Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

1. W zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł.

2. Wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami, zamknąć drzwi.

3. Zostawić ich samych sobie, wrócić po 6 godzinach.

4. Ocenić sytuację:

a. Jeżeli liczą cegły, dać ich do księgowości.

b. Jak liczą po raz drugi, dać ich do audytu.

c. Jak porozrzucali cegły po całym pokoju, dać ich do działu inżynieryjnego.

d. Jak układają cegły w przedziwnym porządku, dać ich do planowania.

e. Jak rzucają w siebie cegłami, dać ich do działu obsługi.

f. Jak śpią, dać ich do działu zabezpieczeń.

g. Jak pokruszyli cegły na gruz, dać ich do działu informatyki.

h. Jak siedzą bezczynnie, dać ich do kadr.

i. Jak mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie ruszyli ani jednej cegły, dać ich do sprzedaży.

j. Jak już wyszli do domu, dać ich do marketingu.

k. Jak się gapią przez okno, dać ich do planowania strategicznego.

l. Jak gadają między sobą, a nie przełożyli ani jednej cegły, pogratulować im i dać ich do zarządu.

m. Jak się obłożyli cegłami w taki sposób, żeby nie było ich widać ani słychać - dać ich na listy wyborcze do parlamentu.

Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

:)) szczera prawda

Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

Juliusz Bolek:
1. W zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł.

2. Wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami, zamknąć drzwi.

3. Zostawić ich samych sobie, wrócić po 6 godzinach.

4. Ocenić sytuację:

a. Jeżeli liczą cegły, dać ich do księgowości.

b. Jak liczą po raz drugi, dać ich do audytu.

c. Jak porozrzucali cegły po całym pokoju, dać ich do działu inżynieryjnego.

d. Jak układają cegły w przedziwnym porządku, dać ich do planowania.

e. Jak rzucają w siebie cegłami, dać ich do działu obsługi.

f. Jak śpią, dać ich do działu zabezpieczeń.

g. Jak pokruszyli cegły na gruz, dać ich do działu informatyki.

h. Jak siedzą bezczynnie, dać ich do kadr.

i. Jak mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie ruszyli ani jednej cegły, dać ich do sprzedaży.

j. Jak już wyszli do domu, dać ich do marketingu.

k. Jak się gapią przez okno, dać ich do planowania strategicznego.

l. Jak gadają między sobą, a nie przełożyli ani jednej cegły, pogratulować im i dać ich do zarządu.

m. Jak się obłożyli cegłami w taki sposób, żeby nie było ich widać ani słychać - dać ich na listy wyborcze do parlamentu.

Juliusz czy w twojej firmie w taki sposób odbywa się przydzielanie obowiązków?? hehhe dość intrygujący pomysł :-)

Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

moc :)

Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

oby nie zabrakło cegieł...hehe ;-)

Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

Kamila Walęcka:
oby nie zabrakło cegieł...hehe ;-)

Ja to bym zrobił to:

c. Jak porozrzucali cegły po całym pokoju, dać ich do działu inżynieryjnego.

o zgrozo :)))

Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

Kamila Walęcka:

Juliusz Bolek:

g. Jak pokruszyli cegły na gruz, dać ich do działu informatyki.

:)) coś w tym jest ;)

h. Jak siedzą bezczynnie, dać ich do kadr.

no wiesz ;)

Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

Kamila Walęcka:

Juliusz Bolek:
1. W zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł.

2. Wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami, zamknąć drzwi.

3. Zostawić ich samych sobie, wrócić po 6 godzinach.

4. Ocenić sytuację:

a. Jeżeli liczą cegły, dać ich do księgowości.

b. Jak liczą po raz drugi, dać ich do audytu.

c. Jak porozrzucali cegły po całym pokoju, dać ich do działu inżynieryjnego.

d. Jak układają cegły w przedziwnym porządku, dać ich do planowania.

e. Jak rzucają w siebie cegłami, dać ich do działu obsługi.

f. Jak śpią, dać ich do działu zabezpieczeń.

g. Jak pokruszyli cegły na gruz, dać ich do działu informatyki.

h. Jak siedzą bezczynnie, dać ich do kadr.

i. Jak mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie ruszyli ani jednej cegły, dać ich do sprzedaży.

j. Jak już wyszli do domu, dać ich do marketingu.

k. Jak się gapią przez okno, dać ich do planowania strategicznego.

l. Jak gadają między sobą, a nie przełożyli ani jednej cegły, pogratulować im i dać ich do zarządu.

m. Jak się obłożyli cegłami w taki sposób, żeby nie było ich widać ani słychać - dać ich na listy wyborcze do parlamentu.

Juliusz czy w twojej firmie w taki sposób odbywa się przydzielanie obowiązków?? hehhe dość intrygujący pomysł :-)

nie mam tylu cegieł :-(

Temat: PRZYDZIELANIE OBOWIAZKóW PRACOWNIKOM

Juliusz Bolek:

Kamila Walęcka:

[...]

Juliusz czy w twojej firmie w taki sposób odbywa się przydzielanie obowiązków?? hehhe dość intrygujący pomysł :-)

nie mam tylu cegieł :-(

na szczęście ;)