Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Tez tak sadze,choc wiele osob probuje i probowalo mnie przekonac ze jest inaczej

Joanna B.:
Jak jest ich z 60 na jedno miejsce - to moze juz nie az tak frapujacy kandydat

bardzo duza część wakatów jest obsadzana przez polecenie, nie jest to jakaś wielka tajemnica

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

i gdzie tu logika:))
słuchaj a Ty znasz czeski? podglądnąłem Twe cv

Opowiem wam przyklad absurdu ktory przytrafil sie mojej znajomej ostatnio - otoz po 3 spotkaniach kwalifikacyjnych zostala na polu boju jako najlepszy kandydat,zaakceptowana przez p.Manager na Polske i zostalo 1 spotkanie z glownym menadzerem na Europe - nie otrzymala pracy,poniewaz "ow Pan" nie mogl pojac ze osoba ktora miala wyzsze stanowisko chce wziac nizsze,poniewaz jest matka i teraz pragnie spedzic wiecej czasu w domu niz w pracy - a owa posada dawala taka mozliwosc.Na spotkaniu tym ow Pan powracal w kolko do tej kwestii i zadnej innej generalnie mowiac.W efekcie pracy nie dostala a firma szuka kandydata do tej pory od 10.2008

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

w wielu duzych korporacjach polecenie to podstawa

Tez tak sadze,choc wiele osob probuje i probowalo mnie przekonac ze jest inaczej

Joanna B.:
Jak jest ich z 60 na jedno miejsce - to moze juz nie az tak frapujacy kandydat

bardzo duza część wakatów jest obsadzana przez polecenie, nie jest to jakaś wielka tajemnica

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Czeski znam,ale nie super,generalnie wszystko rozumiem ale z gadka i pisaniem to tak srednio

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

skvele vis:))
tak preju krasnou noc a naschle:))

Zitra mozna bude prilezitost neco napisat spolu , ze?

Czeski znam,ale nie super,generalnie wszystko rozumiem ale z gadka i pisaniem to tak srednio

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Jasne ,tobie tez zycze dobrej nocy i do jutra,mozesz dolaczyc mnie do swoich kontaktow

Ahoj

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

mirek antczal:

Joanna B.:
Jak jest ich z 60 na jedno miejsce - to moze juz nie az tak frapujacy kandydat

konsultanci sie skarza ze wbrew ozorom nie ma zbyt wielu ciekawych specjalistów, a juz w obszarze technicznym to zupełna tragedia

Niestety to jest raczej prawda...

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

mirek antczal:

Joanna B.:
Jak jest ich z 60 na jedno miejsce - to moze juz nie az tak frapujacy kandydat

bardzo duza część wakatów jest obsadzana przez polecenie, nie jest to jakaś wielka tajemnica

Masz chyba na myśli stanowiska w małych prywatnych przedsiębiorstwach bądż instytucjach państwowych???
Inaczej nie byłoby sensu zlecać rekrutacji fiormie zewnętrznej tylko po prostu zatrudnić dana osobę. Nikt w powaznej firmie nie zdecydowałby się zapłacić firmie rekrutacyjnej za usuługę gdy posiada już kandydata "z polecenia".
Wiem, że po nieudanej rekrutacji pojawiają się wątpliwości ale żeby od razu uciekać się do takich wniosków?

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Takie wnioski sa b.czeste i na pewno nie wziely sie z powodu jednego tylko niepowowodzenia.

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Jednoczesnie jak wspomnial kolega - rekrutacje do duzych korporacji owszem uzywaja firm rekrutacyjnych czesto do mniej znaczacych stanowisk,jednoczesnie znam korporacje ktorych ogloszenia nigdy prawie nie pojawiaja sie na rynku ,czy to oznacza ze nie potrzebuja nigdy nowych pracownikow,na pewno nie tylko ktos z polecenia sie pojawia i zostaje zatrudniony

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

mirek antczal:
w wielu duzych korporacjach polecenie to podstawa

Tez tak sadze,choc wiele osob probuje i probowalo mnie przekonac ze jest inaczej

Joanna B.:
Jak jest ich z 60 na jedno miejsce - to moze juz nie az tak frapujacy kandydat

bardzo duza część wakatów jest obsadzana przez polecenie, nie jest to jakaś wielka tajemnica

Nieprawda, jestem klinicznym przykladem, ze mozna pracowac w korporacji bez polecenia/rekomendacji...

