Temat: Czy po rozmowie kwalifikacyjnej powinno się oceniac...

Piotr S.:

wydaje mi się że to chyba bardziej kwestia rekrutera i jego podejścia do pracy niż wielkości firmy

Jasne, że tak ale ten niezaradny w dużej firmie będzie miał większe problemy. Ja się na to patrze z naszej perspektywy, w większości przypadków współpraca na linii agencja-wewnętrzny HR-dział fachowy funkcjonuje bez zarzutu ale zdarzają się przypadki, że tak nie jest. Nie chce wchodzić w szczegóły albo podawać bardziej konkretne przykłady bo ta dyskusja jest na bardziej ogólny temat.

Temat: Czy po rozmowie kwalifikacyjnej powinno się oceniac...

Andrzej Pieniazek:

Piotr S.:
dobry rekruter "wewnętrzny" też nie będzie zaczynał :) a jak zaczyna tzn że nie jest dobry

Hehe, niekoniecznie, jak zwykle diabeł tkwi w szczegółach, co zrobi Pan jak otrzyma Pan lakoniczne zlecenie rekrutacji na stanowisko czy specjalność, o których niewiele Pan wie?

Przede wszystkim jeśli rekruter jest profesjonalistą w swoim fachu, będzie wiedział o jakie szczegóły powinien dopytać zleceniodawcę, aby poprawnie stworzyć profil kandydata i skonstruować ofertę pracy. Poprzez umiejętne zadawanie pytań, można uzyskać pełną informację zwrotną.

Temat: Czy po rozmowie kwalifikacyjnej powinno się oceniac...

Paulina Majewska:
Jeżeli cos jest dobre i może pomóc to czemu nie podpowiedzieć jak wyjść z problemu?

Paulina...skoro są zasady obowiązujące w pewnej grupie, to albo się do nich dostosujesz, albo w tej grupie nie będziesz.

Jako szef szkoleń biznesowych powinnaś wiedzieć,o tym,że umiejętność działania w określonej grupie jest podstawą harmonijnego współżycia i współpracy.

No chyba , że tego nie wiesz...co zatem robisz na tym stanowisku ???

PS. Nie macie w Goworku Działu Marketingu , że sama musisz wklejać ogłoszenia o kursach ?Jacek Aleksander G. edytował(a) ten post dnia 09.08.12 o godzinie 12:06

Temat: Czy po rozmowie kwalifikacyjnej powinno się oceniac...

Jacek Aleksander G.:

Paulina Majewska:
Jeżeli cos jest dobre i może pomóc to czemu nie podpowiedzieć jak wyjść z problemu?

Paulina...skoro są zasady obowiązujące w pewnej grupie, to albo się do nich dostosujesz, albo w tej grupie nie będziesz.

Paulina została automatycznie przez system zablokowana, bez mojej ingerencji bo w grupach prasowych chcę raczej takich rzeczy unikać.

Tak jak napisałem celem dyskusji grupy jest szeroko pojęta samopomoc w szukaniu pracy czyli wymiana doświadczeń, a także porady od tych "bardziej doświadczonych", którzy chcą innym bezinteresownie pomóc... itp. itd.

Wtrącanie do dyskusji reklamy własnej firmy, szczególnie nakłanianie do kupna czegoś co własna firma oferuje uważam za niestosowne. Opinie i porady wyrażane w dyskusji powinny być w miarę neutralne i oparte o własną wiedzę i doświadczenie.

Jak ktoś z jakiejś płatnej usługi jakiejś firmy skorzystał i to mu w szukaniu pracy i dalszym rozwoju pomogło to może się naturalnie tym doświadczeniem podzielić. Powinno to jednak być dobrze udokumentowane, żaden (płatny) marketing szeptany.

Poza tym mamy specjalny przyklejony wątek gdzie można usługi i produkty własnej firmy reklamować. W dyskusji nie ma jednak na to miejsca.Andrzej Pieniazek edytował(a) ten post dnia 09.08.12 o godzinie 12:30

Temat: Czy po rozmowie kwalifikacyjnej powinno się oceniac...

Zobacz http://vietnamimmigration.pl/czy-warto-zatrudniac-mlod... dużo interesujących ofert.