Temat: Zweryfikuj słabe i silne strony Kierownika Projektów

Proponujemy praktyczne testy kompetencyjne : KOAN - Project Management Inventory (PMI) oraz 360° PM Assessment.

Testy kompetencyjne są pomocne przy ocenie zespołu w Zarządzaniu Projektami, w rozwoju osobistym, w coachingu i mogą być także używane są przy rekrutacji.

Polecamy je w celu weryfikacji słabych i silnych stron Kierowników Projektów, ze względu na specyficzny charakter ich pracy oraz wymagane na tym stanowisku umiejętności.

Korzyści jakie dają nasze testy kompetencyjne:

• pozwalają łatwiej i dokładniej zweryfikować osobę pod kątem oczekiwanych umiejętności międzyludzkich i zawodowych,

• pomagają przewidzieć przyszłe zachowania,

• dostarczają informacji na temat osobowości jednostki,

• dają pełen wgląd w posiadane umiejętności międzyludzkie i cechy charakteru osoby testowanej, potrzebne do pełnienia określonej funkcji,

• pomagają przewidzieć przyszłe zachowania,

• dodatkowe pytania dotyczące zarządzania projektami pozwalają przyjrzeć się bliżej umiejętnościom w różnych etapach zarządzania projektem,

• zachęcają do nauki i samorozwoju, w celu uzupełnienia braków wykazanych w teście.

Więcej informacji na stronie:
http://shop.skills.pl/category/testy-kompetencyjne

Pozdrawiamy
Zespół skills
http://www.skills.pl

skills sp. z o. o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska) oraz Best Practice User Group Polska (BPUG Polska).Marta Pogorzelska-Nędzi edytował(a) ten post dnia 30.05.12 o godzinie 15:07