Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?
Joanna B.:
Musze powiedziec ze sa plusy i minusy,jesli chodzi o kariere zawodowa,to zdecydowanie tutaj sa gorsze mozliwosci.Najbardziej smieszyly mnie przepytywanki niektorych konsultantow ds.rekrutacji
ktore zadawaly/li pytania opierajace sie na zachodnim schemacie,zupelnie nieadekwatnych do oferowanej pozycji i co za tym idzie wysokosci wynagrodzenia :)
A to już insza inszość ;-) kompetencje pracowników HR, zwłaszcza rekrutujących pracowników technicznych he he :D to inny temat.
Natomiast wracając do tematu - ja po prostu wychodzę z założenia, że jeśli w ogłoszeniu pracodawca prosi o LM to wysyłam LM, jeśli chce samo CV to się z moim LM nie pcham. Dostosowuję się, to wszystko :) i nie zastanawiam się nad tym, czy to będzie w ogóle czytane (a zazwyczaj jest czytane, może dlatego, że rekrutuję na stanowiska mało oblegane, to HR ma na to czas)