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Nikt nie napisal ze wszyscy sa z polecenia ,tylko wiekszosc !!!!

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Joanna B.:
Nikt nie napisal ze wszyscy sa z polecenia ,tylko wiekszosc !!!!

Na jakiej podstawie zdanie "w wielu duzych korporacjach polecenie to podstawa" zostalo wypowiedziane? Na podstawie badan? Jesli tak, to zwracam honor. Jesli nie, to jest to jedyne subiektywne odczucie przedmowcy, a zdanie powinno zaczynac sie od "Moim zdaniem", "uwazam" etc.

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

adt:
Nigdy nie wyslalem zadnego listu motywacjengo i nigdy w zwiazku z tym nie mialem problemu z zaproszeniem na rozmowy kwalifikacyjne. Raz nawet dodalem do CV formulke mniej wiecej w takim stylu: ''Nie zalaczam listu motywacyjnego, gdyz uwazam to za durny wymysl psychologow i agencji rekrutacyjnych''. BTW polecen-to normalne, ze tak odbywa sie duza zcesc przyjec na dane stanowsika, tez wezme pod uwage w pierwsszej kolejnosci kogos poleconego z branzy-latwiej sprawdzic jego osiagniecia, opinie etc.

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Tu akurat cytujesz kolegi wypowiedz ,wiec zapytaj jego.Jesli chodzi o polecenie to i owszem rynek byl badany pod tym wzgledem i wlasnie takie wnioski wysnuto.Polecam ten artykul:

http://www.pracodawcy.info/Artykuly-Rynek-Pracy-Kapita...

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Karolina C.:
Mam do Was pytanie - pytanie zwłaszcza do pracodawców, rekruterów.

Jaki stosunek macie do potencjalnych kandydatów wysyłających samo CV bez listu motywacyjnego (często mimo takiego wymogu). Czy takie podania są z góry skreślane, czy jednak CV jest czytane, ale czytającemu brak szerszych informacji?

Skąd pytanie?
Ano stąd ze nie umiem sie przełamać i wysłać LM (choć pisać cudnie potrafię i nie boję się podjąć autoprezentacji)...

- bo nie wiem tak na prawdę kto je czyta i czy czyta je

Karolino,

Jeśli nasz profil osobowościowo-zawodowy odpowiada w 100% rekruterowi/pracodawcy to LM jest zbędny albowiem on sam nas znajdzie i zadzwoni.

Najczęściej jednak spełniamy oczekiwania rekrutera/pracodawcy w 70% (góra) i rolą LM jest zasugerowanie im, że dzięki naszym talentom i kompetencją ich inwestycja w nas, w krótkim czasie się zwróci.

Ostatecznie przekonamy ich o tym dopiero na spotkaniu! Uśmiech.

Mam nadzieję, że pomogłem.

właściwa osoba
- bo mimo zebranych o danej firmie informacji nie wiem czy chce zacząc współprace z firmą
- bo niby czemu tylko ja mam się "sprzedawać" na papierze a pracodawca zostaje tajemnicą do końca
- bo i tak tego nikt wnikliwie nie czyta i przede wszytkim liczy sie to co robilismy dotychczas i co osiągneliśmy
- bo uważam, ze można stworzyć CV zawierające wszelkie informacje z którego dobry rekruter może wyciągnąć odpowiednie wnioski
- bo od tego są rozmowy kwalifikacyjne, od tego abym ja poznała pracodawcę a on poznał mnie
- bo niby czemu mam brnąć w tą cukierkową grę, czyli cukierkowe ogłoszenie pracy, ja z cukierkowym listem - a potem wszystko moze okazać się kwaśne
- (...)

Pytam, bo może tylko ja mam do tego takie podejście, które mnie zgubi ;/Karolina C. edytował(a) ten post dnia 19.01.09 o godzinie 18:29

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Cieszę się, że poruszony przeze mnie temat wywołał tyle emocji;)

A co do tematu to spodziewałam się, ze będą tak podzielone opinie.
I odpowiadając na niektóre to
- nie wysyłam LM, ale często zaznaczam w mailu dlaczego (choc po 2 miesiącach bez pracy mam wrażenie, że może jest to odbierane za wymądrzanie lub duże mniemanie o sobie)
- owszem mam przygotowane parę egzemlarzy prawdomównych LM i nie mam z tym problemów, porafię poruszyć w nich to co mnie fascynuje, w czym jestem dobra, co moge wnieść do firmy - ale dalej sadze,że jest to pisanie w eter :/

Idealną sytuacją było by przyjęcie w Polsce takie schematu:
.ogloszenie o prace
.wysłanie CV
.rozmowa z potencjalnym pracodawcą na temat warunków współpracy
.następnie przygotowanie LM, referencji, opini poprzednich pracodawców, certyfikatów itp dokumentów
.przyjęcie określonego czasu (np.2tyg.standardowo) na podjęcie przez obie strony decyzji
.no i oczywiście powiadomienie o tej decyzji(czego w Polsce nie ma, bo poszanowanie innych przecież nie istnieje!)

Czy ja chce zmienić świat? hihihi

A co do tematu pobocznego to jakoś nie umiem skorzystać lub wykorzystać znajomości - mam cos takiego w mojej małej głowce, że jak nie dojde do czegoś sama to się nie liczy, nie satysfakcjonuje, niewiele jest warte - ale to może zbyt silna cecha "ZosiSamosi" :/

Pozdrawiam
Karolina

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Pani Kamilo wnioski zbyt daleko sięgające, oczywiście firmy nie wyrzucają pieniędzy w błoto składając zlecenia firmom HR. Co nie zmienia jednak sytuacji że mnóstwo ofert przechodzi ,,bokiem'' poza rynkiem. Z pewnością takie sygnały do Was trafiają:))

mirek antczal:

Joanna B.:
Jak jest ich z 60 na jedno miejsce - to moze juz nie az tak frapujacy kandydat

bardzo duza część wakatów jest obsadzana przez polecenie, nie jest to jakaś wielka tajemnica

Masz chyba na myśli stanowiska w małych prywatnych przedsiębiorstwach bądż instytucjach państwowych???
Inaczej nie byłoby sensu zlecać rekrutacji fiormie zewnętrznej tylko po prostu zatrudnić dana osobę. Nikt w powaznej firmie nie zdecydowałby się zapłacić firmie rekrutacyjnej za usuługę gdy posiada już kandydata "z polecenia".
Wiem, że po nieudanej rekrutacji pojawiają się wątpliwości ale żeby od razu uciekać się do takich wniosków?

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

dokładnie to że nie otrzymał Pan pracy z polecenia niczego nie dowodzi:))

Nikt nie napisal ze wszyscy sa z polecenia ,tylko wiekszosc !!!!

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

dodam jeszcze ze w takiej miejscowości jak Piła, po prostu nie wierze ze do takiej spółki jak np Philips nie wchodzi się kuchennymi drzwiami:))

Pani Kamilo wnioski zbyt daleko sięgające, oczywiście firmy nie wyrzucają pieniędzy w błoto składając zlecenia firmom HR. Co nie zmienia jednak sytuacji że mnóstwo ofert przechodzi ,,bokiem'' poza rynkiem. Z pewnością takie sygnały do Was trafiają:))

mirek antczal:

Joanna B.:
Jak jest ich z 60 na jedno miejsce - to moze juz nie az tak frapujacy kandydat

bardzo duza część wakatów jest obsadzana przez polecenie, nie jest to jakaś wielka tajemnica

Masz chyba na myśli stanowiska w małych prywatnych przedsiębiorstwach bądż instytucjach państwowych???
Inaczej nie byłoby sensu zlecać rekrutacji fiormie zewnętrznej tylko po prostu zatrudnić dana osobę. Nikt w powaznej firmie nie zdecydowałby się zapłacić firmie rekrutacyjnej za usuługę gdy posiada już kandydata "z polecenia".
Wiem, że po nieudanej rekrutacji pojawiają się wątpliwości ale żeby od razu uciekać się do takich wniosków?