GoldenLine
Zaloguj się
Karolina K.

Karolina K. Dziękuję, na razie
nie szukam... Teraz
zawód: MAMA ;))

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Mam do Was pytanie - pytanie zwłaszcza do pracodawców, rekruterów.

Jaki stosunek macie do potencjalnych kandydatów wysyłających samo CV bez listu motywacyjnego (często mimo takiego wymogu). Czy takie podania są z góry skreślane, czy jednak CV jest czytane, ale czytającemu brak szerszych informacji?

Skąd pytanie?
Ano stąd ze nie umiem sie przełamać i wysłać LM (choć pisać cudnie potrafię i nie boję się podjąć autoprezentacji)...

- bo nie wiem tak na prawdę kto je czyta i czy czyta je właściwa osoba
- bo mimo zebranych o danej firmie informacji nie wiem czy chce zacząc współprace z firmą
- bo niby czemu tylko ja mam się "sprzedawać" na papierze a pracodawca zostaje tajemnicą do końca
- bo i tak tego nikt wnikliwie nie czyta i przede wszytkim liczy sie to co robilismy dotychczas i co osiągneliśmy
- bo uważam, ze można stworzyć CV zawierające wszelkie informacje z którego dobry rekruter może wyciągnąć odpowiednie wnioski
- bo od tego są rozmowy kwalifikacyjne, od tego abym ja poznała pracodawcę a on poznał mnie
- bo niby czemu mam brnąć w tą cukierkową grę, czyli cukierkowe ogłoszenie pracy, ja z cukierkowym listem - a potem wszystko moze okazać się kwaśne
- (...)

Pytam, bo może tylko ja mam do tego takie podejście, które mnie zgubi ;/Karolina C. edytował(a) ten post dnia 19.01.09 o godzinie 18:29
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Karolina C.:
Pytam, bo może tylko ja mam do tego takie podejście

Co prawda nie rozsyłałem zbyt dużo cv + LM, ale i tak skomentuję..
kiedyś rozpisywałem się w LM, wręcz "książkowo", tzn przynajmniej tak, jak kiedyś mnie uczono - dlaczego akurat ta firma, dlaczego ja się nadaję, dlaczego byłbym najlepszy.... itd.

Teraz stwierdzam, że to raczej na podstawie mojego cv pracodawca może wywnioskować, czy jest zainteresowany, czy nie.
Jednakże w CV pisanym bezokolicznikami, raczej będącymi wylistowaniem obowiązków i sukcesów, nie ma ani krzty mojego charakteru.

W LM mogę w jednym, dwóch akapitach napisać, jaki mam stosunek do pracy, i dlaczego jestem zainteresowany ofertą.

Ale to samo można napisać w CV, zawierając gdzieś na początku "motto", "myśl przewodnią" czy też "cel zawodowy"...

Jestem ciekawy odpowiedzi head hunterów, i innych osób "z drugiej strony" :)Tomek Usarek edytował(a) ten post dnia 19.01.09 o godzinie 18:35
Link do wypowiedziLink
Anna Mazur

Anna Mazur konsultant

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Powiem szczerze, że ja również mam mieszane odczucia jeśli chodzi o wysyłanie listów motywacyjnych. Nie do końca widzę przydatność takiego listu, ponieważ z reguły każdy korzysta z jakiś "gotowców" wplatając jedynie mniej lub bardziej zgrabnie informacje na swój temat.
Według mnie, wszystko czego potrzeba ewentualnemu przyszłemu pracodawcy, aby zainteresować się jego kandydaturą na dane stanowisko to CV. Atuty i predyspozycje danej osoby na określone stanowisko można bliżej poznać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bo niestety "papier wszystko przyjmie".

Ja w ostatnim czasie rozesłałam sporo aplikacji i nie zawsze mimo wymogu załączenia LM załączałam go do mojego CV. No ale może to złe podejście i właśnie dlatego od 3 msc. jeszcze niczego sensownego nie znalazłam? :-)
Link do wypowiedziLink
Anna Perschke

Anna Perschke Data Quality
Specialist

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Hmmm
- bo nie wiem tak na prawdę kto je czyta i czy czyta je właściwa osoba

A co to znaczy "właściwa"? CV też może czytać ktoś "niewłaściwy" ;)
- bo mimo zebranych o danej firmie informacji nie wiem czy chce zacząc współprace z firmą

Nikt tak na prawdę nie wie, czy chce w danej firmie pracować, zanim nie pozna warunków współpracy, tak samo pracodawca nie wie, czy Cię chce, zanim z Tobą nie porozmawia
- bo niby czemu tylko ja mam się "sprzedawać" na papierze a pracodawca zostaje tajemnicą do końca

Hmm nie do końca tak jest. Pracodawca o Tobie nie wie nic, natomiast Ty możesz pogrzebać w internecie i poszukać informacji .. całkiem sporo można znaleźć przecież ;)
- bo i tak tego nikt wnikliwie nie czyta i przede wszytkim liczy sie to co robilismy dotychczas i co osiągneliśmy

Jeśli nikt nie czyta to automatycznie odpada Ci punkt 1 :D i oczywiście liczy się to, co robiliśmy do tej pory, i LM jest właśnie po to, żeby przybliżyć pracodawcy trochę to, co opisane jest sucho w CV. W LM Ty decydujesz na co chcesz zwrócić uwagę pracodawcy, może jakieś stanowisko było szczególnie godne opisania itd.
- bo uważam, ze można stworzyć CV zawierające wszelkie informacje z którego dobry rekruter może wyciągnąć odpowiednie wnioski

z CV można wyciągnąć tylko gdzie pracowałaś i jakie miałaś obowiązki. W CV nie piszesz, która praca Ci się do tej pory najbardziej podobała, czego się nauczyłaś, jakie wg Ciebie jest najcenniejsze doświadczenie itd. A takie informacje też pracodawcy dużo mówią.
- bo od tego są rozmowy kwalifikacyjne, od tego abym ja poznała pracodawcę a on poznał mnie

Oczywiście, ale co jeśli na dane stanowisko jest sporo kandydatów, i wszyscy dla pracodawcy są anonimowi kompletnie, bo z suchego CV wiele nie wynika? LM daje taki minimalny obraz tego, jaki masz stosunek do różnych spraw, co jest dla Ciebie ważne itp.
- bo niby czemu mam brnąć w tą cukierkową grę, czyli cukierkowe ogłoszenie pracy, ja z cukierkowym listem - a potem wszystko moze okazać się kwaśne
- (...)

No to nie pisz cukierkowego LM :) tylko samą prawdę ;)

Ja z LM nigdy nie miałam problemu, piszę je zawsze z głowy.
Chociaż do pisania "poematów" mi daleko :D w końcu humanistką nie jestem :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Dodatkowy problem moim zdaniem z LM jest taki iz na kazda pozycje na ktora aplikujesz ,powinnas stworzyc nowy LM ,chyba ze jest to identyczne stanowisko - tak wlasnie radza experci.Uwazam ze to w ogole mija sie z celem,bo rzeczywiscie w CV jest miejsce na informacje dodatkowe i tam mozna opisac sibie,ktora praca najbardziej mi odpowiadala itd.Ja osobiscie nie wysylam LM
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Myślałem, że pisanie od początku (od zera) każdego LM, specyficznie pod daną ofertę pracy, jest oczywistością (?).
Chyba, że są to identyczne oferty pracy (stanowiskowo, zakresem obowiązków) ale od różnych pracodawców - to i tak kosmetycznie trzeba pozmieniać, i nie tylko o nazwy firm chodzi :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

No wlasnie,cala idea LM jest bezsensowna wedlug mnie - mozna wszystko zawrzec w CV - "dodatkowe informacje"
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Joanna B.:
wszystko zawrzec w CV - "dodatkowe informacje"

Pytam całkiem serio:
co byś w takim razie tam zawarła, jeśli byś miała nie pisać LM?
(jakiś przykład, konkret?)Tomek Usarek edytował(a) ten post dnia 19.01.09 o godzinie 20:22
Link do wypowiedziLink
Anna Perschke

Anna Perschke Data Quality
Specialist

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Joanna B.:
Dodatkowy problem moim zdaniem z LM jest taki iz na kazda pozycje na ktora aplikujesz ,powinnas stworzyc nowy LM ,chyba ze jest to identyczne stanowisko - tak wlasnie radza experci.Uwazam ze to w ogole mija sie z celem,bo rzeczywiscie w CV jest miejsce na informacje dodatkowe i tam mozna opisac sibie,ktora praca najbardziej mi odpowiadala itd.Ja osobiscie nie wysylam LM

Szczerze mówiąc, na miejscu pracodawców, nie chciałabym zatrudniać kogoś, dla kogo napisanie kilku różnych LM jest problemem :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Na poczatek autoprezentacja,pozniej najwazniejsze wedlug mnie osiagniecia na polu zawodowym ze wskazaniem pracy ktora dawala mi nawieksza satysfakcje,wskazane jest rowniez opisanie - jak zachowujemy sie w sytuacjach stresowych,jak wspolpracujemy z innymi podwladnymi,czy umiemy samodzielnie podejmowac decyzje badz nie,tak mniej wiecej
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Joanna B.:
Na poczatek autoprezentacja,pozniej najwazniejsze wedlug mnie osiagniecia na polu zawodowym ze wskazaniem pracy ktora dawala mi nawieksza satysfakcje,wskazane jest rowniez opisanie - jak zachowujemy sie w sytuacjach stresowych,jak wspolpracujemy z innymi podwladnymi,czy umiemy samodzielnie podejmowac decyzje badz nie,tak mniej wiecej

To wszystko w "informacjach dodatkowych" ? wyszłoby tego z pół strony, co najmniej, dlaczego więc nie napisać z tego prozą LM?
Link do wypowiedziLink
Anna Perschke

Anna Perschke Data Quality
Specialist

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Joanna B.:
Na poczatek autoprezentacja,pozniej najwazniejsze wedlug mnie osiagniecia na polu zawodowym ze wskazaniem pracy ktora dawala mi nawieksza satysfakcje,wskazane jest rowniez opisanie - jak zachowujemy sie w sytuacjach stresowych,jak wspolpracujemy z innymi podwladnymi,czy umiemy samodzielnie podejmowac decyzje badz nie,tak mniej wiecej

No to masz materiał na LM, w czym więc problem?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Nie jest to problem,tylko zawieram to w CV a nie w osobnym bzdurnym LM
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Joanna B.:
Nie jest to problem,tylko zawieram to w CV a nie w osobnym bzdurnym LM

Ale cv nie jest od tego.
Rób jak uważasz...
Link do wypowiedziLink
Kamila Wasielewska

Kamila Wasielewska HR Manager/
Psycholog / Trener /
Doradca dietetyczny/
Dor...

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Przyznam szczerze że od paru lat zajmuję się rekrutacja i moje - dodaję- prywatne zdanie na ten temat jest następujące- najistotniejsze jest cv- kwestie zaangażowania, nastawienia, osiągnięc to kwestie do poruszenia w trakcie bezpośredniej rozmowy bądź telefonicznej. List motywacyjnyc nie jest w stanie mnie do tego przekonać.
Przy rekrutacjach, gdzie na 1 ogłoszenie odpowiada kilkadziesiąt osób, a takich rekrutacji 1 specjalista-consultant prowadzic może jednocześnie-kilkanaście, nie mamy czasu na przeczytanie listów z taką ujwagą na jaką wg ich przenaczenia zasługują.
Zdaję sobie jednak sprawe, że jestem jednym z nielicznych reprezentantów obszaru Recruitment, jakich znam, podzielających mą opinię :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Wlasnie dlatego wyrazilam tylko swoja opinie,a kazdy niech robi jak chce,jesli CV odpowiada profilowi odpowiadajac na pytanie zadane w tym topiku to i tak zaprasza na rozmowe bez LM ,przynajmniej tak jest w moim przypadku
Link do wypowiedziLink
Tomek U.

Tomek U. finanse i kontroling

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Kamila Wasielewska:
Zdaję sobie jednak sprawe, że jestem jednym z nielicznych reprezentantów obszaru Recruitment, jakich znam, podzielających mą opinię :)

I bardzo cenimy Twoją opinię :) dzięki :)
Link do wypowiedziLink
Anna Perschke

Anna Perschke Data Quality
Specialist

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Kamila Wasielewska:
Przyznam szczerze że od paru lat zajmuję się rekrutacja i moje - dodaję- prywatne zdanie na ten temat jest następujące- najistotniejsze jest cv- kwestie zaangażowania, nastawienia, osiągnięc to kwestie do poruszenia w trakcie bezpośredniej rozmowy bądź telefonicznej. List motywacyjnyc nie jest w stanie mnie do tego przekonać.
Przy rekrutacjach, gdzie na 1 ogłoszenie odpowiada kilkadziesiąt osób, a takich rekrutacji 1 specjalista-consultant prowadzic może jednocześnie-kilkanaście, nie mamy czasu na przeczytanie listów z taką ujwagą na jaką wg ich przenaczenia zasługują.
Zdaję sobie jednak sprawe, że jestem jednym z nielicznych reprezentantów obszaru Recruitment, jakich znam, podzielających mą opinię :)

Hmm nie znam się, może to i faktycznie jest lepsze wyjście .. ale wydaje mi się, że jeśli są jakieś ogólnie przyjęte zasady to chyba lepiej się ich trzymać niż nie :) (no, chyba, że ktoś aplikuje na stanowisko, gdzie prowokacja czy inność są pożądane)
W każdym razie chyba lepiej mieć te LM niż nie mieć ;) czytać nie musicie, jeśli nie ma takiej konieczności :)
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kisiel

Sławomir Kisiel koordynator

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

si tu hai ragionne ragazzina

Dodatkowy problem moim zdaniem z LM jest taki iz na kazda pozycje na ktora aplikujesz ,powinnas stworzyc nowy LM ,chyba ze jest to identyczne stanowisko - tak wlasnie radza experci.Uwazam ze to w ogole mija sie z celem,bo rzeczywiscie w CV jest miejsce na informacje dodatkowe i tam mozna opisac sibie,ktora praca najbardziej mi odpowiadala itd.Ja osobiscie nie wysylam LM

Szczerze mówiąc, na miejscu pracodawców, nie chciałabym zatrudniać kogoś, dla kogo napisanie kilku różnych LM jest problemem :-)
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kisiel

Sławomir Kisiel koordynator

Temat: Aplikacje bez LM ? Brane pod uwagę?

Kamila Wasielewska:
Przyznam szczerze że od paru lat zajmuję się rekrutacja i moje - dodaję- prywatne zdanie na ten temat jest następujące- najistotniejsze jest cv- kwestie zaangażowania, nastawienia, osiągnięc to kwestie do poruszenia w trakcie bezpośredniej rozmowy bądź telefonicznej. List motywacyjnyc nie jest w stanie mnie do tego przekonać.
Przy rekrutacjach, gdzie na 1 ogłoszenie odpowiada kilkadziesiąt osób, a takich rekrutacji 1 specjalista-consultant prowadzic może jednocześnie-kilkanaście, nie mamy czasu na przeczytanie listów z taką ujwagą na jaką wg ich przenaczenia zasługują.
Zdaję sobie jednak sprawe, że jestem jednym z nielicznych reprezentantów obszaru Recruitment, jakich znam, podzielających mą opinię :)


dzięki za szczerosc
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj