GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Witam wszystkich
W tym wątku bedziemy zamieszczac rady, zadawac mozna pytania, oraz o problemach osób szukających pracę. Myslę ze znjajdą sie osoby które mogą odpowiedziec na pytania oraz udzielą rad
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Na początek moze zaczne dyskusję pytaniem

CZY WSZYSTKO NALEZY UMIESCIC NA CV CZY UKRYWAC INFORMACJE ABY CV NIE BYLO DLUGIE
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Niestety wielu HRówców nie czyta CV przed rozmową i zadaje pytania na rozmowie "czy zna się Pan na tym a na tym". To tak w odpowiedzi czy pisać dużo w CV - niestety.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

No tak, ale jesli nie napiszesz rzeczy, ktore cie wyrozniaja to na jakiej podstawie "szukajacy pracwnika" ma sie zainteresowac twoja osoba? A jesli akurat takich rzeczy jest duzo? I nie mieszcza sie np. na 2 stronach?
Link do wypowiedziLink
Przemysław Banaś

Przemysław Banaś sprzedaż,
zarządzanie,
coaching, szkolenia,
doradztwo.

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Witam!

Uważam, że w CV powinny być zawarte tylko najważniejsze, dokonania na polu zawodowym. Każdy z nas, oprócz doświadczeń zdobytych w tych punktach może się pochwalić innymi. Każdy kiedyś dorabiał na różne sposoby, lecz czy ważne dla headhuntera jest to, że już w ogólniaku dorabiałem pracując fizycznie na budowie, lub wyjeżdżałem za granicę, by uzyskać niezależność finansową? To może w pewien sposób świadczyć na temat cech osobowych, a to staje się ważne dopiero podczas spotkania. Większym problemem jest wąski horyzont myślowy części działów personalnych - "ma Pan za wysokie kwalifikacje na to stanowisko" - jak można mieć za wysokie kwalifikacje?
Zawsze uważałem, że rozwój jest podstawą sukcesu...
Wyróżnienie się z tłumu; wiele osób "tuninguje" swoje CV, dyskwalifikując innych, lecz nie potrafią przewidzieć, że etap rozmowy kwalifikacyjnej, dla nich będzie ostatnim...

Ps. Czy zdarzyło się komuś otrzymać odpowiedź odmowną z racji na młody wiek?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Mnie sie zdażyło, ze jestem za stary
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Marcin Śliwa:
No tak, ale jesli nie napiszesz rzeczy, ktore cie wyrozniaja to na jakiej podstawie "szukajacy pracwnika" ma sie zainteresowac twoja osoba? A jesli akurat takich rzeczy jest duzo? I nie mieszcza sie np. na 2 stronach?

j/w

+ HRowiec często jeśli praca dotyczy stanowiska specjalistycznego np. grafika, programisty itp. to patrzy jedynie na miłą aparycję i uśmiech. Niestety tu chodzi o to, że brakuje specjalistów HR w poszczególnych dziedzinach.. trochę gorzej niż dziki zachód.

Jedyne dobre rozwiązanie gdy się rozmawia z pośrednictwem pracy to szeroko się uśmiechać i "być fajnym".
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Zdzisław Dziura:
Mnie sie zdażyło, ze jestem za stary

Mi raz powiedziano, że jestem za młody - stanowisko kierownicze.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Nie kłamać w CV.
A szczególnie nie wymyślać rzadko spotykamych zainteresowań.

Ja mam specyficzne zainteresowania.
Na jednej rozmowie okazało się że HRowiec interesuje się tym samym i padło sporo pytan z zainteresowań.

Wpisujmy to czym sie naprawdę interesujemy, a nie to co wydaje się modne i robiące dobre wrażenie.
Link do wypowiedziLink
Anna Starzyńska - Brzuska

Anna Starzyńska -
Brzuska Wykwalifikowany
specjalista w
zakresie szkoleń
wewnętrzny...

