Justyna Pabich (Rydzewska)

Justyna Pabich
(Rydzewska)
HR BP, Ekspert ds.
rozwoju pracowników

Temat: KPI

Poszukuje informacji (artykuly, GCP z innych firm, etc.) o KPI- Key Performance Indicators w HR (a najlepiej dotyczace rozwoju pracownikow).

Interesuje mnie glownie proces definiowania (z przykladami wskaznikow), tworzenia i wdrazenia KPI w praktyce.

Z gory dziekuje za wszelkie informacje.

konto usunięte

Temat: KPI

witaj,

o ile wiem na ten temat coś pisał dr Tomasz Rostkowski (uchwytny w Vianavigo w Warszawie).
KPIs dot. rozwoju to np.:
- progres wiedzy z testów (porównanie wynikow post i prestestów) konkretnego programu szkoleniowego
- ilosc godzin szkoleniowych (dosc prosta metoda - za prosta)
- ilosc pracownikow objetych programami rozwoju indywidualnego do ilosci tych kt. chcielibysmy objąć
- co do ROI - proponuję zapoznac się z metodą JJ. Phillipsa
itd itd...resztę mozna swobodnie wymyslac.

Kluczowe jest zorganizowanie dobrych danych na poczatek aby oszacowac gdzie jestesmy, potem monitorujesz procesy i podnosisz wskaźniki.

Życzę powodzenia! :)
agnieszka

Temat: KPI

Jesli jesteś zainteresowana omiernikowaniem Hru, to zapraszam na pogawędkę - właśnie realizujemy klika projektów w tym obszarze :)

Pozdrawiam
Ewelina

konto usunięte

Temat: KPI

Witam,
Z racji prowadzenia szkoleń zwracam uwagę na ich ocenę. Miałem okazje recenzować książki ocena pracy trenera dla Oficyny Ekonomicznej. Zagadnienie jest dosyć szerokie.
Myślę, że moge być pomocny w zakresi e oceny szkoleń i oceny kompetencji ( to temat mojej pracy dyplomowej na SGH w tej samej katedrze co Dr T.Rostkowski).
Na wczorajszym seminarium doktoranckim ten temat pojawił sie w kontekście rozwoju pracowników delegowanych z Polski do Pracy zagranicą.
Zapraszam do kontaktu. :-)
sylwekp@wp.pl
Sylwester PietrzykSylwester Pietrzyk edytował(a) ten post dnia 08.11.07 o godzinie 22:53

Temat: KPI

hahahah

a tak się śmieję, bo ten słynny Pan Doktor to mój kolega, więc droga koleżanko, możesz mieć samego eksperta w projekcie;)

Podobne tematy


Następna dyskusja:

KPI




Wyślij zaproszenie do