Temat: Szykam pracy - Manager HR, Manager działu Kadr i Płac,...

Witam,
Jestem osobą poszukującą nowego zatrudnienia na stanowiskach Managera działu Kadr i Płac, HR Managera, HR Business Partnera, Dyrektora Personalnego, na których będę mogła wykorzystać i poszerzyć dotychczas zdobytą wiedzę.
Posiadam 14 letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR; zarządzanie, kadry, płace, czas pracy.
Posiadam umiejętności w zakresie:
- zarządzania zespołem zarówno dużym, jak i małym
- rekrutacji, wdrażania nowych pracowników
- planowania i organizacji pracy
- motywowania i coachingu
- doradztwa biznesowego na temat konsekwencji prawnych wdrażania nowych rozwiązań
- szeroko pojętej kontroli wewnętrznej w zakresie:
• naliczania wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy i nieobecności (weryfikacja zgodności z prawem, standaryzacja procesów, kontrola poprawnego działania)
• prowadzenia dokumentacji pracowniczej (standaryzacja dokumentów pracowniczych, bieżące opiniowanie nowych druków, doradztwo w zakresie operacyjnym)
- prowadzenia szkoleń z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz obsługi systemu SAP HR
- wdrażania systemu klasy ERP – SAP moduł HR

Mam nadzieję, że mój profil na GL wyda się wystarczająco interesujący i zachęci Państwa do zapoznania się z moim szczegółowym CV.

Serdecznie pozdrawiam
Ewa Gil