Temat: ANKIETA - Outsourcing funkcji personalnej (praca mgr)

Szanowni Państwo,

Jestem studentem Uniwersytetu Łódzkiego.
Obecnie prowadzę badanie w ramach pracy magisterskiej dotyczącej outsourcingu funkcji personalnej w średnich oraz dużych przedsiębiorstwach.

Pierwszym celem badania jest analiza opinii samodzielnych specjalistów, kierowników działów personalnych, a także kierownictwa firm co do strategii outsourcingu funkcji personalnej. Ta część badania skierowana jest do firm, które do tej pory nie realizowały w swoich działach personalnych tego typu projektów. Czy uważacie Państwo że takie rozwiązanie przyniosłoby firmie korzyści? Czy według Państwa outsourcing jest rozwiązaniem ryzykownym?

Kolejnym celem badania jest zbadanie poziomu satysfakcji firm, które zdecydowały się na outsourcing funkcji personalnej. Jak oceniacie Państwo jakość usług zleceniobiorcy, jego kwalifikacje i przygotowanie? Jakie były główne przyczyny wprowadzenia outsourcingu i czy osiągnięto wyznaczone cele?

Jeśli jesteście Państwo zainteresowani wzięciem udziału w moim badaniu proszę skorzystać z poniższych linków:

1) dla firm, które realizują projekt outsourcingu w swoich działach personalnych
http://www.ankietka.pl/ankieta/26680/outsourcing-funkc...

2) dla firm, które do tej pory nie uczestniczyły w takim projekcie
http://www.ankietka.pl/ankieta/26692/nastawienie-firm-...

Ankieta jest w pełni anonimowa. Uzyskane wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych.
Z góry dziękuję za pomoc w realizacji badania.

Radosław ŚwiątekRadosław Świątek edytował(a) ten post dnia 29.06.09 o godzinie 19:47