Temat: Jak zmienić zawód przed 40?
Piotr P.:
Dzięki za spostrzeżenia, dla mnie forma wsparcia w tym kształcie również jest niezrozumiała i daje wiele do myślenia w kontekście skuteczności.
Była chyba gdzieś dyskusja na ten temat. Problem w tym, że Architekci tak zresztą jak każda podobna firma nie może niczego zagwarantować, a nie mówię wcale o zagwarantowaniu pracy.
Działalność taka jest z punktu widzenia biznesu bardzo ryzykowna bo kandydatów, którym sprzeda się "usługę" należy też obsłużyć, automatycznie nie da się tego zrobić.
Do tej obsługi potrzeba doświadczonych ludzi, a ilu potrzeba nikt tak naprawdę nie wie bo może być 50 chętnych np. miesięcznie ale może ich być 1000. Czyli trzeba zbudować i otrzymywać jakąś sieć "zewnętrznych konsultantów".. itd...