Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Artur Paczuski:
>Ja natomiast na tej maszynie pracowalem z dokladnoscia 0,1 - 0,3 mm.Jednak w drugim miesiacu >pracy osiagnolwm dokladnosc0.02mm.Tak to nie jest blad z taka dokladnoscia mozna na starej >gilotynie pracowac

No ale co ma to wspólnego z jakością? Dokładność to niekoniecznie jakość, przy czym ja wcale nie neguję Pańskich osiągnięć na tej gilotynie. Nie rozumiem jednak za co Pana "ukarali" zwolnieniem, chyba nie za większą dokładność cięcia na gilotynie?
Artur P.

Artur P. pracownik produkcji
- obcnie na rencie

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Andrzej Pieniazek:
Artur Paczuski:
>Ja natomiast na tej maszynie pracowalem z dokladnoscia 0,1 - 0,3 mm.Jednak w drugim miesiacu >pracy osiagnolwm dokladnosc0.02mm.Tak to nie jest blad z taka dokladnoscia mozna na starej >gilotynie pracowac

No ale co ma to wspólnego z jakością? Dokładność to niekoniecznie jakość, przy czym ja wcale nie neguję Pańskich osiągnięć na tej gilotynie. Nie rozumiem jednak za co Pana "ukarali" zwolnieniem, chyba nie za większą dokładność cięcia na gilotynie?
No coz dokladnie tak jest "jakosc to nie zawsze tylko sama dokladnosc!"
rowniez do jakosci zaliczamy miedzy innymi"estetyke", bardzo wazna jest powtazalnosc wykonywanych detali,natomiast co sie tyczy mojego odejscia z pracy to dokladnie TAK!!!!!!!!
Zadecydowaly o tym:
Niesamowita jak na ta "firme"organizacja pracy, zarowno stanowiska oraz czasu pracy,
wspomniana dokladnosc oraz jakosc wykonywanych detali niekoniecznie tylko i wylacznie na gilotynie,
Zaangazowanie w firme.
Co najwazniejsz na poczatku zostala zmuszona Pani Anna pelniaca obowiazki Kierownika Produkcji.
Powod byl z pozoru banalny nie wyrazila zgody zeby mnie zwolnic, to TO MUSIALA SAMA ODEJSC!
Taka cene placa uczciwe osoby na stanowiskach kierowniczych.
A tak dokladniej Anka potrafila stwozyc odpowiednia atmosfere oraz warunki pracy.
Jest studentka, mimo mlodego wieku byla uczciwa, identyfikowala sie z firma, zawsze starala sie podpozadkowac swoje decyzje dobru firmy wreszcie osiagnela SUKCES, ale za ten sukces zaplacila odejsciem z pracy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Artur Paczuski:
Zadecydowaly o tym:
Niesamowita jak na ta "firme"organizacja pracy, zarowno stanowiska oraz czasu pracy,
wspomniana dokladnosc oraz jakosc wykonywanych detali niekoniecznie tylko i wylacznie na gilotynie,
Zaangazowanie w firme.

To w końcu jaki był powód zwolnienia, bo to się kupy nie trzyma? Wyrzucili Pana bo jakość Pańskiej pracy była za wysoka i tak napisali w uzasadnieniu?
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Andrzej Pieniazek:
Artur Paczuski:
Zadecydowaly o tym:
Niesamowita jak na ta "firme"organizacja pracy, zarowno stanowiska oraz czasu pracy,
wspomniana dokladnosc oraz jakosc wykonywanych detali niekoniecznie tylko i wylacznie na gilotynie,
Zaangazowanie w firme.

To w końcu jaki był powód zwolnienia, bo to się kupy nie trzyma? Wyrzucili Pana bo jakość Pańskiej pracy była za wysoka i tak napisali w uzasadnieniu?

Panie Andrzeju, czasami brzmi to niewiarygodnie, ale sam czytałem uzsadnienie(na całe szczęście nie ja byłem adresatem wypowiedzenia), w którym pracodawca wykazuje się brakiem znajomości przepisów UE, krajowych oraz aktów wewnętrznych własnej firmy. Byłoby to zabawne, gdyby to były zajęcia z prawa pracy, a nie konkretny przypadek człowieka zwolnionego z tak absurdalnego powodu. Nie dość, że zwolnili to jeszcze dali wilczy bilet.

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Jan D.:
Panie Andrzeju, czasami brzmi to niewiarygodnie, ale sam czytałem uzsadnienie...

Wiem ale uzasadnienie to jedna sprawa, a właściwy powód to inna. Poprosiłem o ewentualne informacje na temat uzasadnienia, które jak przypuszczam było "neutralne" ażeby się więcej dowiedzieć o tych "prawdziwych" powodach. Nie wierzę, że jak ktoś był dobry to go wyrzucają, mogą natomiast wyrzucić kogoś dobrego, który "dodatkowo" wtrąca się do spraw, do których się wtrącać nie powinien?
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Andrzej Pieniazek:
Jan D.:
Panie Andrzeju, czasami brzmi to niewiarygodnie, ale sam czytałem uzsadnienie...

Wiem ale uzasadnienie to jedna sprawa, a właściwy powód to inna. Poprosiłem o ewentualne informacje na temat uzasadnienia, które jak przypuszczam było "neutralne" ażeby się więcej dowiedzieć o tych "prawdziwych" powodach. Nie wierzę, że jak ktoś był dobry to go wyrzucają, mogą natomiast wyrzucić kogoś dobrego, który "dodatkowo" wtrąca się do spraw, do których się wtrącać nie powinien?
Panie Andrzeju niech Pan, przynajmniej uwierzy, że akurat w wspomnianym przeze mnie przypadku ta osoba nie wtrącała się, natomiast próbowano wymusic firmowanie działań przez tą osobę. Czasami pracodawca zakłada, że ten spokojny pracownik da się wkręcić i jeżeli mu się nie uda pozwala sobie na siłowe rozwiązania. Gdybym nie widział dowodów takiego postępowanie bym nie dał wiary w tak absurdalne zarzuty.
Małgorzata B.

Małgorzata B.
Pani-Kocham-To-Co-Ro
bię

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

ten wątek mocno podryfował w gorzkie żale.
Artur P.

Artur P. pracownik produkcji
- obcnie na rencie

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Małgorzata Baczewska:
ten wątek mocno podryfował w gorzkie żale.
pANI malgorzato CALKOWICIE SIE Z pania ZGADZAM, ALE MYSLE, ZE TO DOPIERO POCZATEK!
Artur P.

Artur P. pracownik produkcji
- obcnie na rencie

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Andrzej Pieniazek:
Artur Paczuski:
Zadecydowaly o tym:
Niesamowita jak na ta "firme"organizacja pracy, zarowno stanowiska oraz czasu pracy,
wspomniana dokladnosc oraz jakosc wykonywanych detali niekoniecznie tylko i wylacznie na gilotynie,
Zaangazowanie w firme.

To w końcu jaki był powód zwolnienia, bo to się kupy nie trzyma? Wyrzucili Pana bo jakość Pańskiej pracy była za wysoka i tak napisali w uzasadnieniu?
Panie ANDRZEJU dokladnie TAAAAAAAAAAK!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Artur Paczuski:
Andrzej Pieniazek:
Jan D.:
Panie Andrzeju, czasami brzmi to niewiarygodnie, ale sam czytałem uzsadnienie...

Wiem ale uzasadnienie to jedna sprawa, a właściwy powód to inna. Poprosiłem o ewentualne informacje na temat uzasadnienia, które jak przypuszczam było "neutralne" ażeby się więcej dowiedzieć o tych "prawdziwych" powodach. Nie wierzę, że jak ktoś był dobry to go wyrzucają, mogą natomiast wyrzucić kogoś dobrego, który "dodatkowo" wtrąca się do spraw, do których się wtrącać nie powinien?

No coz widze, ze musze Panu rozjasnic sytuacje, ponizej moja korespondencja z Prezesem

Panie Arturze, chodziło o potwierdzenie, nie o przytaczanie nazwisk czy korespondencji, tę muszę niestety usunąć ze względów oczywistych.

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Artur Paczuski:
Małgorzata Baczewska:
ten wątek mocno podryfował w gorzkie żale.
pANI malgorzato CALKOWICIE SIE Z pania ZGADZAM, ALE MYSLE, ZE TO DOPIERO POCZATEK!

Panie Arturze, proszę o prawidłowe formatowanie odpowiedzi bo tak jak powyżej nie są czytelne.

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Artur Paczuski:
Jak widac Pan Andrzej ma calkowita slusznosc- wtracalem sie w nie swoje sprawy.
KTOS TO MUSIAL ZROBIC11111111111111DLA DOBRA ZDROWIA I ZYCIA LUDZKIEGO!!!!!!!!!!!!
ZROBILEM TO JA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


Z wyrazami szacunku
ARTUR PACZUSKI

Panie Arturze, może Pan mieć sporo racji ale tak jak już napisałem powyżej ta nasza grupa dyskusyjna nie jest od rozstrzygania takich sporów nawet jak dobrze jest się dowiedzieć, że do różnych patologii w firmach dochodzi.
Artur P.

Artur P. pracownik produkcji
- obcnie na rencie

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Andrzej Pieniazek:
Artur Paczuski:
Andrzej Pieniazek:
Jan D.:
Panie Andrzeju, czasami brzmi to niewiarygodnie, ale sam czytałem uzsadnienie...

Wiem ale uzasadnienie to jedna sprawa, a właściwy powód to inna. Poprosiłem o ewentualne informacje na temat uzasadnienia, które jak przypuszczam było "neutralne" ażeby się więcej dowiedzieć o tych "prawdziwych" powodach. Nie wierzę, że jak ktoś był dobry to go wyrzucają, mogą natomiast wyrzucić kogoś dobrego, który "dodatkowo" wtrąca się do spraw, do których się wtrącać nie powinien?

No coz widze, ze musze Panu rozjasnic sytuacje, ponizej moja korespondencja z Prezesem

Panie Arturze, chodziło o potwierdzenie, nie o przytaczanie nazwisk czy korespondencji, tę muszę niestety usunąć ze względów oczywistych.
No coz Panie Andrzeju mam nadzieje, ze przed skasowaniem przeczytal Pan to.
POTWIERDZAM!!!!!!!- wtracalem sie nie do swojch spraw a mianowicie_ widzac sytuacje, ktora zagraza zdrowiu pracownika zglaszalem to osobie odpowiedzialnej za ta sytuacje!
Nastepnie jak widzialem, ze panuje totalny balagan na hali rowniez to zglaszalem,chociaz to z pozoru nie moja sprawa!
Na brak organizacji pracy rowniez reagowalem!
Co mam napisac-tak postepowala wiekszosc pracownikow nieistniejacej juz Spolki" DAEWOO FSO"
Pracownicy tej SPOLKI postepowali w przewazajacej wiekszosci zgodnie z regula 5-ciu S, niestety malo znana jeszcze zasada w wielu zakladach pracy w Polsce!

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Artur Paczuski:
No coz Panie Andrzeju mam nadzieje, ze przed skasowaniem przeczytal Pan to.
POTWIERDZAM!!!!!!!- wtracalem sie nie do swojch spraw a mianowicie_ widzac sytuacje, ktora zagraza zdrowiu pracownika zglaszalem to osobie odpowiedzialnej...

Panie Arturze, przeczytałem i zachowam dla siebie, nie mam żadnych powodów ażeby Panu nie wierzyć. Niestety wydaje się, że takie przypadki są całkiem częste.
Artur P.

Artur P. pracownik produkcji
- obcnie na rencie

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Andrzej Pieniazek:
Artur Paczuski:
No coz Panie Andrzeju mam nadzieje, ze przed skasowaniem przeczytal Pan to.
POTWIERDZAM!!!!!!!- wtracalem sie nie do swojch spraw a mianowicie_ widzac sytuacje, ktora zagraza zdrowiu pracownika zglaszalem to osobie odpowiedzialnej...

Panie Arturze, przeczytałem i zachowam dla siebie, nie mam żadnych powodów ażeby Panu nie wierzyć. Niestety wydaje się, że takie przypadki są całkiem częste.
-Niesamowite, ale DZIEKI.Co mam zrobic, od tego wszystkiego zwariowala mi klawiatura wystukuje mi inne znaki , musze kombinowac aby cokolwiek napisac a tak powaznie najwyzszy czas zajac sie znowu szukaniem pracy czas relaksu minal
Mariusz K.

