Temat: Ekspertyza: Metodologia testowania kompetencji i...

Sprawa poprawności procedur rekrutacyjnych w TVP,
poniżej wklejam komunikat i link do samej ekspertyzy

"Szanowni Państwo,

w ostatnich dniach dyskurs medialny został zdominowany przez doniesienia o procedurach promocji na stanowiska w restrukturyzowanej obecnie TVP. Przy tej okazji bardzo dużo uwagi poświęcane jest samej procedurze, czyli zasadom, wedle których odbywa się selekcja, jak i narzędziom, które są używane podczas tego procesu.

Obecny dyskurs godzi w nasze wartości, uważamy bowiem, że jest prowadzony bez merytorycznej oceny stosowanych procedur i narzędzi.

W trosce o dobre imię profesjonalnych firm doradczych, które dbają o jakość i rzetelność swoich usług, postanowiliśmy zająć oficjalne stanowisko, przygotowując ekspertyzę, którą wykonaliśmy pro publico bono jako głos w toczącej się dyskusji.

Nasza ekspertyza odpowiada na pytanie: „Czy metodologia testowania kompetencji i procedury rekrutacyjne w TVP są zgodne z logiką i profesjonalnymi standardami?”

Podstawowym źródłem ekspertyzy jest:

„Załącznik do Uchwały Nr 397/2013 Zarządu Spółki Telewizja Polska Spółka Akcyjna z dnia 31 lipca 2013 r.” w której znajduje się szczegółowy opis procedur promocji stanowiskowych w procesie rekrutacji TVP.

Ekspertyzę wykonali: dr Victor Wekselberg i Dariusz Ambroziak z Instytutu Analiz im. Karola Gaussa."

Link do ekspertyzy: http://www.iakg.pl/images/stories/iakg_tvp_ekspertyza1...