Temat: SOOP – Systemy Okresowych Ocen Pracowniczych - SZKOLENIE...

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu realizowanym w ramach projektu „Koło ratunkowe na kryzys - TOC + LEAN + HR – szkolenia w zakresie ciągłego doskonalenia organizacji”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, skierowanym do pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z woj. dolnośląskiego.


SOOP – Systemy Okresowych Ocen Pracowniczych

Dla kogo?
Menedżerowie każdego szczebla, którzy aktywnie uczestniczą w procesie oceniania pracowników oraz osoby odpowiedzialne za proces przygotowania, wdrożenia lub zmiany istniejącego już Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych

Cel?
• Poznanie zasad budowania efektywnego systemu ocen okresowych
• Nabycie umiejętności konstruowania narzędzia oceny kadry pracowniczej
• Doskonalenie psychologicznych umiejętności odbycia rozmowy oceniającej
• Wypracowanie sposobów wykorzystania efektów oceny w zarządzaniu kadrami oraz dążeniu do uzyskania planowanej zmiany postawy pracowniczej


Metody
Wykład, analizy przypadków, scenki symulacyjne


Efekty?
• Wzrost lub wprowadzenie rozumienia zmiany i wskazania korzyści organizacyjnych, którą wprowadzają oceny pracownicze
• Umiejętność tworzenia kryteriów oceny i tworzenia arkusza ocen
• Umiejętność prowadzenia rozmowy oceniającej z uwzględnieniem jej aspektów psychologicznych


Termin: 13-15.07.2010.

Miejsce: Wrocław

Cena szkolenia:
• Mikro i małe przedsiębiorstwo: ok. 317 zł
• Średnie przedsiębiorstwa: ok. 475 zł

Cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe oraz catering.



Zgłoszenia poprzez formularz na stronie:
http://www.doskonalenie-vento.net.pl/



Osoby do kontaktu:

Anna Zygmunt
Sekretarz projektu
azygmunt@vento.net.pl

Marta Staniewska
Specjalista ds. szkoleń
mstaniewska@vento.net.pl
tel. kom. 516 007 511