Temat: ZAROBKI SA UZALEŻNIONE OD WIEKU ?

Jak podaje portal Wynagrodzenia.pl, płace młodych polskich pracowników rosną wraz z upływem czasu i osiągają szczyt między 36. a 40. rokiem życia. Później spadają, by po pięćdziesiątce zatrzymać się na poziomie sprzed trzydziestki.

Dane te dotyczą zarówno małych i średnich przedsiębiorstw, jak i wielkich zakładów, i to na terenie całego kraju. Jednak pracownicy korporacji są w lepszej sytuacji, gdyż zarabiają więcej – średnio o ponad dwie trzecie – od zatrudnionych w małych zakładach.

Zatrudnieni w przedsiębiorstwach, w których przeważa kapitał zagraniczny, zarabiają więcej niż w polskich, a największa różnica jest właśnie w najlepiej zarabiającym przedziale wiekowym (36-40 lat) i wynosi w nim prawie 1 tys. PLN.

Udział premii w wynagrodzeniu całkowitym, w przypadku dyrektorów w wieku od 18-25 lat, stanowił 24%, podczas gdy w przypadku pracownika szeregowego między 40. a 50. rokiem życia – zaledwie 12%. Ponadto w przypadku świadczeń dodatkowych, pracownicy czterdziestoletni i starsi korzystali rzadziej od młodszych kolegów nie tylko z bezpłatnych zajęć sportowych czy dopłaty do nauki, ale także z dodatkowej bezpłatnej opieki medycznej.

Mieszkaniec Warszawy i okolic, mający około czterdziestki, jest w Polsce osobą najbardziej uprzywilejowaną finansowo – zarabia średnio 8 tys. PLN, podczas gdy jego rówieśnik na południowym-wschodzie kraju - 3,3 tys. PLN. Oznacza to, że najlepiej zarabiająca grupa wiekowa z okolic Rzeszowa czy Lublina nie osiąga nawet pułapu najgorzej uposażonej grupy z Mazowsza (18-25 lat, 3,5 tys. PLN).

Źródło: Na podstawie: praca.wp.pl, Będziesz zarabiał więcej, a potem mniej, 20 stycznia 2010 r.

Temat: ZAROBKI SA UZALEŻNIONE OD WIEKU ?

Juliusz B.:
Jak podaje portal Wynagrodzenia.pl, płace młodych polskich pracowników rosną wraz z upływem czasu i osiągają szczyt między 36. a 40. rokiem życia. Później spadają, by po pięćdziesiątce zatrzymać się na poziomie sprzed trzydziestki.

Naturalną tendencją jest to, że wynagrodzenia rosą wraz z wiekiem, gdyż zwiększają się kompetencje i wiedza pracowników, co wiąże się z awansem,a zatem więszymi zarobkami. Zaskakuje spadek wyngrodzenia po 40-stce. Jednak interpretacja danych tego typu bez informacji o strukturze respondentów może być ryzykowna. Nie wiadomo tak naprawdę (bynajmniej ja nie mam takiej wiedzy), jakie stanowiska/funkcje pełniły osoby biorące udział w badaniu. Mogło się okazać, że mieliśmy kilku pracowników wykonawczych po 40-stce i setki kierowników w wieku średnim. Poza tym w badaniach tego typu często nie uwzględnia się wynagrodzeń członków zarządu, którzy zasadniczo należą do grona starszych pracowników

Dane te dotyczą zarówno małych i średnich przedsiębiorstw, jak i wielkich zakładów, i to na terenie całego kraju. Jednak pracownicy korporacji są w lepszej sytuacji, gdyż zarabiają więcej – średnio o ponad dwie trzecie – od zatrudnionych w małych zakładach.

Zatrudnieni w przedsiębiorstwach, w których przeważa kapitał zagraniczny, zarabiają więcej niż w polskich, a największa różnica jest właśnie w najlepiej zarabiającym przedziale wiekowym (36-40 lat) i wynosi w nim prawie 1 tys. PLN.

Udział premii w wynagrodzeniu całkowitym, w przypadku dyrektorów w wieku od 18-25 lat, stanowił 24%, podczas gdy w przypadku pracownika szeregowego między 40. a 50. rokiem życia – zaledwie 12%. Ponadto w przypadku świadczeń dodatkowych, pracownicy czterdziestoletni i starsi korzystali rzadziej od młodszych kolegów nie tylko z bezpłatnych zajęć sportowych czy dopłaty do nauki, ale także z dodatkowej bezpłatnej opieki medycznej.

Mieszkaniec Warszawy i okolic, mający około czterdziestki, jest w Polsce osobą najbardziej uprzywilejowaną finansowo – zarabia średnio 8 tys. PLN, podczas gdy jego rówieśnik na południowym-wschodzie kraju - 3,3 tys. PLN. Oznacza to, że najlepiej zarabiająca grupa wiekowa z okolic Rzeszowa czy Lublina nie osiąga nawet pułapu najgorzej uposażonej grupy z Mazowsza (18-25 lat, 3,5 tys. PLN).

A tu już nie ma żadnych niespodzianek:)

Temat: ZAROBKI SA UZALEŻNIONE OD WIEKU ?

Juliusz B.:

a największa

różnica jest właśnie w najlepiej zarabiającym przedziale wiekowym (36-40 lat) i wynosi w nim prawie 1 tys. PLN.

...za krótko i za mało by żyć jak Bill Gates ;-(