Tadeusz W.

Tadeusz W. Architekt Sprzedaży

Temat: Praca dla menedżerów!

"...Ponad połowa polskich firm będzie w I kw. szukać specjalistów..." optymistycznie donosi Rzeczpospolita z czwartku.
*
Czy podzielacie tę opinię?
Edyta Urbaniak

Edyta Urbaniak Kierownik Kontroli
Jakości

Temat: Praca dla menedżerów!

Mam nadzieje że jest to prawda i że odczuje to w końcu :)
Ale osobiście nie byłabym taką optymistką.
Wydaje mi się, że raczej firmy wstrzymują przyjęcia. Moja się likwiduje :(
Monika K.

Monika K. Praca łączy ludzi

Temat: Praca dla menedżerów!

W naszym regionie firmy straszą zwolnieniami.
Rzeczpospolita ogłosiła niedawno, że w Warmińsko-Mazurskim żyje się najgorzej.

Temat: Praca dla menedżerów!

Tadeusz W.:
"...Ponad połowa polskich firm będzie w I kw. szukać specjalistów..." optymistycznie donosi Rzeczpospolita z czwartku.
*
Czy podzielacie tę opinię?

Wiele na to wskazuje, firmy sa w wygodnej sytuacji bo np. w zeszlym roku w wielu przypadkach wymaganie finansowe kandydatow byly bardzo wygorowane.
Paweł G.

Paweł G. Psycholog

Temat: Praca dla menedżerów!

pesymistycznie biorąc: połowa tych firm zwolni swoich managerów by zatrudnić w to miejsce nowych na nowych warunkach (czytaj korzystniej dla samej firmy a nie dla tych managerów)

optymistycznie biorąc: firmy prężnie się rozwijają bez względu na kryzys, posiadają większą świadomość wykorzystania dotacji UE, wdrażają nowe zoptymalizowane procesy zarządzania przedsiębiorstwem i wobec tego potrzebni są ludzie od zarządzania. Połowa z tych firm zatrudni wysokiej klasy specjalistów których jest pełno na rynku, i już teraz specjaliści ci przebierają w ofertach zaprzeczając rosnącym wskaźnikom bezrobocia.

kolejna teoria na I kw i od razu na drugi: zima w tym roku była ciepła co spowoduje że komarów będzie więcej niż w roku ubiegłym
Sławomir F.

Sławomir F. Jeśli - tak jak ja -
nie lubisz byle
jakości to
zapraszam...

Temat: Praca dla menedżerów!

Rzeczywiście na brak ofert pracy nie można narzekać, ale biorąc pod uwagę wymagania oferenta wobec aplikanta a określony "z góry" pułap finansowy są niewymierne i tu zaczyna się problem etyczny.
Jak widać w wielu firmach (nie we wszystkich!) zysk jest ważniejszy niż człowiek :(
Zapomniano już, że inwestycja w człowieka jest najbardziej dochodowa!!! Przecież zadowolony podwładny swoją wydajnością pracuje za dwóch albo trzech (tak jest w moim przypadku i myślę, że w wielu innych też)!!!

Co do specjalistów... to odkąd sięgam pamięcią to zawsze ich szukano ;)

Temat: Praca dla menedżerów!

Sławomir F.:
Jak widać w wielu firmach (nie we wszystkich!) zysk jest ważniejszy niż człowiek :(

Nie zgodzilbym sie z takim globalnych twierdzeniem. Wiekszosc firm operuje na pewnych znanych i calkiem niskich marginesach, rzedu 5% albo i mniej, co jest chyba logiczne. Tak wiec nie "zysk" jest wazny ale to, wyrazajac prostym jezykiem, zeby byc "na plusie".
Izabela O.

Izabela O. specjalista d.s
finansow i
bankowosci

Temat: Praca dla menedżerów!

Andrzej P.:
Sławomir F.:
Jak widać w wielu firmach (nie we wszystkich!) zysk jest ważniejszy niż człowiek :(

Nie zgodzilbym sie z takim globalnych twierdzeniem. Wiekszosc firm operuje na pewnych znanych i calkiem niskich marginesach, rzedu 5% albo i mniej, co jest chyba logiczne. Tak wiec nie "zysk" jest wazny ale to, wyrazajac prostym jezykiem, zeby byc "na plusie".


- a bycie na "plusie" to nie zysk? !!!!! moze zyskiem jest bycie na "minusie"? doceniam wolnosc slowa, ale Pan pisze bzdury jak mało ktory!!!!!
Sławomir F.

Sławomir F. Jeśli - tak jak ja -
nie lubisz byle
jakości to
zapraszam...

Temat: Praca dla menedżerów!

Zgadzam się z poprzednikiem w całej rozciągłości tego co zostało napisane.
Mi chodziło o sprawę etyczną. Nie przyjmę stanowiska managera ds. zarządzania i rozwoju sieci sprzedaży za płacę rzędu 1,5tys.zł brutto (bez możliwości negocjacji warunków finansowych), kiedy wiem że mogę zarobić dla firmy kilkaset tys.zł.
Izabela O.

Izabela O. specjalista d.s
finansow i
bankowosci

Temat: Praca dla menedżerów!

Sławomir F.:
Zgadzam się z poprzednikiem w całej rozciągłości tego co zostało napisane.
Mi chodziło o sprawę etyczną. Nie przyjmę stanowiska managera ds. zarządzania i rozwoju sieci sprzedaży za płacę rzędu 1,5tys.zł brutto (bez możliwości negocjacji warunków finansowych), kiedy wiem że mogę zarobić dla firmy kilkaset tys.zł.
- z calym szacunkiem,ale nie wierze ,ze pracodawca nie doceni wysilku rzedu kilkuset tys.zł ,ktore zarobisz dla Firmy, zaczynamy od malych pieniedzy ,ale przy takich walorach.....zaden pracodawca nie poprzestanie na płacy 1.5 tys.brutto!!!!! chyba ,ze teoria....opiera sie tylko na sloganie" moge", a nie "zrobie"

Temat: Praca dla menedżerów!

Izabela O.:
- a bycie na "plusie" to nie zysk? !!!!! moze zyskiem jest bycie na "minusie"? doceniam wolnosc slowa, ale Pan pisze bzdury jak mało ktory!!!!!

Najwidoczniej nie zrozumiala Pani sensu wypowiedzi i calej dyskusji. Nie powinna sie Pan jednak za bardzo goraczkowac i obrazac ludzi.

Temat: Praca dla menedżerów!

Tadeusz W.:
"...Ponad połowa polskich firm będzie w I kw. szukać specjalistów..." optymistycznie donosi Rzeczpospolita z czwartku.
*
Czy podzielacie tę opinię?

Uważam, że to normalne w dobie kryzysu finansowego, że firmy będą szukały np. analityków sprzedaży, kupców i wielu innych specjalistów, którzy pomogą w zbudowaniu odpowiedniej strategi optymalizującej koszty i zyski.

Temat: Praca dla menedżerów!

Wojciech J.:
Uważam, że to normalne w dobie kryzysu finansowego, że firmy będą szukały np. analityków sprzedaży, kupców i wielu innych specjalistów, którzy pomogą w zbudowaniu odpowiedniej strategi optymalizującej koszty i zyski.


Tak wlasnie jest, wzrasta tez zapotrzebowanie na specjalistyczne doradztwo np. optymalizacja zakupow itp.Andrzej P. edytował(a) ten post dnia 24.01.09 o godzinie 01:03

Następna dyskusja:

Praca dla każdego?




Wyślij zaproszenie do