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Wiele razy, że jestem za młoda :)
albo że moje kwalifikacje przerastają wymagania stanowiska, wtedy
zawsze pytałam czy przed rozmową Pan/Pani czytał/a moje CV w którym te kwalifikacje i wiek są wypisane i po co w takim razie
zostałam zaproszona na rozmowę skoro z góry wiadomo było, że to
propozycja nie dla mnie :)
W odpowiedzi najcześciej spotykalam się z krępującą ciszą :DAnna Starzyńska - Brzuska edytował(a) ten post dnia 24.12.08 o godzinie 13:05
Link do wypowiedziLink
Monika K.

Monika K. Praca łączy ludzi

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Osoby przeprowadzające rozmowy często nie są do nich przygotowane. Padają standardowe pytania typu:
-Proszę coś o sobie powiedzieć,
-Jakie są Pani zalety, wady.
-Proszę mnie przekonać do siebie.
Niedawno zdarzyło się, że w poważnej firmie osoba rektutująca nie wiedziała na jakie stanowisko mnie rekrutuje:)
Link do wypowiedziLink
Przemysław Banaś

Przemysław Banaś sprzedaż,
zarządzanie,
coaching, szkolenia,
doradztwo.

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

A jest jeszcze ktoś, kto pamięta "sprzedaż ołówka"?
To dopiero archeologia..
Link do wypowiedziLink
Monika K.

Monika K. Praca łączy ludzi

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Przemysław Banaś:
A jest jeszcze ktoś, kto pamięta "sprzedaż ołówka"?
To dopiero archeologia..

to akurat potrafiłam sprzedać :)
Link do wypowiedziLink
Monika Anna K.

Monika Anna K. Przedstawiciel
Handlowy, Cadbury
Wedel Sp. z o.o.

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Sprzedaż "ołówka"... Jeśli aplikujesz na stanowisko sprzedawcy, przedstawiciela handlowego to oczywistym jest, że chcą Cię sprawdzić z umiejętności. I "ołówek" moim skromnym zdaniem nie jest archeologią, jest być może nudnym i mało atrakcyjnym produktem, ale sprawdza w szybki sposób Twoje umiejętności sprzedażowe, czy sprzedajesz cechy, czy korzyści, czy umiesz nawiązać rozmowę z Klientem, czy potrafisz odnaleźć jego potrzeby itp. Równie dobrze mogliby kazać na rozmowie sprzedawać czołgi w czasie pokoju czy krzywe karabiny...
Link do wypowiedziLink
Elżbieta M.

Elżbieta M. Kierownik Zakupów,
Assel Sp. z o.o.

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Marcin Śliwa:
No tak, ale jesli nie napiszesz rzeczy, ktore cie wyrozniaja to na jakiej podstawie "szukajacy pracwnika" ma sie zainteresowac twoja osoba? A jesli akurat takich rzeczy jest duzo? I nie mieszcza sie np. na 2 stronach?

To ma związek ze stanowiskiem na jakie się aplikuje i zakresem obowiązków. Za każdym razem trzeba CV nieco modyfikować i podkreślić te doświadczenia i cechy związane z tematem a pominąć te całkiem nieistotne. Wtedy widać, że się człowiek wysilił a nie wysyła sztampowy dokument w sto miejsc. Dla mądrego specjalisty HR to jest dodatkowy punkt dla Ciebie.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Elżbieta M.:
To ma związek ze stanowiskiem na jakie się aplikuje i zakresem obowiązków. Za każdym razem trzeba CV nieco modyfikować i podkreślić te doświadczenia i cechy związane z tematem a pominąć te całkiem nieistotne.

No w naszejwspolnej branzy nie trzeba tego na szczescie robic..;)Andrzej P. edytował(a) ten post dnia 10.01.09 o godzinie 22:29
Link do wypowiedziLink
Elżbieta M.

Elżbieta M. Kierownik Zakupów,
Assel Sp. z o.o.

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Andrzej P.:
Elżbieta M.:
To ma związek ze stanowiskiem na jakie się aplikuje i zakresem obowiązków. Za każdym razem trzeba CV nieco modyfikować i podkreślić te doświadczenia i cechy związane z tematem a pominąć te całkiem nieistotne.

No w naszejwspolnej branzy nie trzeba tego na szczescie robic..;)Andrzej P. edytował(a) ten post dnia 10.01.09 o godzinie 22:29

Oczywiście, w naszej wspólnej branży piszemy już tylko o tym, co nas dotyczy, nie ma sensu "zaciemniać" :)
Link do wypowiedziLink
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Monika W.:
Osoby przeprowadzające rozmowy często nie są do nich przygotowane. Padają standardowe pytania typu:
-Proszę coś o sobie powiedzieć,
-Jakie są Pani zalety, wady.
-Proszę mnie przekonać do siebie.
zgadza się, standardowe, szablonowe pytania, ale przynajmniej wiesz czego się możesz spodziewać, niemal zawsze ;)

Apropo zainteresowań... warto też uważać na wydawanie opinii o innych grupach zawodowych. Zdarzyło mi się całkiem niedawno, że w firmie motoryzacyjnej na rozmowie zapytano mnie o jedną z branż w której pracowałem - profesjonalną kosmetykę i o pracę z fryzjerami (prowadziłem dla nich szkolenia), oczywiście delikatnie, ale jednak się wypowiedziałem na temat mojej oceny większości pracujących w tej branży... po czym spytałem czemu właściwie o tym rozmawiamy (rozmowa zeszła na temat technik koloryzacji włosów!!!). W odpowiedzi usłyszałem - pracowałem do niedawna jako fryzjer :) Zatkało mnie na moment :)
Link do wypowiedziLink
Ewa O.

Ewa O. dobry duszek :)

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Mi też zdarzyło się usłyszeć, że jestem za młoda, jak poprosiłam o wyjaśnienie, co ma wiek wspólnego z proponowanym stanowiskiem, Pan powiedział, że nie zdążyłam jeszcze nabyć doświadczenia..
Jednak gdyby na początku powiedział, że mam za małe doświadczenie lepiej by to brzmiało.
Następnym razem skorzystam z tej rady:
Anna Starzyńska - Brzuska:
Wiele razy, że jestem za młoda :)
albo że moje kwalifikacje przerastają wymagania stanowiska, wtedy
zawsze pytałam czy przed rozmową Pan/Pani czytał/a moje CV w którym te kwalifikacje i wiek są wypisane i po co w takim razie
zostałam zaproszona na rozmowę skoro z góry wiadomo było, że to
propozycja nie dla mnie :)
W odpowiedzi najcześciej spotykalam się z krępującą ciszą :DAnna Starzyńska - Brzuska edytował(a) ten post dnia 24.12.08 o godzinie 13:05
Link do wypowiedziLink
Ewa O.

Ewa O. dobry duszek :)

Temat: Rady ,pytania, problemy dla osob szukających pracę

Zdzisław Dziura:

CZY WSZYSTKO NALEZY UMIESCIC NA CV CZY UKRYWAC INFORMACJE ABY CV
NIE BYLO DLUGIE


Na jednej z pierwszych rozmów, wchodzę do biura, Pani zaproponowała mi kawę, usiadłam, na biurku leżało moje CV całe zapisane notatkami, po wymianie uprzejmości Pani odłożyła je na bok i wyciągnęła pustą kartę i zaczęła pytaniem:

"Pani Ewo proszę mi powiedzieć coś o sobie, o czym nie dowiedziałam się z CV"

Przyznam, że to było trudne pytanie, bo zazwyczaj w CV umieszczam wszystko co jest potrzebne akurat w danej pracy... teraz wiem, że warto, jednak coś pominąć.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj