GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 21.08.15 o godzinie 10:40
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Biznes komputerowy

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

Czytałem kiedyś książkę w której autor radził aby zatrudniać tylko takie osoby, które chętnie zaprosiło by się na niedzielny obiad z własną rodziną. I to jest dobra rada :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 21.08.15 o godzinie 10:40
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Biznes komputerowy

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

Marcin O.:
Zawsze jest jakieś wyjście w sumie 3 m-ce i można się przekonać. Działać zgodnie z cytatem z filmu : Lekcja Przetrwania " Wszyscy jesteśmy poddawani testowi tylko nie w takiej formie jakbyśmy chcieli ". Tylko szkoda czasu 3 m-cy. Pytanie czy jesteś wstanie wszytko wyłapać na rozmowie. Bo jak dla mnie osoba rekrutująca powinna być jak... i tak się zastanawiam i chyba już mam. Przenikliwy myśliwy
Ja stosuję trzystopniowy system rekrutacyjny, który sprawdza się całkiem nieźle:
1. Emailowe lub telefoniczne potwierdzenie, że kandydat zapoznał się z ogłoszeniem i ma wymagane kompetencje.
2. Tych, którzy deklarują najwięcej interesujących nas kompetencji zapraszam na test kompetencyjny, podczas którego proszeni są o wykonanie kilku prostych zadań pod nadzorem wykwalifikowanego pracownika, aby potwierdzić zadeklarowane kompetencje.
3. Z tymi co najlepiej przeszli test kompetencyjny, rozmowa kwalifikacyjna, która ma na celu sprawdzenie czy kandydat pasuje do naszej kultury organizacyjnej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

Marcin O.:
Jak sprawdzacie i czy sprawdzacie przyszłych pracowników pod kątem wartości ?( jakimi wartościami się kierują w życiu? jak poznać jaki mają kodeks moralny?) .
zatrudnić detektywa????
a natychmiast po zatrudnieniu wszczepić chip RFID !!!!!!!!! będziesz mógł kontrolować wszystko :)

Obrazek
Link do wypowiedziLink
Joanna Małgorzata W.

Joanna Małgorzata W. Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

Są oczywiscie rozmaite testy, które w jakims tam stopniu mogą określic czyjas..hmm moralnosć..pamiętajcie jednak o tym,ze najlepszy test moze zostac sfałszowany jesli ktos jest wybitnie inteligentny. Najprosciej przygotowac kilka pytań o róznej skali złożoności dylematu moralnego i zadac je bezpośrednio, dobry rekruter wie czym jest mowa ciała i potrafi ja bezbłędnie odczytać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 21.08.15 o godzinie 10:39
Link do wypowiedziLink
Joanna Małgorzata W.

Joanna Małgorzata W. Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

Poza wszystkim...całym procesem mniej lub bardziej skomplikowanej rekrutacji - nota bene im bardziej doświadczony rekruter tym wieksze prawdopodobieństwo udanej rekrutacji, tak naprawdę my rekruterzy tez powinnismy przechodzić badania psychiatryczne i psychologiczne:)
Ludzie owładnieci obsesją władzy i kontroli, egocentrycy, pozbawieni empatii, narcyze etc nie powinni zajmowac się rekrutacją ale to poza tematem.
Nie wolno zapominać,ze przykład idzie z góry.
Wielokrotnie w róznych firmach obserwowałam jak poczatkowo bardzo moralni ludzie "łamią" sie pod presją wzorców reprezentowanych przez Zarząd.
Co do mowy ciała..naprawde niewielu jest tak sprytynch by zapanować nad mowa ciała. Wielu moich kandydatów mogłabym postrzegac jako bardzo pewnych siebie gdyby nie mowa ciała znamionujaca ogromne zdenerwowanie.
Link do wypowiedziLink
Tomasz M.

Tomasz M. Dyrektor Techniczny,
SMP Poland Sp. z
o.o.

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

jest taka metoda bodajrze nazywa się metodą bechawioralną, przeszkolony przez mojego Szefa zostałem 6 lat temu i się sprawdza do moich celów. można sprawdzić nawet osoby bez doświadczenia zawodowego, wymaga jednak dobrego wcześniejszego przygotowania do rozmowy z kandydatem do pracy.
Link do wypowiedziLink
Adrian B.

Adrian B. Specjalista ds.
produktów (tworzywa
techniczne , stal ,
t...

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

Tylko czy wartości moralne jakimi kierujemy się w życiu zawsze licują z wartościami jakimi musi kierować się pracownik?

Odpowiedz zdaje się być prosta: NIE!
Z natury lubię pomagać... uważam ,że mając więcej warto dać coś drugiemu zupełnie za darmo bo takie wychowanie wyniosłem z domu.
Ale w pracy reprezentuję spółkę tutaj nie dajmy nic za darmo generujemy możliwie jak największy zysk.
Nie dajemy maksymalnego rabatu zostawiając sobie tylko przyzwoity procent ,a staramy się sprzedać jak najdrożej.

Tak samo w odniesieniu do sprzedawcy samochodów używanych .... wszyscy wiemy ,że uczciwość jest cnotą ale czy pomogła by dilerowi w pracy?

Tak ,więc moralność i zasady często kreuje środowisko pracy , oczekiwania.
Jedyną stałą w życiu jest zmienna....
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Biznes komputerowy

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

Adrian B.:
Tylko czy wartości moralne jakimi kierujemy się w życiu zawsze licują z wartościami jakimi musi kierować się pracownik?

Odpowiedz zdaje się być prosta: NIE!
Z natury lubię pomagać... uważam ,że mając więcej warto dać coś drugiemu zupełnie za darmo bo takie wychowanie wyniosłem z domu.
Ale w pracy reprezentuję spółkę tutaj nie dajmy nic za darmo generujemy możliwie jak największy zysk.
Nie dajemy maksymalnego rabatu zostawiając sobie tylko przyzwoity procent ,a staramy się sprzedać jak najdrożej.

Tak samo w odniesieniu do sprzedawcy samochodów używanych .... wszyscy wiemy ,że uczciwość jest cnotą ale czy pomogła by dilerowi w pracy?

Tak ,więc moralność i zasady często kreuje środowisko pracy , oczekiwania.
Jedyną stałą w życiu jest zmienna....
A ja uważam, że do klienta trzeba podchodzić uczciwie. Co do marży, to jeżeli ma być ponadprzeciętna, to za ponadprzeciętną obsługę.
Co do samochodów używanych to znam jednego uczciwego sprzedawcę, ja, rodzina i znajomi kupiliśmy od niego już parę aut. Gość żyje jak król, więc jak widać nawet tam uczciwość popłaca :)
Link do wypowiedziLink
Adrian B.

Adrian B. Specjalista ds.
produktów (tworzywa
techniczne , stal ,
t...

Temat: Wartosci i kodeks moralny przyszłych pracowników - jak...

Słusznie ! Warto być uczciwym bo zadowolony klient chętniej wraca....

Warto przy okazji wspomnieć o drugiej stronie medalu bo biznes nie może być lub przynajmniej nie powinien być kojarzony z degradacją wartości.

Znam przypadki w których nowo zatrudniony pracownik bez kręgosłupa moralnego co po części było efektem wychowania bez pozytywnych wzorców właśnie w pracy dzięki konfrontacji z inną rzeczywistością nauczył się uczciwości , życzliwości oraz empatii.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj