GoldenLine
Zaloguj się
Justyna Kosmala

Justyna Kosmala "Tyle wiemy o sobie,
ile nas sprawdzono"
Wisława Szymborska

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Pracoholizm każdego rodzaju to choroba cywilizacyjna XX i XXI wieku. Dziś wręcz wymaga się od personelu takiego zaangażowania.Dobrze jeśli jesteśmy za to odpowiednio wynagradzani i czerpiemy z tego satysfakcję. Pamiętajmy jednak, że pracoholizm prowadzi częst do wypalenia zawodowego.
Link do wypowiedziLink
Aneta Kojadyńska

Aneta Kojadyńska Kolekcjoner silnych
wrażeń

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Robert Waldemar Malinowski:
Aneta Kojadyńska:
hmmm, a po ilu godz pracy dziennie można poznać że już jest ten stan...? ;-) czyli pracoholizm? są jakieś granice? a może jeszcze inne objawy.


Myślę że gdy pracujemy po 12 h dziennie.... kolejny miesiąc.

ohohoh, a po pracoholizmie jest coś jeszcze...? ;-)))
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Aneta Kojadyńska:
Robert Waldemar Malinowski:
Aneta Kojadyńska:
hmmm, a po ilu godz pracy dziennie można poznać że już jest ten stan...? ;-) czyli pracoholizm? są jakieś granice? a może jeszcze inne objawy.


Myślę że gdy pracujemy po 12 h dziennie.... kolejny miesiąc.

ohohoh, a po pracoholizmie jest coś jeszcze...? ;-)))

Wtedy się otrzymuję plakietkę, którą można postawić na biurku lub powiesić na drzwiach z tytułem:

"SUPER PRACOHOLIK"
Link do wypowiedziLink
Rafał Hostyński

Rafał Hostyński Ten od
pozycjonowania

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Po co żyć dla siebie, skoro można umrzeć dla firmy?
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Rafał Hostyński:
Po co żyć dla siebie, skoro można umrzeć dla firmy?

Zastanawia mnie po co ludziom w ogóle czas wolny ;)
A tak na serio.. trudno rozróżnić pracowitość od pracoholizmu. Pracoholizm raczej polega na tym żeby zostać w firmie z poczuciem:

- muszę coś dokończyć
- coś wymyślić innego do zrobienia
- wiem, że nic nie ma innego, ale na pewno się znajdzie
Link do wypowiedziLink
Michał Schabowicz

Michał Schabowicz Grafik / Junior
Front-End Developer
/ Informatyk

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Witam wszystkich ja chyba jestem pracoholik tworczy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Hmmm, niestety z pracowitością i pracoholizmem różnie bywa.. jedni zaczynają się pytać czy przypadkiem nie dajesz sobie rady że musisz pracować dłużej, inni chwalą, że się angazujesz, a jeszcze inni wyganiają do domu... i bądź tu mądry ;)
pracoholizm... a fe... ;)
Link do wypowiedziLink
Barbara Kluczek

Barbara Kluczek Psycholog, trener,
specjalista w
zakresie zarządzania
zas...

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Pracoholizm to ucieczka. Jeśli nie jesteśmy w stanie sprostać wymaganiom własnego środowiska rodzinnego, osobistego uciekamy w pracę, łudząc się, że to właśnie w niej odnajdziemy sens życia. Pracowitość to nie to samo co pracoholizm. Zawsze należy zachować zdrowy umiar w tym co się robi i odnaleźć siebie w innych dziedzinach życia. Jeśli praca pochłania całe nasze życie, to nie jesteśmy pracowici tylko uzależnieni od pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Moim zdaniem pracoholizm ( jak każdy -holizm chyba) nie jest powodem do chwały. Co innego pracowitość, zaangażowanie, praca z pasją- to naprawdę godne podziwu. Pracoholizm to problem emocjonalny, który dotyka także najbliższych danej osoby. Niestety.
Link do wypowiedziLink
Karolina D.

