GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz Zalewski

Tomasz Zalewski Szukam nowych
zleceń, kilkanaście
lat doświadczenia w
IT.

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Tomasz Zalewski:
A nie prosciej ustawic potwierdzenie odczytu do wiadomosci ?
Nie sadze aby ten mechanizm dzialal inaczej ...
Poza tym jesli ktos ustawi klienta pocztowego zeby domyslnie nie wysylal potwierdzenia to nic Pan nie otrzyma :)

Sprawdzielm z ciekawosci ... ta dziwna strona dokleja maly kod do pliku doc
Tak czy inaczej Word 2010 przy domyslnym poziomie zabezpieczen blokuje powiadomienie :)
Dopiero klikniecie "Wlacz edytowanie" powoduje wyslanie powiadomienia ... albo wylaczenie zabezpieczen w Word czego raczej nikt rozsadny nie robi :)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Tomasz Zalewski:
A nie prosciej ustawic potwierdzenie odczytu do wiadomosci ?
Nie sadze aby ten mechanizm dzialal inaczej ...

Ten mechanizm działa inaczej bo potwierdzenie można wyłączyć na swerwerze. Działą moim zdaniem niekoniecznie legalnie, nie sprawdzałem jednak co kandydat podpisuje.

W tekście CV umieszcza się niewidoczny obrazek o wielkości pojedynczego piksela jako HTML image tag. Po stronie "kontrolerów" ustawiają np. webstat na ten obrazek, jak zostanie wyświetlony to znaczy, że dokument otworzono..;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Krystian G.:

Fajna rzecz w poniedziałek przetestuje;) ale sam oczywiście ustawiam potwierdzenie odbioru w kliencie poczty no i np wczoraj dostałem takie potwierdzenie aplikacji wysłanej 6 miesięcy temu:D

przecież to jest jakaś masakra ... wówczas powinno się zadzwonić do firmy i zapytać o przebieg rekrutacji ;) ??
Link do wypowiedziLink
Mathias Z.

Mathias Z. Senior Berater

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Krystian G.:

Fajna rzecz w poniedziałek przetestuje;) ale sam oczywiście ustawiam potwierdzenie odbioru w kliencie poczty no i np wczoraj dostałem takie potwierdzenie aplikacji wysłanej 6 miesięcy temu:D

A ja z góry ignoruję takie aplikacje. Np. pliki z kodem dodatkowym są u nas automatycznie filtrowane. Nie widzę w tym większego sensu, aczkolwiek odbieram takie ustawienie już za półkryminalne. Przecież ja też nie wysyłam detektywa, aby sprawdził, czy dane zawarte w CV są prawdziwe lub czy kandydat naprawdę istnieje. Moim zdaniem, portale typu cv-raport służą ludziom bez kultury oraz szacunku do przyszłego pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Mili Panowie,
cóż zmieni fakt otrzymania potwierdzenia? Nie ma kultury biznesowej i tyle.....a to, że otrzymam potwierdzenie po 6 miesiącach jest tylko dowodem na to co napisałam wcześniej. Płakać się chce kiedy czytam poszczególne grupy dyskusyjne związane z HR i te wszystkie górnolotne hasła z HR ( miękkim lub twardym) a praktytka i zastosowanie z czasów ......nawet nie potrafę odnależć odpowiednika bo nawetw tzw.głebokiej komunie było inaczej ( chyba....).
Nie chciałabym obrażać nikogo ale ciśnie mi się na klawisze cytat " nawet po wyglansowaniu butów słoma nie zniknie......." i to jest myslę kwintesencja tego o czym tutuaj mówimy.....
Pozdrawiam wszystkich
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Ela P.:
Mili Panowie,
cóż zmieni fakt otrzymania potwierdzenia? Nie ma kultury biznesowej i tyle.....

No ja bym nie uogólniał, zresztą nie jest to głównym celem tutaj. Celem jest raczej pomoc tym najbardziej potrzebującym, a oni są z reguły uczestnikami takich dyskusji.

Rzadko zawita tutaj ktoś kto już prace przez GL znalazł albo był zadowolony z jakiejś rekrutacji. Nie wiem, która grupa jest liczniejsza bo jednak więcej ludzi (zatrudnialnych) w Polsce pracuje, niż jest bezrobotnych.
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Panie Andrzeju,
zgadzam się z Panem, uogólnienia mogą być krzywdzące. Nie zmienia to jednak faktu, że patrząc z punktu widzenia własnie tych, którzy rozpaczliwie szukają pracy i mają z tym problemy- takie traktowanie ( brak reakcji na CV) moze powodować jeszcze większe frustracje. Szczególnie jeśli na portalu takim jak ten od rekruterów oczekujemy szczególnego profesjonalizmu.......i poszukujący pracy gremialnie kierują tu swoje kroki.
Będę jednak optymistką i mam nadzieję, że coś zacznie się zmieniać w HR-rze, że deklaracje i zapewnienia bedą realizowane ........
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Tomasz Mateusz Zelmański

Tomasz Mateusz Zelmański freelance art
director

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Mathias Z.:
aczkolwiek odbieram takie ustawienie już za półkryminalne.

O ile rozumiem, że takie coś może się nie podobać - to w takim przypadku nie ma nic co w jakikolwiek sposób byłoby wątpliwe wobec prawa. To tak jakby się oburzać, że GL prowadzi statystyki naszych odwiedzin.

-------

Nawiązując do tematu - nie bardzo mogę się zgodzić, że brak odpowiedzi do kandydatów wynika tylko z braku czasu - imo jest to wynik albo braku chęci (szczególnie niskie stanowiska nie są zapewne dla rekrutera bodźcem do próby utrzymania z kandydatem pozytywnych stosunków na przyszłość, bo zakładam, że szukając osoby na wysoce wykwalifikowane stanowisko - weźmy na to "rozpalacza" w hutach, gdzie osób do tego uprawnionych jest rzeczywiście garstka - osoba poszukująca stanie na głowie by na przyszłość nie zrazić takiej osoby) bądź z braku elementarnych umiejętności, jakim jest obsługa programów pocztowych wychodząca ponad odpowiedz/prześlij dalej/skasuj (hint: w każdym "normalnym" programie pocztowym sami możemy ustawić sobie filtrowanie wiadomości wg. odpowiedniego klucza, dlatego też przy sporej części rekrutacji jako wymagane jest podany określony temat maila).

Wspomniany powyżej brak chęci (przewijający się wcześniej jako brak kultury biznesowej) swoją drogą kompletnie mnie nie dziwi. Ze swojej beczki - dostając dość często zapytania o wycenę spora część po korespondencji zwrotnej urywa się bez żadnej odpowiedzi pomimo tego, że została zainicjowana przez drugą stronę. Kiedyś, jak pamiętam, bardzo mnie to irytowało (nie sam fakt braku dalszej współpracy, ale brak docenienia faktu, że poświęcam swój czas na wycenę danego zagadnienia i poświęcenia tych 10-15 sekund na parę słów podziękowania), ale z biegiem czasu człowiek się uodpornia i później każdy mail pt. "dzięki" odbiera zadziwiająco pozytywnie.
Link do wypowiedziLink
Ilona Krysiak

Ilona Krysiak Sprzedawca, obsługa
klienta, dziennikarz

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Jeszcze jedne przykład. Składałam CV (osobiście) w pewnej znanej księgarni, której nazwa zaczyna się na literę M... (i wydawałoby się, że powinnam dostać telefon chociażby z zaproszeniem na rozmowę) i nic, cisza.... Więc brak odzewu jest praktykowany nie tylko, kiedy wysyła się aplikację drogą internetową, ale także, kiedy składa się CV na miejscu...
Link do wypowiedziLink
Ewa Tkacz

Ewa Tkacz Zakupy, Purchasing

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Ilona Janiszewska:
Jeszcze jedne przykład. Składałam CV (osobiście) w pewnej znanej księgarni, której nazwa zaczyna się na literę M... (i wydawałoby się, że powinnam dostać telefon chociażby z zaproszeniem na rozmowę) i nic, cisza.... Więc brak odzewu jest praktykowany nie tylko, kiedy wysyła się aplikację drogą internetową, ale także, kiedy składa się CV na miejscu...


Z ciekawości pytam- po czy wnosisz, że powinnaś dostać tel z zaproszeniem na rozmowę?
Link do wypowiedziLink
Ilona Krysiak

Ilona Krysiak Sprzedawca, obsługa
klienta, dziennikarz

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Z tego, że pracowałam w księgarni i mam doświadczenie....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Ilona Janiszewska:
Jeszcze jedne przykład. Składałam CV (osobiście) w pewnej znanej księgarni, której nazwa zaczyna się na literę M... (i wydawałoby się, że powinnam dostać telefon chociażby z zaproszeniem na rozmowę) i nic, cisza.... Więc brak odzewu jest praktykowany nie tylko, kiedy wysyła się aplikację drogą internetową, ale także, kiedy składa się CV na miejscu...
Ilona, doświadczenie w pracy w księgarni nie warunkuje otrzymania telefonu z zaproszeniem na rozmowę.

Zależy jakie masz CV, co w nim jest, jak Cię oceni rekrutujący...
Link do wypowiedziLink
Jacek Nowak

Jacek Nowak Potrzebujesz
zreorganizować
magazyn, logistykę
:layout, p...

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Ilona Janiszewska:
Z tego, że pracowałam w księgarni i mam doświadczenie....
To, że pracowała Pani w księgarni, nie oznacza, że każda z księgarń do której Pani składa swoje CV powinna zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Od kilku miesięcy poszukuję pracy i wysyłam swoje CV tylko w odpowiedzi na oferty, których spełniam warunki w ponad 95%. Jak już wspominałem w innym wątku, dla mnie niewytłumaczalne jest, że nie udzielają odpowiedzi już po spotkaniach. To, że wysyłam CV i nie dostaję odpowiedzi jestem w stanie zrozumieć i się z tym pogodzić, ale brak odpowiedzi po spotkaniu lub spotkaniach jest irytujące. Wysłałem ok 25 CV zostałem zaproszony na 3 rozmowy - cóż takie jest życie. Są portale np. infopraca.pl, gdzie jest podana ilość kandydatów, którzy aplikowali i na stanowiska sprzedażowe lub administracji biurowej po tygodniu od ukazania się ogłoszenia jest już często ok. 300 chętnych. Niestety trzeba się uzbroić w cierpliwość i czekać. Podobno po co 40-50 wysłani CV można oczekiwać odpowiedzi.
Powodzenia w szukaniu pracy.
Link do wypowiedziLink
Ilona Krysiak

Ilona Krysiak Sprzedawca, obsługa
klienta, dziennikarz

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Jacek Nowak:
Również życzę powodzenia :)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Uważam ,że najpierw załatwia się pracę a potem formalności. Mowie tutaj o pracach typu robotnik budowlany, sprzedawca, spawacz. Inaczej wygląda sprawa jeżeli staramy się o jakieś wysokie stanowisko w administracji publicznej. W dzisiejszych czasach na najprostszy stanowiska pracodawcy swatają duże wymagania fornalce np CV, LIST MOTYWACYJNY, STOPIEŃ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI. Brakuje zaświadczenia o niekaralności , zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami w ZUSIE
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Ela P.:
Szczególnie jeśli na portalu takim jak ten od rekruterów oczekujemy szczególnego profesjonalizmu.......i

Nie rozumiem, rekruterzy tutaj na portalu udzielają się "społecznie", a wcale nie muszą. Jak to robią to robią to z własnej nieprzymuszonej woli bo chcą komuś pomóc.

Może wskaże Pani jakieś przykłady braku profesjonalizmu rekruterów, którzy się tutaj wypowiadają?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Tomasz Mateusz Zelmański:
Mathias Z.:
aczkolwiek odbieram takie ustawienie już za półkryminalne.

O ile rozumiem, że takie coś może się nie podobać - to w takim przypadku nie ma nic co w jakikolwiek sposób byłoby wątpliwe wobec prawa. To tak jakby się oburzać, że GL prowadzi statystyki naszych odwiedzin.
>

Jak to nie ma? A co z tym:

http://www.cv-raport.pl/ocv/proba.php

Czy ostrzegają i proszą o zgodę na zmianę w dokumencie, który do nich nei należy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Grzegorz Guździk:
Uważam ,że najpierw załatwia się pracę a potem formalności. Mowie tutaj o pracach typu robotnik budowlany, sprzedawca, spawacz. Inaczej wygląda sprawa jeżeli staramy się o jakieś wysokie stanowisko w administracji publicznej.
a jeśli o niskie?
Link do wypowiedziLink
Jacek Nowak

Jacek Nowak Potrzebujesz
zreorganizować
magazyn, logistykę
:layout, p...

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Ela P.:
>Szczególnie jeśli na portalu takim jak ten
od rekruterów oczekujemy szczególnego profesjonalizmu.......i poszukujący pracy gremialnie kierują tu swoje kroki.
Nie bardzo wiem o co chodzi z tymi rekruterami z GL, ja skorzystałem z programu konsultacji dla członków grupy "Anioły Pracy", którzy pomogli mi opracować profesjonalne CV i z tego co wiem konsultacje tego typu będą odbywały się cyklicznie. Jest to pomoc rekruterów z tego portalu i w dodatku bezpłatna - proszę sobie przejżeć więcej grup związanych z pracą i poszukać tam pomocy. "Anioły pracy" dodatkowo rozsyłają raz w miesiącu biuletyn z krótkimi profilami osób poszukujących pracy. Akurat rekruterów z GL ja bym się nie czepiał.
Pozdrawiam i życzę powodzenia.Jacek Nowak edytował(a) ten post dnia 10.03.12 o godzinie 23:20
Link do wypowiedziLink
Tomasz Mateusz Zelmański

Tomasz Mateusz Zelmański freelance art
director

Temat: Brak odzewu na CV kandydata

Andrzej Pieniazek:

Jak to nie ma? A co z tym:

http://www.cv-raport.pl/ocv/proba.php

Czy ostrzegają i proszą o zgodę na zmianę w dokumencie, który do nich nei należy?

A) Odnosiłem się do samego umieszczania takiego "dodatku" przez / za zgodą nadawcy.

B) Ten serwis posiada regulamin, a w nim "Zgodnie z artykułem 12 ust. 1 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną, użytkownik upoważnia Serwis do modyfikacji wysyłanych dokumentów Word w zakresie niezbędnym do wykonania usługi. Modyfikacja ta nie spowoduje zmiany treści przesyłanych dokumentów."

PS.
Plusik przez przypadek poszedł;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Brak odzewu po rozmowie rek...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj