Temat: Idealny pracodawca w Polsce ( Universum Professional...
http://www.employerbrandingtoday.com/pl/2011/01/14/ide...
Przemysław
Walter
InstytutCoachinguiMe
ntoringu.pl -
Pomagamy Coachom
Przeks...
Przemysław Walter:
Myślę, że najgorsze co ludzie mogą zrobić, przy wyborze firm, to kierować się takimi właśnie rankingami.
Iwona K. HR
Andrzej Pieniazek:I jest, ale nie zapominajmy, że badaniem objęte są tylko firmy, które się do niego zgłoszą, za nie zapłacą i tylko takie są oceniane. Trzeba oczywiście założyć , że zgłaszają się firmy, którym zależy bardziej niż pozostałym na tym, by czegoś się dowiedzieć i cos z tą wiedzą pozytywnego zrobić, ale czasami zależy to po prostu od posiadanego budżetu lub potrzebne informacje zdobywa się innymi metodami.
Niektore firmy jakos zawsze zajmuja czolowe miejsca czyli odrobinka prawdy musi w tym byc.
Wiele z cytowanych firm znam "od srodka" i opinie pracownikow sa tez bardzo pozytywne, niekoniecznie jednak dotycza one wszystkich firm z tej listy.Są pozytywne ( mam podobne spostrzeżenia) ale obawiam się, że to wynika z tego, że nasze czy Pana kontakty dotyczą osób ze szczebli zarządczych lub managerskich, a proszę zwrócić uwagę, że te osoby to zwykle mniejszość pracowników tych organizacji, bo większość to szeregowi specjaliści lub handlowcy/reprezentanci, gdzie wyniki nie są już tak powalające ( pomijam szeregowych pracowników, którzy w ogóle badaniem nie byli objęci, a razem to będzie pewnie jakieś 70-80% lub więcej całego składu osobowego danej firmy). Przykładowo samo PKO BP to 25 tys pracowników, a całym badaniem zostało objęte 17 tys osób.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 17.02.11 o godzinie 09:05
Przemysław
Walter
InstytutCoachinguiMe
ntoringu.pl -
Pomagamy Coachom
Przeks...
Andrzej Pieniazek:
Przemysław Walter:
Myślę, że najgorsze co ludzie mogą zrobić, przy wyborze firm, to kierować się takimi właśnie rankingami.
Ja nie wiem jak wiarygodny jest ten ranking ale nie jest to jedyny. Niektore firmy jakos zawsze zajmuja czolowe miejsca czyli odrobinka prawdy musi w tym byc. Czy to pasuje do danego czlowieka to inna sprawa.
Wiele z cytowanych firm znam "od srodka" i opinie pracownikow sa tez bardzo pozytywne, niekoniecznie jednak dotycza one wszystkich firm z tej listy.
Przemysław Walter:
Pełna zgoda Andrzeju:) Pytanie które musi jednak zadać sobie osoba wybierająca firmę jest: wg jakich kryteriów oceniane są te firmy?
Iwona K. HR
Iwona K.:
Oczywiście powyższy wniosek dotyczy małej, czasami elitarnej części stanowisk managerskich..
Iwona K. HR
Jacek
Śliwiński
Quality Manager @
Polski Autobus
Wodorowy
Przemysław Walter:
Myślę, że najgorsze co ludzie mogą zrobić, przy wyborze firm, to kierować się takimi właśnie rankingami. Nic one nie mówią przecież o kulturze firmy i tym jakich zachowań wymaga się od pracowników. A to właśnie w głównej mierze decydować będzie o przyszłych sukcesach pracowników w danej firmie.
Artur
Piłat
Menedżer sprzedaży,
PKN
Jacek Śliwiński:
Przemysław Walter:
Myślę, że najgorsze co ludzie mogą zrobić, przy wyborze firm, to kierować się takimi właśnie rankingami. Nic one nie mówią przecież o kulturze firmy i tym jakich zachowań wymaga się od pracowników. A to właśnie w głównej mierze decydować będzie o przyszłych sukcesach pracowników w danej firmie.
Czy może być wiarygodny ranking, w którym w dziedzinie "Nauki Ścisłe" znajduję TVN (8 miejsce) a w dziedzinie "Nauki Humanistyczne": LOT (7), Grupa Żywiec (9) i majstersztyk IKEA (10)?
Jakie kryteria były brane pod uwagę???
Czasami wystarczy umiejętnie skonstruować pytania żeby ankieta wyszła korzystnie...
Iwona K. HR
Następna dyskusja: