Temat: Jak i do czego zacząć karierę?

Ja nie rozumiem tylko jednej rzeczy, a mianowicie- skąd taki absolwent ma wziąć doświadczenie? W komfortowej sytuacji są dzieci rodziców, którzy mogą tymże dzieciom zapewnić utrzymanie. Wtedy sprawa jest bardzo prosta- zbierać praktyki do bólu. A co z osobą, która przed dwudziestką musi się usamodzielnić? Wierzcie albo nie, ale w moim środowisku (włącznie ze mną) takie sytuacje są na porządku dziennym. I co robi taki młody człowiek? Ambitniejsi podejmują studia (często dla tzw papierka) i pracują "gdziekolwiek", żeby zarobić na utrzymanie i nie umrzeć z głodu. Dorywcze prace weekendowe jako kelner czy merchandiser to też normalka. Szczęśliwcy trafią do pracy, która daje doświadczenie i miłe ciepłe miejsce przy biurku. A co z tymi, którym się nie poszczęści?
Mimo tego, że mamy dużo szkoleń dofinansowanych przez UE, to- tak jak ktoś wcześniej zaznaczył- jest to kpina (a propos przykładu szkolenia dekorowania tortów). Druga sprawa, że takie szkolenia to o kant rozbić, ponieważ pracodawcy nie zwracają na nie uwagi (co innego w sytuacji kogoś posiadającego doświadczenie w danej dziedzinie, kto robi te szkolenia w ramach doskonalenia zawodowego). Sama korzystałam z tej formy pomocy (kurs logistyczny- profesjonalny, zrozumiały, z którego dużo wyniosłam). I co? I nic.
A na koniec sprawa ogłoszeń w mediach: ostatnio trafiłam na takie ogłoszenie- zatrudnimy nianie w wieku 25-35 lat do dwójki dzieci w wieku 3 i 5 lat. Wymagane doświadczenie i ukończone studia pedagogiczne. Praca 9 godzin dziennie plus dwa weekendy w miesiącu. Dodatkowo przygotowywanie posiłków. Wynagrodzenie 900 zł netto miesięcznie. Nie zapewniamy posiłków ani zakwaterowania.
Nie wiedziałam, czy zaśmiać się czy zapłakać. I nie jest to odosobniony przypadek. Niektórzy pracodawcy chcieliby wykwalifikowanych, pięknych, młodych i wykształconych pracowników, którzy będą pracować za półdarmo.

O ironio!

Temat: Jak i do czego zacząć karierę?

Nie wiedziałam, czy zaśmiać się czy zapłakać. I nie jest to odosobniony przypadek. Niektórzy pracodawcy chcieliby wykwalifikowanych, pięknych, młodych i wykształconych pracowników, którzy będą pracować za półdarmo.

O ironio!

Witamy na polskim rynku a w większości taką sytuację wykreowali ludzie bo pracują za śmieszne stawki poniżej progu egzystencjonowania na zasadzie byle by coś zarabiać. Zatem większości pracodawców się w głowie poprzewracało i żądają coraz to więcej od jednej osoby. Wymagania co do kandydata są na co najmniej kilka stanowisk pracy a płaca jak dla "pani Krysi" co sprząta klatki schodowe.
W ten sposób mamy multiskillerów którzy niby wszystko potrafią tyle że wszystko po łebkach a zajmują inne stanowiska pracy bo nie chcą stracić pracy, a jak im są dokładane nowe obowiązki to nawet głosu nie podniosą tylko cichutko jak mrówki robią dalej. Dlatego większość firm ( bo nie wszystkie zaznaczam ) ma pracownika głęboko w poważaniu. Na dane stanowisko jest milion innych osób. Bo skoro pracownik nie protestuje to niech robi a jak się nie domaga o kasę to jeszcze lepiej.

Cóż łatwo nie znajdziesz pracodawcy na początku który by Ci dobrze zapłacił za początku tak byś mogła się sama utrzymać, bo bez doświadczenia nigdy nie zarobisz kasy bo po pierwsze zetną Cię tym że nic nie umiesz i nie będą chciećCi płacić.Piotr Cegielski edytował(a) ten post dnia 14.10.11 o godzinie 09:46

Temat: Jak i do czego zacząć karierę?

a ja szukam bez doświadczenia. Jeśli się chce można się wielu rzeczy nauczyć.

zapraszam do kontaktu

Temat: Jak i do czego zacząć karierę?

Zacznij od zapisania sie do PSL-u ;) Wkrótce coś tam dla Ciebie wyczeszą ;)

http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,12174281,Ludowa_pa...Mirosław Surga edytował(a) ten post dnia 24.07.12 o godzinie 09:08

Temat: Jak i do czego zacząć karierę?

Zacznij od zapisania sie do PSL-u ;) Wkrótce coś tam dla Ciebie wyczeszą ;)

To stereotyp:):)
Wystarczy zapisać się do jakiejkolwiek partii i poczekać aż będzie u władzy. No i jeszcze trzeba być ulubieńcem notabli partyjnych.

Tutaj nazwa partii ani jej kolor nie ma znaczenia - układy są ponadpartyjne i uniwersalne.