GoldenLine
Zaloguj się
Sebastian Grynko

Sebastian Grynko Solidnie,
profesjonalnie,
sprawnie... :-)

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

.... tyle, że kryteria naboru nie są jasne. Właśnie dzisiaj przeglądałem ogłoszenie nadane przez firmę HILL ( tu na GL, notabene to są jedni z moich ulubionych HH :-) ), gdzie poszukują osoby na stanowisko stricte techniczne.... a w opisie wymagania "... wykształcenie techniczne lub ekonomiczne..." - no i jak tu nie spełniać takiego kryterium :-)
Reszta tak samo lakoniczna jak w/w kryterium ... :-)
Link do wypowiedziLink
Dariusz G.

Dariusz G. specjalista
ds.sprzedaży

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Trudno dziś o uczciwość w biznesie i innych podobnych dziedzinach,a rynek pracy jest tego pochodną
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Ale przynajmniej się starajmy! Zaoszczędzimy sobie i innym kupę czasu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Joanna K.:
Co do treści ogłoszeń-ponieważ ostatnio czytam ich sporo- męczy mnie zdanie "praca w młodym i dynamicznym zespole" . Czy to ma mnie zachęcić do pracy w danej firmie ? Taka informacja sugeruje, że w firmie są ciągłe rekrutacje , wciąż nowi pracownicy, którzy najwyraźniej nie wytrzymują tego " dynamizmu" .
hi,hi....dlatego (trochę dla żartu) napisałem na GL ogłoszenie:
młody 53 latek szuka.....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Wierzę, że narzekanie i krytyka wpłynie na jakość ogłoszeń, nie wiem tylko czy tego dożyję.
A swoją drogą, to niedawno trafiłam na dyskusję pań i panów rekruterów o błędach w CV.
Nieźle się po nas, potencjalnych kandydatach, przeczołgali. To nie była miła lektura, nie mniej jednak skłoniła mnie do poprawienia mojego CV.
Mam nadzieję, że ta krytyka zadziała w obie strony.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Joanna K.:
Wierzę, że narzekanie i krytyka wpłynie na jakość ogłoszeń, nie wiem tylko czy tego dożyję.
A swoją drogą, to niedawno trafiłam na dyskusję pań i panów rekruterów o błędach w CV.
Nieźle się po nas, potencjalnych kandydatach, przeczołgali. To nie była miła lektura, nie mniej jednak skłoniła mnie do poprawienia mojego CV.
Mam nadzieję, że ta krytyka zadziała w obie strony.

Nic nie wpłynie. A jeśli już to na dalsze pogłębianie się przepaści między MY, a ONI. Będzie to widać np. w jeszcze bardziej cynicznych ogłoszeniach o pracę i kpiących dyskusjach wśród tzw. rekruterów. Mnie to śmierdzi taką socjalistyczną mentalnością w kapitalistycznym garniturze. Ale czego się dziwić w takim kraju jak Polska?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Wciskanie kitu i opowiadanie bajek na rozmowach kwalifikacyjnych to już wielokrotnie przerabiałem jestem tylko zwykłym pracownikiem produkcji. Ale jedno mnie szczególnie nurtuje, stopień ignorancji a może ogólny brak kompetencji - bo od przyszłego pracownika wymaga się jakiekolwiek przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej ale czy drugą stronę to nie dotyczy?

Mam na to wiele przykładów, dotyczących mojej osoby...

Jestem spawaczem i mam podstawowe uprawnienia na met. MAG (135) i TIG (141) grupa materiałowa 8 (stale szlachetne), czytam ogłoszenie Poszukiwany spawacz... firma + nr telefonu, standart OK dzwonię pod numer podany i pytam się o jaką metodę chodzi miła pani nie wiedziała i kierownik którego się zapytała też nie wiedział...

Ogólnie jestem pracownikiem można to ująć "najemnym" bez stałej umowy i zakładu. Pozostawiałem swoje CV w agencjach pracy tymczasowej (w Polsce i zagranicą)... dzwoni telefon miła pani mówi mi że ma dla mnie pracę w Holandii jako spawacz TIG na stale szlachetne i mam spawać rury, najpierw się ucieszyłem, no ale zaraz... nastąpiło zwątpienie sam TIG i spawanie rur coś nie tak..., zawsze mnie uczono że warstwę przetopową owszem wykonuję się tą metodą ale wypełnienie już elektrodą otuloną (111 MMA) a na tą metodę akurat nigdy nie miałem certyfikatów (chociaż umiem), na kierunkowałem panią aby jednak sprawdziła tą ofertę... Okazało się że miałem rację, a co by było jakby w Holandii okazało się że pojechałem tam zbytecznie...

A teraz najbardziej drastyczny przykład niekompetencji...

Rok 2006 Wojsko Polskie prowadzi nabór pracowników cywilnych w tym spawaczy, zgłaszam się na rozmowę, dostaję polecenie stawienia się w Jednostce na drugi dzień aby dowiedzieć się czy dostałem pracę. Ok dostałem się - podczas wypełniania skierowania na badania wstępne pani z uśmiechem się pyta czy chcę wiedzieć gdzie mam przydział (we Wrocławiu jest kilka jednostek) bo na rozmowie kwalifikacyjnej nie było o tym mowy...

Sezon urlopowy badania robiłem 3 tygodnie, w końcu podpisałem umowę - myślę sukces stawiam się do "mojej jednostki" a tu słyszę: ale my nie potrzebujemy spawacza ale mechanika samochodowego... ##### Aby zwolnić się z wojska po dwóch dniach musiałem zdobyć 18 podpisów odwiedzić Kancelarie Jawną i Tajną, całość mi zajęła tylko 4 godziny (dobrze że nie pobrałem ubrania bo jeszcze musiałbym 2 razy przez pół Wrocławia jechać)...

Co tu można więcej dodać...Adam G. edytował(a) ten post dnia 29.02.12 o godzinie 11:11
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Joanna K.:
Wierzę, że narzekanie i krytyka wpłynie na jakość ogłoszeń, nie wiem tylko czy tego dożyję.
A swoją drogą, to niedawno trafiłam na dyskusję pań i panów rekruterów o błędach w CV.
Nieźle się po nas, potencjalnych kandydatach, przeczołgali. To nie była miła lektura, nie mniej jednak skłoniła mnie do poprawienia mojego CV.
Mam nadzieję, że ta krytyka zadziała w obie strony.
Poproszę link do tej dyskusji.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

.:
Joanna K.:
Wierzę, że narzekanie i krytyka wpłynie na jakość ogłoszeń, nie wiem tylko czy tego dożyję.
A swoją drogą, to niedawno trafiłam na dyskusję pań i panów rekruterów o błędach w CV.
Nieźle się po nas, potencjalnych kandydatach, przeczołgali. To nie była miła lektura, nie mniej jednak skłoniła mnie do poprawienia mojego CV.
Mam nadzieję, że ta krytyka zadziała w obie strony.

Nic nie wpłynie. A jeśli już to na dalsze pogłębianie się przepaści między MY, a ONI. Będzie to widać np. w jeszcze bardziej cynicznych ogłoszeniach o pracę i kpiących dyskusjach wśród tzw. rekruterów. Mnie to śmierdzi taką socjalistyczną mentalnością w kapitalistycznym garniturze. Ale czego się dziwić w takim kraju jak Polska?
Ja chętnie też przeczytam o błędach w CV. Też poproszę link do tej strony.
Link do wypowiedziLink
Maria Nowakowska

Maria Nowakowska sprzedawca marzeń

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

nie lubię narzekać i zwykle tego nie robię, ale dzisiaj zrobię wyjątek
odpowiedziałam na ogłoszenie o pracę, w której było wyraźnie zaznaczone, że chodzi o etat, 2 rozmowy kwalifikacyj, podczas których zostałam "przemaglowana" i co?
propozycja: umowa zlecenie i płaca jak zasiłek z UP, a reszta zależna od uzyskiwanych efektów. Maria Nowakowska edytował(a) ten post dnia 05.03.12 o godzinie 13:53
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

http://www.goldenline.pl/forum/108672/naprawde-bylo-w-... to link do dyskusji , o który prosił pan Piotr i pan Henryk
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Nie ukrywam, że kolejny raz przeczytałem swoje CV i list motywacyjny, pod kątem ewentualnego obśmiania. Perły i perełki zawsze się znajdą, ponieważ jak ta dyskusja pokazuje nie wszyscy żyją w rzeczywistości Urzędów Pracy i "pomocnych agencji" gdzie można skonsultować się z "doradcą zawodowym" za całkowitą darmochę. Poradniki zaś dostępne pełne są sztampy,zaprzeczają wymaganiom jakie HR-owcy stawiają kandydatom, sugeruję poczytać to co piszą na stronach agencje i porównać z obśmianymi kawałkami i formatem CV na podlinkowanej dyskusji, moje wnioski są ciekawe. Nie ukrywam, że są perły w życiorysach, w moim pewnie też, ale to nie jest temat na otwartą dyskusję a sympozjum/konferencję zamkniętą.Piotr R. edytował(a) ten post dnia 07.03.12 o godzinie 15:55
Link do wypowiedziLink
Klara Zawada

Klara Zawada Key Account, DTP
Coordinator w Oneway
Advertising

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Joanna K.:
http://www.goldenline.pl/forum/108672/naprawde-bylo-w-... to link do dyskusji , o który prosił pan Piotr i pan Henryk

I jeszcze do http://www.goldenline.pl/forum/2815634/3-najczestsze-b...
Zaczeło się od reklamy kursu pisania CV a skończyło na tym co zawsze.
Ale może jakas nauka będzie..
Link do wypowiedziLink
Ilona Krysiak

Ilona Krysiak Sprzedawca, obsługa
klienta, dziennikarz

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Przekłamania w ogłoszeniach są naprawdę irytujące. Pewna znana firma zamieścila ogłoszenie na stanowisko Doradcy ubezpieczeniowego, które brzmiało bardzo ciekawie. Po bliższym zapoznaniu się ze szczegółami okazało się, że zatrudnienie wiązało by się z założeniem własnej działalności gospodarczej, pracą prowizyjną i w momencie, gdy klient zerwałby umowę przed upływem 2 lat zwrotem prowizji, którą wypłacono pracownikowi. Trzeba być naprawdę ostrożnym, żeby nie narobić sobie dużych problemów.
Link do wypowiedziLink
Sobiesław P.

Sobiesław P. Mój profesjonalny
opis dostępny na
życzenie :).

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Przykładzik "zdziś":


Obrazek


U góry informacja, że nie jest wymagane doświadczenie, niżej w wymaganiach - bardzo wysokie umiejętności sprzedażowe i doświadczenie w kontaktach z klientami.

Abstrahując od tego, że na tak sformułowane ogłoszenie każdy poszukujący pracy wyśle cefałkę "na wszelki wypadek", to gratuluję osobom rekrutującym - dzięki takim błędom mają masę roboty dodatkowej. Pewnie z 80 % aplikacji na "dzień dobry" do odsiania.
Link do wypowiedziLink
Mathias Z.

Mathias Z. Senior Berater

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Sobiesław P.:
Abstrahując od tego, że na tak sformułowane ogłoszenie każdy poszukujący pracy wyśle cefałkę "na wszelki wypadek", to gratuluję osobom rekrutującym - dzięki takim błędom mają masę roboty dodatkowej. Pewnie z 80 % aplikacji na "dzień dobry" do odsiania.

Czy pan zna różnicę między wygamaniem minimalnym a preferowanym? Umiejętność sprzedawania nie wyklucza braku doświadczenia. Jako były sprzedawca, sam Pan chyba wie, że liczy się w takim typu zawodzie bardziej osobowość a nie certyfikat lub doświadczenie (choć jest zalecane, a więc preferowane).

Moim zdaniem, to słaby przykład, którym Pan się tutaj obsługuje.
Link do wypowiedziLink
Magdalena T.

Magdalena T. ♪♫

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Mathias Z.:
Sobiesław P.:
Abstrahując od tego, że na tak sformułowane ogłoszenie każdy poszukujący pracy wyśle cefałkę "na wszelki wypadek", to gratuluję osobom rekrutującym - dzięki takim błędom mają masę roboty dodatkowej. Pewnie z 80 % aplikacji na "dzień dobry" do odsiania.

Czy pan zna różnicę między wygamaniem minimalnym a preferowanym? Umiejętność sprzedawania nie wyklucza braku doświadczenia. Jako były sprzedawca, sam Pan chyba wie, że liczy się w takim typu zawodzie bardziej osobowość a nie certyfikat lub doświadczenie (choć jest zalecane, a więc preferowane).

Moim zdaniem, to słaby przykład, którym Pan się tutaj obsługuje.

A moim - nie ma sensu obrona tego ogłoszenia, bo ktoś ewidentnie fuchę odwalił :)
Ale, w myśl obowiązującej zasady: "Pracodawca ma zawsze rację!!!", zawsze znajdzie się adwokat diabła (lub diabeł ;))), gotów bronić bublowatych ogłoszeń.
Link do wypowiedziLink
Mathias Z.

Mathias Z. Senior Berater

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Magdalena T.:

A moim - nie ma sensu obrona tego ogłoszenia, bo ktoś ewidentnie fuchę odwalił :)
Ale, w myśl obowiązującej zasady: "Pracodawca ma zawsze rację!!!", zawsze znajdzie się adwokat diabła (lub diabeł ;))), gotów bronić bublowatych ogłoszeń.

Nikogo nie bronie. Po prostu dużo tu osobistych opinii o różnych tematach, ale czasami brak wiedzy poprzez ewidętne ignorowanie pytania "dlaczego?".

Czasami trzeba wyskoczyć ze swojej "comfort zone" i obejrzeć świat z innej strony. Anons jest jaki jest... Chodzi o pracownika kategorii "C", innym słowem, "pójdź, zrób, podaj, pozamiataj", więc nie rozumiem, po co taka dyskusja.
Link do wypowiedziLink
Magdalena T.

Magdalena T. ♪♫

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Mathias Z.:

Nikogo nie bronie. Po prostu dużo tu osobistych opinii o różnych tematach, ale czasami brak wiedzy poprzez ewidętne ignorowanie pytania "dlaczego?".

Czasami trzeba wyskoczyć ze swojej "comfort zone" i obejrzeć świat z innej strony. Anons jest jaki jest... Chodzi o pracownika kategorii "C", innym słowem, "pójdź, zrób, podaj, pozamiataj", więc nie rozumiem, po co taka dyskusja.

Słusznie Pan uważa.
Bo szeregowe mrówki-robotnice wystarczy wrzucić na sito, a następnie mocno całością potrząsnąć.
Większe/silniejsze zostaną, mniejsze odpadną i rekrutacja gotowa :)
Link do wypowiedziLink
Mathias Z.

Mathias Z. Senior Berater

Temat: Bądźmy uczciwi w ogłoszeniach szukam, dam pracę

Magdalena T.:

Słusznie Pan uważa.
Bo szeregowe mrówki-robotnice wystarczy wrzucić na sito, a następnie mocno całością potrząsnąć.
Większe/silniejsze zostaną, mniejsze odpadną i rekrutacja gotowa :)

No, przyznam że potrafnie sformułowane ;-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szukam Pracy(umowa o pracę)




Wyślij zaproszenie do
Anuluj