENIA

Serdecznie zapraszamy na szkolenie:

Obrazek


ZARZĄDZANIE W STYLU COACHINGOWYM

Coachingowy styl zarządzania jest sztuką osiągania rezultatów za pomocą rozmowy. Dzięki niej ludzie odnajdują siłę, żeby postawić sobie cele, o których do tej pory nawet nie mieli odwagi marzyć. Sztuka polega na tym, że ludzie zdobywają się na działania, które do tej pory były poza ich zasięgiem.
W coachingowym stylu zarządzania chodzi o to, aby pracownik świadomie przyjmował odpowiedzialność za rezultaty, aby budować większe zaangażowanie, pro aktywność.Ten styl jest zaproszeniem pracownika do rozwoju. Coachingowy styl zarządzania ukierunkowany jest na cel i rezultat.


Zapraszamy do pierwszej refleksji:

1.Czy wiesz, jakie są cechy dobrego słuchacza?
2.Czy potrafisz zadawać pytania, które zmieniają sposób myślenia?
3. Czy potrafisz tak pytać, aby uruchomić działanie?
4. Czy wiesz, w jaki sposób inspirować pracowników?
5.Czy wiesz jak wygląda dobra rozmowa?

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

► Posiądziesz umiejętność przesuwanie uwagi pracownika z problemu na rozwiązanie, przekształcania problemu w wyzwanie i skupieniu całej energii pracownika na osiąganiu założonych celów
► Uzyskasz zorientowanie pracowników na wspólny cel- pracownicy będą potrafili utożsamiać cel organizacji z celami indywidualnymi
► Udoskonalisz komunikację wewnętrzną
► Osiągniesz poprawę świadomość pracowników, jakie są ich zasoby i możliwości
► Zbudujesz optymalną relację menedżer-coach z podwładnymi
► Dowiesz się, co robią liderzy, aby wprowadzić ten styl w życie.
► Poznasz umiejętności lidera przyjmującego coachingowy styl zarządzania.
► Dowiesz się, kiedy i w jaki sposób motywować.
► Efektywniej wykorzystasz potencjał pracowników
► Sprawisz, że pracownicy będą przyjmować odpowiedzialności za postawione cele powierzone zadania

Korzyści dla kierowanego zespołu (organizacji) z wprowadzenia tego stylu:

► Wzmocnienie motywacje zespołu
► Wzrost zaangażowania, pro aktywności
► Wzrost poczucie firmowej wspólnoty
► Wzrost efektywności pracy całego zespołu (całej organizacji)
► Poprawa relacji pomiędzy pracownikami

Adresaci szkolenia:

Kurs przeznaczony jest dla osób zainteresowanych wykorzystaniem umiejętności stosowanych w prowadzeniu coachingu w celu rozwijania kompetencji i potencjału pracowników. Zapraszamy osoby zarządzające zespołami, liderów, którzy chcą się rozwijać i stawać skuteczniejszymi przywódcami oraz budować zespoły mocno skoncentrowane na realizacji postawionych celów, a w szczególności do:

► Przedstawicieli wyższej i średniej kadry menedżerskiej,
► Liderów zespołów i kierowników, superwizorów
► Menedżerów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian organizacyjnych,
► Kierowników świeżo awansowanych lub przygotowujący się do objęcia nowego stanowiska

Narzędzia, które poznasz podczas kursu:

► Model GROW (cel, fakty, możliwości, opcje działania)
► Model delegowania
► Modele zarządzania
► Mocne pytania
► Techniki słuchania
► Motywowanie i inspirowanie
► Rozmowa, która znaczy

Dlaczego właśnie to szkolenie?

► 60% czasu to praktyczne ćwiczenia
► Małe grupy 6-12 osób
► Doświadczony trener

Informacje organizacyjne:
--------------------------------------------------------------------------------

Terminy realizacji szkoleń:

Warszawa 29-30 października 2012 - Trwa nabór
Kraków 11-12 października 2012 - Trwa nabór
Wrocław 12-13 listopada 2012 - Trwa nabór

!UWAGA!Ze względu na charakter zajęć kameralna grupa - liczba miejsc ograniczona !
O uczestnictwie w danym terminie decyduje kolejność zapisów.
--------------------------------------------------------------------------------

Koszty inwestycji:

Cena kursu: 990zł *dostępne rabaty nawet do 35%
Cena Promocyjna: 693zł (Brutto) obowiązuje do dnia 15.10.2012- Zyskujesz 297zł

Kontakt w sprawie szkolenia:
Program szkolenia dostępny na stronie: Kurs Coachingu

EWELINA ZDZIESZYŃSKA
Tel: 500 029 886
E-mail: ewelina.zdzieszynska@wstronerozwoju.com
Strona Firmowa: Szkolenia dla firm
Link do wypowiedziLink
Wojciech Rosicki

Wojciech Rosicki Współtwórca marki
Manufakturafiran.pl

Temat: SZKOLENIA

[NOWE SZKOLENIE KLUBÓW EDDU]: Kalibracja


Obrazek

Czy wiesz, że:

- obserwując ruchy gałek ocznych rozmówcy, otrzymujesz przynajmniej 6 nieświadomych dla niego informacji o tym, w jaki sposób naprawdę myśli?
- emocja jest pokazywana przez ciało 0,4 sekundy wcześniej zanim osoba uświadomi sobie jej istnienie i będzie w stanie przejąć nad nią kontrolę?
- po ułożeniu samych brwi lub kącików ust możesz precyzyjnie odczytać, czy ktoś czuje: niezadowolenie, zdziwienie, niechęć, złość lub zakłopotanie?

Program szkolenia:

• Nauczysz się kalibracji mikroruchów dzięki czemu będziesz mógł między innymi dowiedzieć się kiedy Twój rozmówca kłamie, mówi prawdę, jest podekscytowany,
strzalka2 Będziemy odczytywać myślenie na poziomie obrazów, ich parametry oraz to jak te obrazy na nich wpływają,

• Będziemy kalibrowali wartości, czyli najsilniejsze elementy, na których ludzie opierają swoje życie, motywują się, unikają miejsc, budują firmy. Dzięki temu znacznie lepiej będziesz zawierał kontakty, budował swój własny biznes lub po prostu wejdziesz na wyższy poziom rozumienia ludzi,

• Nauczysz się czytać wzorce ciała, dowiesz się, kiedy ludzie wchodzą w doświadczenie, kiedy się od niego dystansują, kiedy łapią z Tobą dobry kontakt, a kiedy go łamią, dzięki temu zaczniesz się precyzyjniej komunikować i czytać ich intencje,

• Pod słowami również ukryte jest znaczenie, kalibracja lingwistyczna,

• Ludzie systematycznie rozmawiają ze sobą, czasami jest jeden a czasami kilka głosów w głowie, każdy z nich pełni inną funkcję, poznając je, będziesz analizował informacje na wielu poziomach, tworząc teorie w wyniku doświadczenia, a nie naciągając człowieka do teorii,

• Będzie dużo praktyki, specjalnie zaprojektowane ćwiczenia po to, żebyś teorię mógł sprawdzać w życiowych kontekstach, również dowiesz się, jak te umiejętności rozwijać po szkoleniu.

cena:
39 zł (w dniu szkolenia 55)

Obrazek

Logistykę i zapisy znajdziesz na:
LINK
Link do wypowiedziLink
Karolina K.

Karolina K. .

Temat: SZKOLENIA

Zapraszam do skorzystania z oferty Centrum Szkoleniowego Grupy SET

Trzy w pełni wyposażone sale szkoleniowe czekają na Was :)

Więcej informacji o naszym Centrum znajdziesz tutaj: Strona Centrum Szkoleniowego....


SERDECZNIE ZAPRASZAM :)

Karolina Koseska

Obrazek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA


Obrazek

Serdecznie zapraszam na szkolenie
PYTANIA KTÓRE SPRZEDAJĄ NA RYNKU B2B
22-23 października 2012, Wrocław

Żeby sprzedać, nie wystarczy mówić, trzeba pytać

Cel warsztatów szkoleniowych:
Rozwój kompetencji handlowców poprzez zdobycie przez nich wiedzy i umiejętności dotyczących tego jak pozyskać klienta na rynku B2B a następnie utrzymywać rentowną relację na najwyższym poziomie.

Grupa docelowa:
Menedżerowie działu sprzedaży, menedżerowie ds. kluczowych klientów, pracownicy działu sprzedaży
oraz inne osoby zainteresowane rozwojem sprzedaży na rynku B2B.

Program:
1. PRZYGOTOWANIE DO PRACY Z KLIENTEM BIZNESOWYM
Czy firmy mają potrzeby?
Uwaga na syndrom „szczęśliwych uszu”, czyli „ten klient jest już mój”,
Sprzedaż, czy gadanina,
Dlaczego to pytania sprzedają?
2. ZAMIAST POLUBIĆ PROSPEKTING, WYSTARCZY GO ROBIĆ
Przygotowanie do „zimnych rozmów” z klientami,
Cel rozmowy osadzony w świecie klienta,
Prospekting nie polega na sprzedawaniu, ale umówieniu spotkania,
Pytania poprawiające skuteczność „zimnych rozmów”,
Zawieranie kontraktu w trakcie rozmowy – potwierdzenie zgody klienta,
Wyciąganie wniosków z nieudanych rozmów
3. NAJLEPSZE PRAKTYKI SPRZEDAŻY
Zdrowy nie potrzebuje lekarstwa – diagnoza problemów klienta:
Dr House przypomina „Pacjenci kłamią…”
System sprzedaży klienta vs system sprzedaży handlowca,
Efektywne techniki sprzedaży oparte o zadawanie pytań
4. RADZENIE SOBIE Z ZASTRZEŻENIAMI KLIENTA (NIE TYLKO Z WYKORZYSTANIEM PYTAŃ)
Katalog zastrzeżeń klienta na rynku B2B (m. in. cena, mamy już dostawcę, muszę się zastanowić itp.) sporządzony w oparciu o doświadczenia uczestników warsztatów,
Metody radzenia sobie z zastrzeżeniami klienta i sytuacjami trudnymi
5. POROZMAWIAJMY O PIENIĄDZACH i DECYZYJNOŚCI KLIENTA
Co wynika z braku decyzyjności lub niedostatecznego budżetu?
Techniki rozmowy o pieniądzach
Decyzyjność klienta
6. SKUTECZNA PREZENTACJA OFERTY
Struktura prezentacji nawiązująca do problemu klienta,
Techniki podsumowania prezentacji,
Radzenie sobie z sytuacjami trudnymi w trakcie prezentacji.
7. PODSUMOWANIE SZKOLENIA
Action Plan – co wdrożę „od jutra” – metoda nisko wiszących owoców,
Jak utrwalę swoje umiejętności?
Po czym poznam, że osiągnąłem sukces?

Więcej informacji na stronie: http://valuecreation.pl/pl/szkolenia_otwarte_programy/...
Link do wypowiedziLink

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Izabella Juraś

Izabella Juraś Partner w rekrutacji
i rozwoju
pracowników

Temat: SZKOLENIA

Bezpłatne seminarium: Rozwój organizacji - nowa rola HR

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym seminarium "Rozwój organizacji - nowa rola HR", które poświęcone jest nowej roli hr’owców w obszarze rozwoju organizacji i uczenia się organizacyjnego.

Seminarium organizowane w następujących miastach i terminach:
Wrocław – 05.11.2012
Gdańsk – 07.11.2012
Toruń – 19.11.2012
Warszawa – 26.11.2012
Katowice – 03.12.2012

W trakcie seminarium zostanie zaprezentowana koncepcja myślenia systemowego i jego wykorzystania w praktyce rozwoju organizacji. Zaprezentujemy również metodykę prowadzenia projektów rozwojowych i wdrażania zmian w organizacji w oparciu o filozofię uczenia się organizacji. Prowadzący to praktycy biznesu pracujący z organizacjami w standardzie doradztwa systemowego ISC™

Więcej informacji wraz z formularzem rejestracyjnym znajdą Państwo na stronie: http://www.clsystems.eu/Seminaria_RO

W przypadku pytań zachęcam do kontaktu.
Serdecznie zapraszamy!
Link do wypowiedziLink
Wojciech Paździor

Wojciech Paździor team management |
leadership | HR |
work satisfaction |
c...

Temat: SZKOLENIA

Superwizja i mentoring dla Coachów

Witajcie Drodzy Coachowie :)

Po wielu zapytaniach, rozmowach i ustaleniach z przyjemnością zapraszamy do stałej grupy superwizyjnej dla coachów we Wrocławiu.

Dla kogo?
Aktywni coachowie, pracujący obecnie z klientami chcący doskonalić swoje umiejętności i znaleźć odpowiedzi na pojawiające się pytania dot. pracy z klientem.

Korzyści:
-Stały rozwój kompetencji coacha
-Systematyczny feedback od mentora i innych coachów
-Omawianie na bieżąco trudnych sytuacji i nagranych sesji
-Zaufana grupa ludzi z podobnymi potrzebami
-Networking z innymi coachami
-Zamknięta grupa dyskusyjna on-line
-Zaliczenie 5 godzin mentoringu grupowego do akredytacji International Coach Federation

Zapraszamy!

Chcesz dowiedzieć się więcej?
http://www.goldenline.pl/spotkanie/superwizja-i-mentor...
Link do wypowiedziLink
Karolina K.

Karolina K. .

Temat: SZKOLENIA


Obrazek
Serdecznie zapraszam do skorzystania z oferty Centrum Szkoleniowego Grupy SET w Warszawie.


Weź udział w konkursie, zaproś swoich znajomych na nasz Fanpage na Facebook.com i skorzystaj z jednej z naszych sal za 0 PLN!!!

Więcej informacji o naszym Centrum znajdziesz tutaj: Strona Centrum Szkoleniowego....

Regulamin konkursu znajdziesz tutaj: Regulamin....

To nie wszystko :)
Zarezerwuj salę w okresie między 15 października a 15 listopada 2012 a otrzymasz od nas bezpłatny catering w cenie wynajmu sali - zestaw 2, który znajdziesz tutaj: http://www.grupaset.pl/content.php?ContentId=219
Płać tylko za salę. Wyjątkowy serwis i catering otrzymasz bezpłatnie.

SERDECZNIE ZAPRASZAM :)

Karolina Koseska

Obrazek
Link do wypowiedziLink

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: SZKOLENIA


Obrazek


Poszukujesz rozwiązań, które pozwolą Ci być o krok przed innymi?
Zależy ci na rozwoju, bo chcesz odnieść sukces?
A możesz szukasz nowych możliwości?

Grupa Szkoleniowa WSPA powstała z myślą o Tobie!

Co robimy?

• szkolimy z pasją,
• rozwijamy umysły,
• pokazujemy możliwości,
• uczymy nowatorskich rozwiązań,
• śledzimy najnowsze trendy
• dajemy gotowe rozwiązania

Nasi Trenerzy?

• to eksperci praktycy.
• prowadzą szkolenia na najwyższym poziomie
• zdradzają tajniki swojej działalności
• pokazują jak usprawnić pracę
• uczą jak zwiększyć jej efektywność
• uświadamiają jak mnożyć korzyści z podejmowanych działań

Aktualnie w ofercie:

Szkolenia marketingowe:

Grywalizacja - narzędzie budowania zaangażowania i przewagi konkurencyjnej

Projektowanie kampanii e-marketingowych i ocena ich skuteczności z wykorzystaniem narzędzi Google AdWords i Google Analytics

Szkolenia informatyczne:

Arkusz kalkulacyjny jako narzędzie wspomagania decyzji biznesowych w MŚP

Komputerowa obsługa biura- kompendium wiedzy

Szkolenia HR:

Efektywna rekrutacja i selekcja

Coaching dla menadżerów

Trening trenerów

Poznaj Grupę Szkoleniową WSPA – http://grupa.wspa.pl

Zapraszamy,
Zespół Grupy Szkoleniowej WSPA
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Spiridonow

Katarzyna Spiridonow psychoterapeuta i
trener rozwoju
osobistego -
600138011

Temat: SZKOLENIA

Asertywność w pracy – blaski czy cienie bycia sobą ?

Warsztat/seminarium jest wstępem do asertywności i okazją do przyjrzenia się jej z różnych perspektyw, obalenia wielu mitów narosłych wokół niej, rozpoznania własnych zasobów i braków w zakresie tej cennej umiejętności. Uczestnicy dowiedzą się jakie mają alternatywy i poznają ich możliwe skutki. Nauczą się jakie elementy wypowiedzi są niezbędne dla stworzenia asertywnego komunikatu.

Jeśli:
- czujesz się nadmiernie obciążony/a w pracy
- masz wrażenie, że współpracownicy i szef wykorzystują Cię ponad miarę
- Twoi podwładni robią co chcą i nie realizują Twoich poleceń
- obawiasz się, że jak się „postawisz” to inni odegrają się na Tobie
- za często zgadzasz się robić coś, na co nie masz ochoty i co nie należy do Twoich obowiązków...
ten warsztat jest dla Ciebie – zachęci Cię do zmiany

Co proponujemy:
- wiedzę czym jest asertywność i jakie ma miejsce pomiędzy uległością, agresją i manipulacją
- dyskusję o konsekwencjach zachowań asertywnych w pracy lub ich braku
- wskazówki i rozmowę o tym, po czym poznajemy, że jesteśmy asertywni
- prezentację podstawowych zasad tworzenia asertywnych komunikatów
- omówienie znaczenia werbalnych i niewerbalnych elementów asertywnej komunikacji
- obalenie mitów jakie narosły wokół asertywności

Z czym wyjdziesz:
- z głębszą wiedzą na temat tego na ile jesteś asertywny i nad czym warto popracować
- jasnością i pewnością na czym polega asertywność i jaka jest jej użyteczność w pracy
- umiejętnością tworzenia podstawowego asertywnego komunikatu
- może postanowieniem zmiany a nawet „misją nawrócenia” innych „na asertywność” :)

Program

1.Na czym polega asertywność
2.Miejsce asertywności wśród zachowań uległych, agresywnych i manipulacyjnych
3.Konsekwencje zachowań asertywnych i ich braku
4.Mapa asertywności – czyli jaki jestem w różnych sytuacjach
5.Dlaczego nie jesteśmy asertywni - (nie)asertywne myślenie
6.Lista praw pracownika, szefa oraz klienta
7.Komunikat „ja” - podstawowy wzór asertywnej wypowiedzi
8.Asertywność wobec siebie
9.Jak być asertywnym w pracy – własny plan zmiany

Metody pracy: praca w podgrupach, mini wykład, praca indywidualna, dyskusja.

Pamiętaj aby wziąć ze sobą:
dobry humor, otwartość i dobre nastawienie do innych, zaangażowanie w aktywną pracę, determinację do działania, chęć włożenia jak najwięcej, aby tyle samo wynieść :)

Miejsce: Akademia Pedagogiki Specjalnej, ul. Szczęśliwicka 40 w Warszawie (w pobliżu Dworca Zachodniego).

Czas: 21 październik (niedziela), w godzinach 10.00-15.00

Prowadząca: Katarzyna Spiridonow – psycholog, trener, psychoterapeuta z kilkunastoletnim doświadczeniem we wspieraniu rozwoju osobistego osób indywidualnych i grup. Specjalizuje się w tematyce komunikacji, asertywności, zarządzania stresem i emocjami, obsługi klienta/pacjenta oraz profesjonalnej psychoterapii.

Zapisy: mailem na adres katarzyna.spiridonow@gmail.com

SPOTKANIE BEZPŁATNE, grupa do 40 osób zostało już tylko kilka miejsc.Katarzyna Spiridonow edytował(a) ten post dnia 13.10.12 o godzinie 21:29
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj