Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Nowa Zelandia ogólnie pilnie poszukuje pracowników, więc jest otwarta na aplikacje ludzi z całego świata. Pomijając jednak to, zauważam różnice pomiędzy rekrutacjami prowadzonymi przez obcokrajowców, a rodzimymi. Oczywiście nie wszystkie ;), ale w tych których miałam szansę uczestniczyć różnice były zauważalne. Wg mnie rekruterzy - nazwijmy zachodni - często są bardziej otwarci. Nie trzymają się schematu, lecz jak widzą potencjał nie zawsze pasujący do "szablonu" to zaproszą na rozmowę. Oczywiście najczęściej jest tak jak rekrutacja prowadzona jest przez wewnętrzny dział firmy, do której się ubiegamy.
Zaskoczona jestem także "słownością". pamiętam moje zdziwienie - wieeeki temu - jak pewien amerykański dyrektor powiedział - odezwiemy się do Pani jak będziemy mieli lepsza ofertę. pierwsza myśl - oho, to po zawodach. I co? Rzeczywiście odezwał się... z lepsza ofertą! Szok i niedowierzanie.

Ale wracając do rodzimych rekrutacji, myślę, ze często "sztampowe"/szablonowe procesy są na ogół wtedy, kiedy firma rekrutacyjna poszukuje pracownika i ma narzucone wymagania przez klienta. Są takie i takie i jak choć trochę odbiega od "narzuconych wymagań" to out. I tak naprawdę nie jest to zawsze wina osoby, ale jakiś ściśle narzuconych warunków, które musi spełniać kandydat :(

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Wiadomo, ze co kraj to rekrutacja inaczej wygląda. Weźmy pod uwagę choćby kwestię zdjęcia do CV – w Polsce przyjęło się, że fotografia jest nieodłącznym elementem dokumentów aplikacyjnych, a na Zachodzie CV bez zdjęcia to normalka. Tutaj https://list-motywacyjny.pl/ znajdziecie pomocne materiały, jeśli chodzi o dokumenty aplikacyjne. Wydaje mi się też że w PL kultura rekrutacji jest na coraz wyższym poziomie.

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Wydaje mi się, że takie zachowanie to:
a) brak kultury
b) tak duża ilość aplikacji, że brakuje czasu na odpowiedź.

Ja w tej chwili poszukuję spedytora morskiego w Warszawie. To świeże ogłoszenie, a już odezwało się paru kandydatów. Co prawda jeszcze nie zadecydowałem, czy się z nimi spotkam, ale już teraz podziękowałem za zainteresowanie.
Z tym, że tak jak napisałem to paru kandydatów. Co innego jakby było ich kilkudziesięciu.

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

wydaje mi sie ze to zalezy od litery prawa. Pracodawca ma obowiązek umieszczenia ogłoszenia jesli szuka pracownika, lokalu sprzetu itd nawet jesli juz wie kogo wybierze. Zwykle rekrutacje sa fikcyjne bo kuzynka kochanka konkubina pracodawcy sa już zatrudnione

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Zobacz http://vietnamimmigration.pl/czy-warto-zatrudniac-mlod... to dobra oferta.