Mariusz K. Doświadczony,
pracownik
biurowy,handlowiec,
znawca proced...

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

http://praca.wp.pl/title,Rekruter-tez-czlowiek-i-blad-...

http://zielonalinia.gov.pl/default.aspx?docId=1116&new...Mariusz K. edytował(a) ten post dnia 12.07.12 o godzinie 16:15
Mathias Z.

Mathias Z. Senior Berater

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Panie Mariuszu, jezeli Pan juz podaje jakiekolwiek linki, to prosze szanownie opisac w skrocie o co chodzi oraz moze tez dodac prywatna opinie lub jakikolwiek komentarz. Jezeli Pan nie ma wlasnej to mozemy chyba tez ignorowac podane linki, prawda?
Mariusz K.

Mariusz K. Doświadczony,
pracownik
biurowy,handlowiec,
znawca proced...

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Mathias Z.:
Panie Mariuszu, jezeli Pan juz podaje jakiekolwiek linki, to prosze szanownie opisac w skrocie o co chodzi oraz moze tez dodac prywatna opinie lub jakikolwiek komentarz. Jezeli Pan nie ma wlasnej to mozemy chyba tez ignorowac podane linki, prawda?

Nie chciałbym się narazić swoim komentarzem lub postawą - jak widać po Pana reakcji już się naraziłem... Ale dobrze, ograniczę się do tego, że są to artykuły o rekruterach. Tak, oczywiście linki można ignorować, zwłaszcza przez pewne osoby. Przymusu żadnego nie ma.

tu jeszcze jeden na wspomniany temat: http://praca.wp.pl/strona,3,title,Rekruterzy-tez-bladz...Mariusz K. edytował(a) ten post dnia 12.07.12 o godzinie 17:50
Mathias Z.

Mathias Z. Senior Berater

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Nikomu Pan sie nie naraza. To sa po prostu zwykle reguly komunikacji w forach internetowych. Po prostu nie wiadomo nadal czy Pan popiera lub nie popiera tematu w artykulach czy po prostu. Innym slowem, albo Pan olewa temat albo nas.

Osobiscie przestalem czytac artykul po zdaniu: "- Jak wynika z opinii internautów...". Nie wiem skad podzielenie ludzi na grupe internautow oraz "non-internautow" ale z dziennikarstwem nie ma to wiele wspolnego. Jezeli jest cos waznego w tym artykule to ciesze sie na informacje inaczej musze uznac ze naprawde nie warto tracic czasu.
Artur P.

Artur P. pracownik produkcji
- obcnie na rencie

Temat: Jak rekruter widzi wasze CV...

Jan D.:
Andrzej Pieniazek:
Artur Paczuski:
Zadecydowaly o tym:
Niesamowita jak na ta "firme"organizacja pracy, zarowno stanowiska oraz czasu pracy,
wspomniana dokladnosc oraz jakosc wykonywanych detali niekoniecznie tylko i wylacznie na gilotynie,
Zaangazowanie w firme.

To w końcu jaki był powód zwolnienia, bo to się kupy nie trzyma? Wyrzucili Pana bo jakość Pańskiej pracy była za wysoka i tak napisali w uzasadnieniu?

Panie Andrzeju, czasami brzmi to niewiarygodnie, ale sam czytałem uzsadnienie(na całe szczęście nie ja byłem adresatem wypowiedzenia), w którym pracodawca wykazuje się brakiem znajomości przepisów UE, krajowych oraz aktów wewnętrznych własnej firmy. Byłoby to zabawne, gdyby to były zajęcia z prawa pracy, a nie konkretny przypadek człowieka zwolnionego z tak absurdalnego powodu. Nie dość, że zwolnili to jeszcze dali wilczy bilet.
Dokladnie tak - sa takie sytuacje :Kierownik idzie z pracownikiem na rozmowe
do Dyrektora ten ostatni po wysluchaniu obu stron przyznaje racje pracownikowi,
a po jego wyjsciu mowi do kierownika - masz czas do konca tygodnia, aby sie go pozbyc.
prawda, ze fajnie postapil!



Wyślij zaproszenie do