Karolina D. Realizacja i
zarządzanie
projektami;
Sprzedaż:

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Ja nie przepadam za tym słowem na p... dlatego go nawet nie napiszę:). Lubię jak praca jest pasją, ale bez przesady. Chyba za bardzo lubię kontakt z ludźmi naturą by z tego rezygnować na rzecz pogoni za czym? Za pracą? Szkoda na to życia:) Stawiam na to by zarządzić jeden dzień błogiego lenistwa dla wszystkich:)
Link do wypowiedziLink
Anna D.

Anna D. kadra zarządzająca

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Napisano " módl się i pracuj ",gdzie modlitwę można traktować symbolicznie ( myślenie o duszy ) a pracę jako środek do zarabiania na życie.Na pewno trzeba sobie postawić pytanie ,gdzie jest granica troski o życie ( duchowe i fizyczne )
Ktoś kiedyś opowiedział mi fajną historię - zatroskany człowiek płynie .Ma do pomocy łódkę i wiosła . Na jednym skrzydle wiosła napisał modlitwa , na drugim praca. Gdy wiosłował pracą
( kręcił się w kółko ),kiedy wiosłował modlitwą także kręcił się w kółko . Aby płynąć do przodu musimy używać obu skrzydeł .Wszystko równomiernie ,rytmiecznie , razem .
Jutro dojrzały ,mądry człowiek będzie wiedział ,że " nie samym chlebem się żyje " Ja cytuję wspomnienia z Ewangelii ( inne wychowanie ) ,a co będzie cytował śmiertlnik pracoholik ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Moim zdaniem, jeżeli osoba jest pracoholikiem to oznacza, że:

a. nie potrafi zaplanować i zorganizować swojego czasu pracy,
lub/i
b. jego przełożony nie potrafi zaplanować i zorganizować czasu pracy swoich podwładnych,
lub/i
c. praca jest tak interesująca/fascynująca dla pracownika, iż nie odczuwa on wcale, że pracuje.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Kiedyś pracowałem całe 2 miesiące po 20 godzin na dobę.To mój rekord(udokumentowany).
Dla prawdziwego pracocholika - sen to strata czasu - to największy wróg.
Myślę, że szybko zaciera się granica między zdrowym rozsondkiem a chorobą(no bo przecież pracocholizm to choroba).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

pracoholikiem może zostać każdy i z różnych powodów. Niektórzy czerpią z tego satysfakcję i przyjemność ponieważ w ten sposób się realizują ale są również takie osoby które wybierają pracoholizm uciekając od życia prywatnego.Problemy życia codziennego i nie rozmawianie o nich powoduje że poświęca się drugą osobę dla firmy. Pracoholizm objawić się może nagle, tzn. kiedy ktoś dostaje możliwość lub po prostu awans. Sama to przechodziłam, obdarzanie zaufaniem itp. człowiek daje z siebie wszystko, pracuje non stop traci dystans do siebie, bliskich kiedy wraca do domu to myśli o pracy. To może doprowadzić do wypalenia zawodowego a wtedy zazwyczaj okazuje się ze nie ma też do kogo wrócić. Praca nie da ciepła i wsparcia.
Podsumowując, uważam że praca powinna dawać przyjemność ale nie przysłaniać wszystkiego w naszym życiu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Czy poziom wykształcenia może mieć wpływ na nasze predyspozycje pracoholiczne? Czy były może badania dotyczące korelacji wykształcenia z uzależnieniem od pracy? Osobowość wpływa na poziom uzależnienia od pracy, ale czy poziom wykształcenia też może?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Nazwa pracoholizm określa raczej pracowitość która nie jest poparta zdrowym rozsądkiem.

