Temat: Uwaga ciężarne!!

Dagmara D.:
nie ma takiego przepisu jasno określającego kiedy trzeba. I można to rozpatrywać tylko w sytuacji , gdy kobieta w ciąży nie może wykonywać okreslonych prac.
Są kobiety, które o ciąży dowiadują się np. w 3 miesiącu. Trudno więc wymagać by wczesniej informowała pracodawcę..

Nie znam się - spierać się nie będę.
Słyszałem tylko, że z chwilą kiedy kobieta dowie się, że jest w ciąży ma obowiązek zgłosić to pracodawcy.

Żeby była jasność. Jestem jak najbardziej za postępowaniem fair wobec kobiet w ciąży ale sytuację opisaną przez autora na początku wątku trudno opisać jako uczciwą.
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Uwaga ciężarne!!

A my tu nie o etyce a o aspektach prawno finansowych :):)
Mam własne zdanie na temat bohaterki zamieszania, ale to nie ten wątek :):)
Katarzyna Maciejewska

Katarzyna Maciejewska Konsultant Ślubny

Temat: Uwaga ciężarne!!

Pracownica w ciąży nie ma obowiązku powiadomienia o tym fakcie swojemu pracodawcy. Jest to dopiero potrzebne w momencie gdy prosi o przeniesienie ze swojego stanowiska ze względu na ciążę, zmianę obowiązków lub przy zwolnieniu.

Prawda jest tez taka, ze wiele kobiet boi sie powiadomić pracodawcę o swojej ciąży.
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Uwaga ciężarne!!

Katarzyna Maciejewska:
Pracownica w ciąży nie ma obowiązku powiadomienia o tym fakcie swojemu pracodawcy. Jest to dopiero potrzebne w momencie gdy prosi o przeniesienie ze swojego stanowiska ze względu na ciążę, zmianę obowiązków lub przy zwolnieniu.

Prawda jest tez taka, ze wiele kobiet boi sie powiadomić pracodawcę o swojej ciąży.
Zupełnie niepotrzebnie - w tej walce szanse są nierówne :)Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 03.06.09 o godzinie 16:01

Następna dyskusja:

Uwaga! Niebezpieczne drukarki




Wyślij zaproszenie do