GoldenLine
Zaloguj się
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

W firmach, które zatrudniają do 10 pracowników, nie będzie obowiązywała część przepisów prawa pracy, dotyczących m.in. ochrony przed zwolnieniem osób w wieku przedemerytalnym - zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ograniczający prawa pracownicze wśród zatrudnionych w małych firmach (do 10 osób) oraz u pracodawców będących osobą fizyczną, które nie prowadzą działalności gospodarcze.

Według szacunków OPZZ, zmiana dotyczy 3,5 mln pracowników i jest pomysłem nietrafionym . Tymczasem Konfederacja Pracodawców Polskich nie jest przeciwna, zakłada jednak dopracowanie detali projektu, który w obecnej wersji prawdopodobnie nie spełni swej roli.

Najistotniejsze zmiany dotyczą nie stosowania przepisów Kodeksu pracy w kwestiach m.in.:
* konsultacji ze związkowcami wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę,
* przywrócenia do pracy w razie nieuzasadnionego wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę (będzie przysługiwało wyłącznie odszkodowanie-wynagrodzenie za okres wypowiedzenia),
* ochrony przed zwolnieniem osób w wieku przedemerytalnym (będzie przysługiwała odprawa uzależniona od stażu pracy).
* Zostanie również skrócone wynagrodzenie za czas choroby: z 33 do 14 dni.
Resort uzasadnia zmiany chęcią uelastycznienia prawa pracy oraz zmierzaniem w kierunku wsparcia przedsiębiorczości, a zarazem obniżania bezrobocia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

PIĘKNIE..OT MILI PAŃSTWO WYCHODZĄ DOBRODZIEJSTWA PLATFORMY OBYWATELSKIEJ! MAM NADZIEJE,ŻE PROPONOWANE ZAPISY KODEKSU PRACY PO PROSTU NIE PRZEJDĄ, A NIEZAUWAŻONE SIĘ ROZEJDĄ!!!
WSCIEKŁA JESTEM NA TĄ OPCJĘ POLITYCZNĄ ...JAK NARAZIE ALBO NIE ROBIĄ NIC ALBO ZABIERAJĄ!!!Ewa Horbacka edytował(a) ten post dnia 05.03.08 o godzinie 12:01
Link do wypowiedziLink
Andrzej L.

Andrzej L. Queentex Translation
Office

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Zaciął Ci się CapsLock?

Pisanie wielkimi literami jest uznawane za przejaw agresji.

A cóż złego w usunięciu niektórych przeżytków minionej epoki?
Dlaczego pracodawca ma płacić zasiłek chorobowy, skoro to ZUS zagrabia składkę? Dla pracownika to żadna różnica, on swoje i tak dostanie.

Czy przywrócenie do pracy przez sąd to szczęście dla kogokolwiek?

W której firmie do 10 osób są związki zawodowe?

Nad tymi osobami w wieku przedemerytalnym bym się zastanowił. To dla firmy może być obciążenie, ale kto w wieku bp. 63 lat znajdzie pracę? Może lepiej jakaś ulga dla firmy za dociągnięcie pracownika do wieku emerytalnego?

A.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Ewa Horbacka:
PIĘKNIE..OT MILI PAŃSTWO WYCHODZĄ DOBRODZIEJSTWA PLATFORMY OBYWATELSKIEJ! MAM NADZIEJE,ŻE PROPONOWANE ZAPISY KODEKSU PRACY PO PROSTU NIE PRZEJDĄ, A NIEZAUWAŻONE SIĘ ROZEJDĄ!!!
WSCIEKŁA JESTEM NA TĄ OPCJĘ POLITYCZNĄ ...JAK NARAZIE ALBO NIE ROBIĄ NIC ALBO ZABIERAJĄ!!!Ewa Horbacka edytował(a) ten post dnia 05.03.08 o godzinie 12:01
Ewo, jak sobie popłacisz komuś kasę przez 33 dni za darmo, za to , że ma znajomego lekarza, który mu wypisał zwolnienie to pogadamy.
Pamiętaj, że najpierw musisz te pieniądze zarobić.
Ale prawdopodobnie i tak jak nie spróbujesz to nie będziesz wiedzieć o czym mówisz.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Jeszcze by się przydało wprowadzenie bezpłatnego chorobowego jeżeli pracownik nie przepracował miesiąca na nowym stanowisku pracy. Odnośnie Wieku Przedemerytalnego zdadzam się z Andrzejem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Niestety, większość pracodawców wykorzysta prawo zwalniania osób w wieku przedemerytalnym - to nie jest najlepsza decyzja...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Angelika B.:
Niestety, większość pracodawców wykorzysta prawo zwalniania osób w wieku przedemerytalnym - to nie jest najlepsza decyzja...
A tego nie wiemy.
Żaden pracodawca nie zwolni dobrego pracownika bez powodu.
Natomiast PRZYMUS zatrudniania kogoś ( bez wzgleu czy to przyszły emeryt czy mama po wychowawczym) nie jest czymś normalnym.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz O.

Grzegorz O. TRENER / DORADCA +48
666 300 037

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Dagmara D.:
Ewa Horbacka:
PIĘKNIE..OT MILI PAŃSTWO WYCHODZĄ DOBRODZIEJSTWA PLATFORMY OBYWATELSKIEJ! MAM NADZIEJE,ŻE PROPONOWANE ZAPISY KODEKSU PRACY PO PROSTU NIE PRZEJDĄ, A NIEZAUWAŻONE SIĘ ROZEJDĄ!!!
WSCIEKŁA JESTEM NA TĄ OPCJĘ POLITYCZNĄ ...JAK NARAZIE ALBO NIE ROBIĄ NIC ALBO ZABIERAJĄ!!!Ewa Horbacka edytował(a) ten post dnia 05.03.08 o godzinie 12:01
Ewo, jak sobie popłacisz komuś kasę przez 33 dni za darmo, za to , że ma znajomego lekarza, który mu wypisał zwolnienie to pogadamy.
Pamiętaj, że najpierw musisz te pieniądze zarobić.
Ale prawdopodobnie i tak jak nie spróbujesz to nie będziesz wiedzieć o czym mówisz.

10/10
Link do wypowiedziLink
Dariusz Burzyński

Dariusz Burzyński WWW.WINEPORT.PL -
Twój Sklep z Winem

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Grzegorz O.:
Dagmara D.:
Ewa Horbacka:
PIĘKNIE..OT MILI PAŃSTWO WYCHODZĄ DOBRODZIEJSTWA PLATFORMY OBYWATELSKIEJ! MAM NADZIEJE,ŻE PROPONOWANE ZAPISY KODEKSU PRACY PO PROSTU NIE PRZEJDĄ, A NIEZAUWAŻONE SIĘ ROZEJDĄ!!!
WSCIEKŁA JESTEM NA TĄ OPCJĘ POLITYCZNĄ ...JAK NARAZIE ALBO NIE ROBIĄ NIC ALBO ZABIERAJĄ!!!Ewa Horbacka edytował(a) ten post dnia 05.03.08 o godzinie 12:01
Ewo, jak sobie popłacisz komuś kasę przez 33 dni za darmo, za to , że ma znajomego lekarza, który mu wypisał zwolnienie to pogadamy.
Pamiętaj, że najpierw musisz te pieniądze zarobić.
Ale prawdopodobnie i tak jak nie spróbujesz to nie będziesz wiedzieć o czym mówisz.

10/10

Niestety taka jest prawda i tylko liberalne podejscie w tej kwestii daje pozytywne wyniki w dlugim okresie czasu...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Krok w dobrym kierunku ! Oczywiście to zbyt mała zmiana aby zmniejszyła bezrobocie, ale najdłuższa droga zaczyna się od pierwszego kroku.

Bez obawy ... dobrych pracowników nikt nie zwolni (szczególnie na obecnym rynku pracy). Narszcie pojawiają się baty (narazie baciki) na leniów, kombinatorów, skoczków, cwaniaków itp. "ochrona urzędowa" tego typu ludzi jest u nas niesamowicie rozbudowana.

Pamiętajmy, że w dużej organizacji zatrudnienie nieodpowiedniej osoby to zazwyczaj wpadka, o której z uśmiechem opowiada się przy kawie (czwarte miejsce po przecinku), w małej organizacji często jest to tragedia, której skutki naprawia się miesiącami.

Takie rozwiązania to też zwiększenie konkurencyjności małych firm - gdyż bardzo często podstawowym ich argumentem/mocną stroną są elastyczność i czas reakcji. Zmniejsza to również ryzyko związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Szczerze mówiąc o zmieniającym się rynku pracy i przytoczonej formule próby nowelizacji ustawy, będąc młodym człowiekiem nalezy wyjść z prostego założenia.
We własnej firmie jest się pierwszym do podwyżki i ostatnim do zwolnienia.
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

są kraje w których nawet nie ma kodeksu pracy
i ludzie jakoś tam pracują
i wielka krzywda im się nie dzieje

ale gdyby zabrakło kodeksu pracy w Polsce
i jego trzech nowelizacji każdego roku
to jakbym ja i mnie podobni zarabiali na życie?
Link do wypowiedziLink
Andrzej L.

Andrzej L. Queentex Translation
Office

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Juliusz Bolek:
są kraje w których nawet nie ma kodeksu pracy
i ludzie jakoś tam pracują
i wielka krzywda im się nie dzieje

ale gdyby zabrakło kodeksu pracy w Polsce
i jego trzech nowelizacji każdego roku
to jakbym ja i mnie podobni zarabiali na życie?

Na podobnej zasadzie jakoś słabo widzę szanse dla uproszczenia podatków. Nie wierzę, że lobby księgowych popuści.

My ze swej strony pilnujemy, żeby esperanto się nie rozpowszechniło ;-)

A.
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

trochę żartowałem

znalazłbym sobie inne tematy do wykładów
tak na marginesie ciągłe uczenie i dokształcanie się
do zmieniających się przepisów
to marnotrawienie energii

jestem w stanie zrozumieć, że pewne rzeczy wymagają nowelizacji
ale kodeks pracy miał w 2007 roku CZTERY nowele
a to oznacza, że jak przegłosowywali pierwszą
już pracowali nad trzecią
gdyby parlament działał jak przedsiębiorstwo
wszystkich wyrzuciliby za niegospodarność
Link do wypowiedziLink
Andrzej L.

Andrzej L. Queentex Translation
Office

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Juliusz Bolek:
trochę żartowałem

znalazłbym sobie inne tematy do wykładów
tak na marginesie ciągłe uczenie i dokształcanie się
do zmieniających się przepisów
to marnotrawienie energii

jestem w stanie zrozumieć, że pewne rzeczy wymagają nowelizacji
ale kodeks pracy miał w 2007 roku CZTERY nowele
a to oznacza, że jak przegłosowywali pierwszą
już pracowali nad trzecią
gdyby parlament działał jak przedsiębiorstwo
wszystkich wyrzuciliby za niegospodarność


Ech... ja mam taki kompletnie utopijny pomysł, że rządzenie powinno się powierzyć grupie zawodowych menedżerów na głodowej płacy i gigantycznej premii od wzrostu PKB. A ten cały sejm... [usunięto przez litość].

A.
Link do wypowiedziLink
Anna D.

Anna D. kadra zarządzająca

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Pracownik i Pracodawca - dlaczego mają wciąż odmienne podejście do pracy? Coś trzeba zrobić z nierownością - pracownika i pracodawcy .Gdziekolwiek nie pracują , cokolwiek nie robią , tworzą przedsiębiorstwo . Przedsięwzięcie ,w ktorym pracuje człowiek . Dlaczego jeden ma mieć przywileje kosztem innych i odwrotnie ? Czy pracodawca na starcie ma być ukarany ,bo chce rozwijać swoje przedsiębirostwo , negocjowac płace i czerpać zyski ? Przecież oboje sa ludżmi , potrzebują jeść , zarabiać ,rozwijac się, kreować swoje zycie i srodowisko pracy. Chcą byc wyrozniani ,nagradzani ,doceniani. A jak jest ? Pracownik niezadowolony , sfrustrowany ,swoje problemy chce załatwić za pieniądze pracodawcy i społeczeństwa - idzie na zwolnienie, zmienia pracę , pozbywa się problemu. Pracodawca jest niezadowolony ,sfrustrowany , dobija go konkurencja, rozne inne problemy - czy może pójść do lekarza? Obrazić się na pracownika i po prostu nie przyjść do pracy ? Nie . Gdyby tak zrobił nie miałby do czego i kogo wracać . Kodeks pracy jest niesprawiedliwy i faworyzuje pracownikow kosztem pracodawcow . Za dużo jest przeciw , a za mało razem . Zlikwidujmy nierówności i nadużycia .
Link do wypowiedziLink
Dariusz Mazurczak

Dariusz Mazurczak Opolskie Centrum
Rozwoju Gospodarki

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Sprawiedliwość to mamy obiecaną tylko w jednej, jedynej sprawie, o którą "wystarali" się nam Adam i Ewa. Cała reszta, choć może nie zdajemy sobie z tego sprawy, to jedynie walka o pozycję w stadzie /ludzkim/, a tu sprawiedliwości nie ma, nie było i nie będzie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Andrzej L.:
Zaciął Ci się CapsLock?

Pisanie wielkimi literami jest uznawane za przejaw agresji.

No przecież Ewa napisała, że jest wściekła - trzeba czytać ze zrozumieniem a nie oceniać nie rozumiejąc treści.

Poza tym, o której epoce kolega mówi, bo jedna epoka się skończyła jakieś 18 lat temu. Czy była jakaś nowa po drodze ? Chyba coś przeoczyłem.

Co do nowelizacji Kodeksu Pracy - jak narazie kolejny bubel stworzony na szybko, tak jak dowody osobiste bez meldunku i in.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Ewo, jak sobie popłacisz komuś kasę przez 33 dni za darmo, za to , że ma znajomego lekarza, który mu wypisał zwolnienie to pogadamy.
Pamiętaj, że najpierw musisz te pieniądze zarobić.
Ale prawdopodobnie i tak jak nie spróbujesz to nie będziesz wiedzieć o czym mówisz.


Ale przecież to łatwo jest udowodnić czy zwolnienie lekarskie jest zasadne czy nie. Można się zwrócić z tym do ZUS'u ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiany w prawie pracy - ograniczenia praw pracowników

Kamil Kozłowski:
Jeszcze by się przydało wprowadzenie bezpłatnego chorobowego jeżeli pracownik nie przepracował miesiąca na nowym stanowisku pracy. Odnośnie Wieku Przedemerytalnego zdadzam się z Andrzejem.


Kolega to chyba nigdy nie był chory, no i życzę dalej zdrowia, ale trzeba pamiętać, że latka lecą i dziura ozonowa coraz większa i mimo, że nie odczuwamy tego w młodym wieku, to w późniejszym odczujemy :)

* Zostanie również skrócone wynagrodzenie za czas choroby: z 33 do 14 dni.
Resort uzasadnia zmiany chęcią uelastycznienia prawa pracy oraz zmierzaniem w kierunku wsparcia przedsiębiorczości, a zarazem obniżania bezrobocia.

Czyli, chorzy do pracy ??? Wparcie przedsiębiorczości chorymi ???
Czy jak to rozumieć mam ??? Bo mi się ściemniło :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

KODEKS PRACY - NOWE REWOLUC...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj