GoldenLine
Zaloguj się
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

W dzisiejszych czasach największym problemem staje się utrzymanie wysokowykwalifikowanego pracownika. Jakie są wasze sposoby na minimalizowanie tego problemu?

Moim zdaniem pogłębianie relacji z pracownikami wewnątrz organizacji jest kluczowym zagadnienem, dbanie o rozwój osobisty ale również i zawodowy oraz wytyczanie ścieżek kariery...ale nawet możliwość urlopu jest dla pracownika ważnym motywatorem.

jakie są Wasze opinie na ten temat?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Pracownik powinien na siebie zarobić - nie trzeba go utrzymywać :):)
A urlop mu się należy jak psu micha :)

A serio :
Każdy jest inny, każdy ma inne potrzeby. Trzeba je znać by wyjść im naprzeciw. Tyle.
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

A jeżeli pracownik zarabia na siebie, jest wykwalifikowany posiada ogromną wiedzę i doświadczenie w branży to co zrobić żeby nie uciekł ;)

W praktyce w niektórych firmach nie znają pojęcia urlop :)
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Kamila Walęcka:
A jeżeli pracownik zarabia na siebie, jest wykwalifikowany posiada ogromną wiedzę i doświadczenie w branży to co zrobić żeby nie uciekł ;)

W praktyce w niektórych firmach nie znają pojęcia urlop :)

Większość pracowników firm jest jak typowy labrador. Dumny, piękny i obraża się gdy się nim nie interesujemy.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Kamila Walęcka:
A jeżeli pracownik zarabia na siebie, jest wykwalifikowany posiada ogromną wiedzę i doświadczenie w branży to co zrobić żeby nie uciekł ;)

W praktyce w niektórych firmach nie znają pojęcia urlop :)
A znają pojęcie PIP ? :):):)

A jeśli pracownik jest wysoko wykwalifikowany, posiada ogromną wiedzę i zarabia na siebie to pora, by zaczął zarabiać teżna innych - zróbmy go managerem !
Na pewno nie należy nim zarządzać :):) bo się wkurzy :)

P.S. ale nie mówimy o tokarzu ( nie ubliżając tokarzom - to bardzo fajny zawód)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Daniel Grzeszczak:
Kamila Walęcka:
A jeżeli pracownik zarabia na siebie, jest wykwalifikowany posiada ogromną wiedzę i doświadczenie w branży to co zrobić żeby nie uciekł ;)

W praktyce w niektórych firmach nie znają pojęcia urlop :)

Większość pracowników firm jest jak typowy labrador. Dumny, piękny i obraża się gdy się nim nie interesujemy.
Daniel, poprawiłes mi humor - od jutra jestem labrador :):)
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Daniel Grzeszczak:
Kamila Walęcka:
A jeżeli pracownik zarabia na siebie, jest wykwalifikowany posiada ogromną wiedzę i doświadczenie w branży to co zrobić żeby nie uciekł ;)

W praktyce w niektórych firmach nie znają pojęcia urlop :)

Większość pracowników firm jest jak typowy labrador. Dumny, piękny i obraża się gdy się nim nie interesujemy.
bardziej pasowałoby stwierdzenie gdy go nie dopieszczamy...określenie potrzeb takiego pracownika jest bardzo istotne oraz dobranie odpowiedniego motywatora.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

taki pracownik sam się motywuje. Pracodawca ma mu tylko nie przeszkadzać i co jakiś czas spytać czego mu brakuje.
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Dagmara D.:
Kamila Walęcka:
A jeżeli pracownik zarabia na siebie, jest wykwalifikowany posiada ogromną wiedzę i doświadczenie w branży to co zrobić żeby nie uciekł ;)

W praktyce w niektórych firmach nie znają pojęcia urlop :)
A znają pojęcie PIP ? :):):)

A jeśli pracownik jest wysoko wykwalifikowany, posiada ogromną wiedzę i zarabia na siebie to pora, by zaczął zarabiać teżna innych - zróbmy go managerem !
Na pewno nie należy nim zarządzać :):) bo się wkurzy :)

P.S. ale nie mówimy o tokarzu ( nie ubliżając tokarzom - to bardzo fajny zawód)
pojęcie PIP jest chyba wszystkim znane :)

zarabia też na innych a ścieżka kariery na tą chwilę jest zamknięta to co wtedy?

Ps. Tokarz fajny zawod ale o nim nie mówię :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Jest prezesem ?
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

jeszcze nie...ale na jakim stanowisku będzie w przyszłości tego nie wiem :)

Na tą chwilę jest pracownikiem średniego szczebla...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Kamila Walęcka:
jeszcze nie...ale na jakim stanowisku będzie w przyszłości tego nie wiem :)

Na tą chwilę jest pracownikiem średniego szczebla...
No to raczej ścieżka kariery otwarta :)
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

można tak uznać, że jest otwarta natomiast w praktyce gdy nie ma wakatu, pracownik czuje, że stoi w miejscu, a Zarząd nie wyraża zgody to co począć...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

zapytać pracownika ?
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Zapytać ale o co? Czy chce zmienic pracę? Czy uważa, że jest dowartościowany przez firmę? Co chce robić za 5 lat? Jaki ma cel? itd.
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

to już wiem...ale co z mojej wiedzy jak pracownik nie ma możliwości awansu?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

NIEEEEEEEEEEEE - odłóż podręczniki :):):)

Zapytaj czego mu potrzeba - jak człowiek z człowiekiem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

...zapytać w jaki sposób jego wysokie kwalifikacje mogą wspomóc rozwój firmy poza tym, że jest przez dana firmę "utrzymywany"...
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Dagmara D.:
NIEEEEEEEEEEEE - odłóż podręczniki :):):)

Zapytaj czego mu potrzeba - jak człowiek z człowiekiem.
Potrzebuje nowych możliwości, chce nabyć nowych umiejętności i doświadczeń w dużej koorporacji...awansu, wyższego stanowiska i tu pojawia się problem...
Link do wypowiedziLink
Kamila Drozdowicz

Kamila Drozdowicz Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center

Temat: W jaki sposób utrzymać pracownika?

Aleksandra Kalinowska:
...zapytać w jaki sposób jego wysokie kwalifikacje mogą wspomóc rozwój firmy poza tym, że jest przez dana firmę "utrzymywany"...
Wszyscy pracownicy są "utrzymywani" przez firmę nawet Pracownik Produkcji, slolarz, cieśla itp.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj