GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Piwowar-Sulej

Katarzyna Piwowar-Sulej HR HR HR:)

Temat: Kto się tym zajmuje: HR czy PR?

Chciałabym Was bardzo prosić o przedstawienie, jak w Waszych firmach (ewentualnie w innych znanych Wam firmach) uregulowana jest kwestia odpowiedzialności za pewne sprawy i podział obowiązków między działem HR a działem PR. Chodzi o:
1) przeprowadzenie badania satysfakcji z pracy oraz ogłaszanie ich wyników,
2) ogłaszanie przyjęć oraz odejść pracowników,
3) przekazywanie pracownikom informacji dot. systemu szkoleń,
4) organizowanie imprez integracyjnych,
5) ogłaszanie i prowadzenie konkursów np. na pracownika roku.
Kto się tym zajmuje?
Dziękuje pięknie za Wasze odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
Dorota S.

Dorota S. "Yo creo en mi y en
mi manera de decir
lo que pienso, Yo
...

Temat: Kto się tym zajmuje: HR czy PR?

Współpracuj!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kto się tym zajmuje: HR czy PR?

Katarzyna Piwowar-Sulej:
Chciałabym Was bardzo prosić o przedstawienie, jak w Waszych firmach (ewentualnie w innych znanych Wam firmach) uregulowana jest kwestia odpowiedzialności za pewne sprawy i podział obowiązków między działem HR a działem PR. Chodzi o:
1) przeprowadzenie badania satysfakcji z pracy oraz ogłaszanie ich wyników,
2) ogłaszanie przyjęć oraz odejść pracowników,
3) przekazywanie pracownikom informacji dot. systemu szkoleń,
4) organizowanie imprez integracyjnych,
5) ogłaszanie i prowadzenie konkursów np. na pracownika roku.
Kto się tym zajmuje?
Dziękuje pięknie za Wasze odpowiedzi.


Za punkty:
1) Badanie HR ogłaszanie PR
2) Generalnie HR, w przypadku "big fish" PR
3) Sprawy bieżące HR, duże zmiany PR
4) Generalnie bardziej PR w wyborze organizatora pomaga HR
5) PR

Pozdrawiam,
Sylwester Pietrzyk
http://trenerbiznesu.plSylwester Pietrzyk edytował(a) ten post dnia 12.03.08 o godzinie 16:57
Link do wypowiedziLink
Dorota S.

Dorota S. "Yo creo en mi y en
mi manera de decir
lo que pienso, Yo
...

Temat: Kto się tym zajmuje: HR czy PR?

Już Kasi na priva przesłałam, ale moja praktyka jest taka:

1) HR - badanie + komunikacja wewnętrzna
2) HR - komunikacja wewnątrz organizacji, na zewnątrz do mediów - Marketing ale tylko VIPy tak jak napisałeś, żeby chronić zasoby przed head-hunterami
3) tylko HR i nikt inny,
4) Office Manager organizuje + wspiera HR przy wyborze podwykonawcy przy założeniu że to event, a nie szkolenie integracyjne. Jesli to drugie to tylko HR. Jeśli to business meeting to organizuje Office Manager + wsparcie Marketingu przy planie,
5) HR ze wsparciem Marketingu - ogłaszanie przeważnie na Xmas partyDorota Skowrońska-Kuśnierkiewicz edytował(a) ten post dnia 12.03.08 o godzinie 18:30
Link do wypowiedziLink
Piotr Ruta

Piotr Ruta Trener biznesu,
Coach, Konsultant,
HR Manager,
Wykładowc...

Temat: Kto się tym zajmuje: HR czy PR?

1) HR przy współpracy PR
2) HR
3) HR
4) HR
5) KR przy współpracy PR
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj