Temat: Ciekawe badanie

Poznaj swoje predyspozycje osobowościowe i zadatki do rozwoju kompetencji zawodowych!

Weź udział w bezpłatnym badaniu testem psychometrycznym!

dodatkowo dzięki udziałowi w badaniu otrzymasz bezpłatny dostęp do super e-szkolenia! Psychologia Szefa – Szef to zawód.

Centrum Rozwoju Akademii Leona Koźmińskiego oraz firma Way2Learn sp. z o.o. zapraszają do udziału w badaniu kwestionariuszowym,które ma na celu opracowanie innowacyjnego narzędzia psychometrycznego wspierającego selekcję i rozwój zawodowy.

Każdy uczestnik badania otrzyma bezpłatny dostęp do e-szkolenia a po etapie walidacji narzędzia także indywidualny raport opisujący m.in. mocne i słabe strony.

Aby wziąć udział w badaniu prosimy o zarejestrowanie się na stronie: http://www.way2improve.pl

Na tej stronie dostępne są szersze informacje na temat badania oraz zawartości raportów omawiających wyniki badania.

Temat: Ciekawe badanie

Badania robią wrażenie jakby jednym z głównych kryteriów była skala aprobaty społecznej, aż do bólu powtarzają się te same kwestie po x razy... :P

Albo po prostu pytacie wiele razy o to samo, by statystycznie wyeliminować te sformułowania, które są mniej precyzyjne, a pozostawić te lepiej diagnozujące.

Mi zajął 17 minut, ale mam bardzo rozwiniętą samoświadomość, a te 237 pytań były baaardzo męczące i dłużące się, chodź dopiero przy 110 do końca zacząłem się rozglądać za informacją o tym "Ile jeszcze??!!". Proponowałbym jednak zmniejszyć liczbę pytań dla pojedynczej osoby (by nie dotyczyły wszystkich aspektów), szczególnie jeśli mają Państwo duży odsetek osób, które zaczęły a nie skończyły i wtedy np. podzielić te pytania na pół i co druga osoba dostawałaby zestaw A a co druga B i wtedy ewentualnie ktoś kto skończy swój zestaw mógłby się zdecydować na drugi zestaw.

No i chyba nie potrzeba tyle pytań na aprobatę społeczną/skalę kłamstwa, skoro pyta się tyle razy o to samo. Chyba. Ale psychometrykiem nie jestem.Marcin Maserak edytował(a) ten post dnia 11.07.10 o godzinie 02:01