Temat: Czy to jest legalne???
Andrzej
Chyba rozmawiamy o dwóch równych sytuacjach - mam poczucie ze Ty odnosisz się do rekrutacji osób na wyższym szczeblu a p. Wojtek pisze i tego dotyczy ta sytuacja specjalisty (wysokiej klasy, ale specjalisty).
O jakiej zatem "inwestycji" mówisz po stronie agencji w pozyskanie takiego specjalisty i jak to się ma do wyceny usługi, (bo mówimy o biznesie, który ma zarabiać a nie usługach pro bono)
Networking jest super i naprawdę doceniam jego rolę w biznesie rekrutacyjnym, ale kurczę nie zawsze, nie na każde stanowisko i nie w każdej sytuacji ..... on tez ma swoje granice. Sądzę ze w przypadku zlecenia na Top Managera to jedno z wiodących źródeł o wysokiej wadze i skuteczności, dlatego tak ważne jest rozwijanie go w tym, co się robi.
Polecenia tez fajne, ale często są wykorzystywane bez zgody osób zainteresowanych i przekazanie danych oraz telefonów rodzi jeszcze większą frustrację, bo można odnieść wrażenie ze oto znajomy sprzedał cię 'za coś"
Ja z wypowiedzi p. Wojtka wyczytałam ze Pani podała się za osobę z ASP nie wiem czy użyła fałszywych danych (?)a jeśli faktycznie po godzinach studiuje w ASP:-)?
To prawda "legenda" w tym przypadku nienajlepsza, ale ja bym była daleka od ocen, co jest dobre a co nie.... I jak ma sie to do etyki wywołanej przez Krzysztofa
Reasumując - świat rekrutertów opiera sie teraz na metodach direct search - cieszę sie ze w tym zawodzie są ludzie, którzy nie boją się bezpośrednich kontaktów i rozumieją, że DS to nie tylko GL, Linkedin i inne portale zawodowe, ale tez skuteczne dotarcie do tego kandydata, który nam pasuje w inny sposób.
пропозиції роботи
