Temat: Najważniejsze wydarzenie w branży HR w 2009 r.!

Witam serdecznie zapraszam na XXVII Seminarium z cyklu AUTORYTETY, które poprowadzi prof. Dave Ulrich - guru zarządzania i przywództwa, uznany przez prestiżowy HR Magazine za nabardziej wpływową osobę w branży HR!

TEMAT: PRZYSZŁOŚĆ HR. Dokąd zmierzają najlepsi liderzy?
DATA: 5 lutego 2009 r., Warszawa


Podczas seminarium poruszone zostaną następujące kwestie:
• wyzwania stojące przed branżą HR w obliczu zmian rynkowych,
• tworzenie wartości oraz wkład pracowników HR w ten proces,
• działania, jakie powinni podejmować pracownicy HR by osiągnąć sukces,
• innowacyjne rozwiązania, funkcjonowanie działów HR oraz profesjonalistów tej dziedziny,
• nowe trendy w przywództwie oraz tworzenie marki przywódczej w odniesieniu do sposobów rozumienia przywództwa,
• pięć podstawowych postaw efektywnego przywódcy,
• metody łączenia zachowań przywódczych z oczekiwaniami klientów
i inwestorów.

Więcej informacji: http://daveulrich.pl

Dave Ulrich jest profesorem biznesu na University of Michigan oraz partnerem w firmie consultingowej RBL Group, której działalność koncentruje się na pomocy organizacjom i liderom w prowadzeniu działań mających na celu tworzenie wartości. Prof. Ulrich bada sposoby optymalizacji pracy działów HR, dzięki którym cała organizacja rozwija szybkość działania, zdolność rozwoju oraz pozyskuje utalentowanych pracowników i przywódców. Pracował jako konsultant lub wykonywał badania na zlecenie ponad połowy firm wymienionych na liście Fortune 200.

W latach 1990-1999 był redaktorem naczelnym pisma Human Resource Management. Pracował także w radach redakcyjnych 4 czasopism naukowych, w radzie naukowej Southern Virginia University oraz w zarządzie firmy Herman Miller. Jest autorem piętnastu książek oraz ponad 100 rozdziałów w pracach zbiorowych. W Polsce wydane zostały trzy tytuły:

• Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi - Nowe wyzwania, nowe role (Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results),
• Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi (The HR Scorecard: Linking People, Strategy and Performance),
• Tworzenie wartości przez dział HR (HR Competencies).

Od czternastu lat jest członkiem National Academy of Human Resources. W 2008 i 2006 roku zajął pierwsze miejsce w plebiscycie najbardziej wpływowych osób w branży HR opracowanym przez HR Magazine na podstawie głosów wybitnych teoretyków branży. Wśród innych osiągnięć i wyróżnień należy wymienić:

• doktorat honoris causa przyznany przez University of Abertey w Dundee – Szkocja (2007),
• drugie miejsce w rankingu największych guru zarządzania opracowanym przez Executive Excellence (2005),
• przyznanie przez Fast Company tytułu jednego z dziesięciu najbardziej twórczych i inspirujących teoretyków zarządzania(2005),
• uznanie przez Business Week za najważniejszego guru zarządzania i trenera (2001),
• nalezienie się na liście pięciu najwybitniejszych trenerów biznesu na świecie opracowanej przez Forbes (2000),


SERDECZNIE ZAPRASZAMY!