Pracując z firmą na "A" znalazłem przepis jak zrobić sobie pracoholika na swój użytek, może przyda się innym pracodawcom:
- wysłać pracownika do innego miasta niż jego otoczenie, rodzina. separacja geograficzna powoduje, że nie ma po co wracać po pracy do domu.
- zapewnić mu dobrą pensję. aby miał uzasadnienie pseudo-rozsądkowe.
- cały czas stwarzać wrażenie, że jest kimś ważnym i że dobrze by wyglądało, gdyby posiedział (niezależnie od tego co ma do roboty)
- nie ma już nic do roboty?? na pewno?? a sprawozdanie miesięczne albo raport tygodniowy??
- wysłać go na szkolenie zagraniczne, gdzie będzie mu wykładane przez 2 tygodnie dlaczego pracuje w najlepszej firmie na świecie
- czasami pozwalać mu pracować na miejscu - "no przecież masz taką możliwość"
- okresowo wykonywać rundki / musztry. Tzn. przychodzisz kilka minut przed standardowym końcem pracy i zaczynasz rozmawiać o tym co jeszcze dany człowiek ma do zrobienia. Scenariuszy jest kilka:
a) o 17:00 powie że już musi iść - powiesz mu - ok, proszę Cię przyjdź jutro punktualnie o 9:00 - omówimy to. Chłopak już ma stresa że musi być punktualnie, poza tym przez całe popołudnie będzie miał to gdzieś z tyłu głowy.
b) przegadacie przynajmniej jeszcze godzine - cel osiągnięty. Pracownik został dłużej.
c) porozmawiacie krótko. Ale pracownik będzie tak zdołowany swoimi wynikami, że sam zostanie dłużej z zamiarem skończenia pilnych wątków.
- powtarzanie musztry kilkakrotnie powoduje, że pracownik sam zostaje dłużej - sam już nie wie dlaczego (ogólna presja?)
- po 3-4 latach zwolij pracownika. Jest już wypalony i za dużo wie, żeby go móc łatwo wykorzystać.
- pozwalaj mu się spóźniać. Spóźniony pracownik musi zostać dłużej, ale zwykle sam tego nie kontroluje zbyt dobrze, zwłaszcza jeśli spóźnia się często, ale nieregularnie.

Poza tym materiał na pracoholika musi być nieprzypadkowy. Ale to już zupełnie inna historia...

Z dna piekieł przepis wydobył
Piotr

P.S. Bardzo współczuje tym, którzy to muszą przechodzić, naprawdę...Piotr Likus edytował(a) ten post dnia 07.12.07 o godzinie 14:59
Link do wypowiedziLink
Michał Krüger

Michał Krüger Software Engineer /
UX Designer / IT
Manager

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Łukasz Jarota:
... ale czy poziom wykształcenia też może?

Tu zachodzi zależnosć prosta.

Słabe wykształcenie - prosta (najczęściej nudna, bądź męcząca) praca - mniejszy odsetek entuzjastów swojego zajęcia. Kto przepada za zmywakiem w McDonnald's? :)

Wykształcenie kierunkowe - wyzsze, zgłębione starannie (wczesniej wybrane rozważnie) - tu praca często łączy się z pasją.

Gramy wszak w te gry, w które zdarza nam się wygrywać :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

a ja tam wolę odpoczywać
Link do wypowiedziLink
Monika Borowy

Monika Borowy Wieloletnie
doświadczenie
zawodowe w
instytucjach
finanso...

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

Zgadzam się z osobami, które odróżniają pracowitość od pracoholizmu. W moim życiu zawodowym zdarzały się okresy kiedy praca wypełniała moje dni i noce, ale tylko wtedy gdy rzeczywiście była taka potrzeba. Wiązało się to przeważnie z "gaszeniem jakiegoś pożaru" albo ważnym projektem. Nie widzę nic złego z mobilizacją i daniem z siebie wszystkiego wtedy, kiedy sytuacja tego wymaga. Po takim intensywnym okresie zazwyczaj przychodzi lżejszy czas. Można wtedy wziąć kilka dni wolnego, odetchnąć. Najważniejsza jest równowaga.

Nie toleruję za to "dupogodzin" tzn. siedzenia po godzinach bo tak wypada, żeby szef zauważył, niezależnie od tego czy ma się coś do roboty czy nie. Co gorsza zdarza się, że tacy specjaliści od dupogodzin tylko dzięki temu awansują...
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Juszczyk

Bartłomiej Juszczyk dyrektor
zarządzający Grupa
Adweb; inwestor,
wykładowca, ...

Temat: PRACOHOLICY są wśród NAS !

omg, a praca nie może być po prostu pasją? Nie może być odkrywaniem adrenaliny w kolejnych decyzjach i konkretnych - nawet jeśli długich - cyklach?

Tak, jestem pracoholikiem i jest mi z tym dobrze, choć moja doba ma jakieś 40 godzin, i... ? :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj