Marcin E.

Marcin E. Astrosklep.pl
(zegarki słoneczne)
ExcelBlog.pl

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Michał Marszalik:
Możliwe, że problemem było tu moje binarne - tam dobrze tu źle. Lepsze chyba byłoby tam źle tu gorzej :)

Pewnie tak :)
Chyba, że twierdzisz iż w Angili ludzie są w ogólności bardziej leniwi (w sensie pracy roszczeniowej) niż u nas.

W zadnym razie. Wcale tak nie twierdze. Wedlug mnie sa mniej wiecej tacy sami. Jednym sie chce, innym nie. Jedni maja motywacje do ciezszej pracy inni nie. Jedni wola dluzej popracowac, inni isc na ryby.

Marcin

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Bardzo ciekawe wyniki i pytanie...
Uważam, że wyniki niestety w ponad 60% się pkrywają z rzeczywistością. Może to moje złe doświadczenia a może, co zauważam wśród ludzi, z którymi pracuję zbyt duże ambicje, mniemanie o sobie niektórych obywateli tego świata, które skłania ich do myślenia, że zostali stworzeni do wyższych celów, stąd nie powinni się przemęczać. Często padają stwierdzenia, wśród ludzi, z którymi spotykam się na drodze zawodowej, że oni są od tego żeby kierować, ale przez delegację uprawnień, bo od "czarnej roboty" są inni...
Ale laury to chciałoby się i owoce za tych innych zbierać, przykre.
A jak nadchodzi sztorm i nagle trzeba podjąć decyzję i wziąść ster we własne dłonie, to chętnie zmieniają pracę i pracodawcę.

U nas panuje myślenie indywidualne i indywidualizm, gdy rozliczają nagrody - przed szereg występuje ów człek, gdy honory dają i ordery wręczają, natomiast grupowe myślenie i działanie najczęściej wystepuje, gdy decyzje podejmować przychodzi i ryzyko odpowiedzialności rośnie, więc aby je zminimalizować lubimy pracować z innymi co by winnego nie było.

Pozdrawiam wszystkich i życzę samych dobrych doświadczeń i pracowitych współpracowników oraz lojalnych pracowników!

:)Joanna Ners edytował(a) ten post dnia 31.10.08 o godzinie 18:22

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Juliusz B.:
Z badań Saragota HC Benchmarking przeprowadzonych na próbie 16 tys. firm z całego świata wynika, że Polacy są najmniej przywiązani do swojej pracy, ponadto nie potrafią i nie chcą współpracować z innymi.

5 % czasu pracy polskich pracowników stanowią zwolnienia chorobowe, co daje miejsce w czołówce najbardziej chorowitych narodów. W Rosji tzw. wskaźnik absencji chorobowej wynosi 3 %, w Wielkiej Brytanii – około 3,5 %, a w całej Europie poniżej 4 %. Według Ewy Wojtowicz, psychologa społecznego ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, kłopoty ze zdrowiem spowodowane mogą być tym, że w ostatnich latach z lęku przed bezrobociem Polacy pracowali bardzo dużo, co odbiło się na ich zdrowiu. Zdaniem ekspertów z PricewaterhouseCoopers, którzy analizowali wyniki badań Saratoga, przyczyny nadmiernej nieobecności w pracy mogą być inne, a wśród nich lenistwo.

Z badań wynika, że Polacy najmniej ze wszystkich narodów identyfikują swoje interesy z interesami pracodawcy. Wprawdzie rotacja pracowników w Polsce nie jest najwyższa w krajach Europy – wynosi około 9%, podczas gdy w Rumunii i Rosji jest to 13%, w Belgii 12%, a na Słowacji 10%, jednak to polscy pracownicy okazują się najmniej przywiązani do swojego pracodawcy i zaangażowani w pracę. W tej chwili dominuje myślenie, że „polski rynek pracy jest rynkiem pracownika” i dlatego pracownicy uważają, że ich aktualne zajęcie jest tylko przystankiem w długiej i różnorodnej karierze, a jak coś nie wyjdzie to zawsze można pracę zmienić. Według E. Wojtowicz przekonanie, że przywiązanie do pracodawcy i zadowolenie z pracy zależy wyłącznie od dobrej płacy jest błędne.

Brak zaangażowania w pracy jest często wynikiem niezrozumienia swojej roli w firmie czy braku zrozumienia celów i wartości organizacji. Jeżeli pracownik uważa, ze jest tylko małym trybikiem w potężnej maszynie i nic od niego nie zależy, nie będzie podejmował jakiegokolwiek wysiłku. Winni złego samopoczucia pracowników są pracodawcy – dopiero ostatnio firmy zaczynają się starać, m.in. wprowadzają systemy motywacyjne świadczenia pozapłacowe, podnoszą wynagrodzenia.

jednak zdaniem psychologa Janusza Czapińskiego kluczową przyczyną braku postrzegania dobra firmy jako dobra pracujących w niej osób jest polska mentalność – Polacy nie potrafią pracować i myśleć zespołowo, i obchodzi ich tylko to, co jest dobre dla nich samych, nie szanując dobra wspólnego.

Coraz mówi się, że kryzys finansowy może sprawić, że rynek pracy przestanie należeć do pracowników. Groźba bezrobocia sprawić może, że pracownik, z powodu strachu, silniej zwiąże się z pracodawcą. Według profesora Czapińskiego niezwykle istotne jest, by Polacy nauczyli się grupowego działania i dbania o wspólne interesy – mimo, że o naszych dochodach w dużym stopniu decyduje indywidualne wykształcenie i umiejętności (63%), to o wielkości PKB na osobę prawie w takim samym stopniu (53%) decyduje zdolność społeczeństwa do współpracy;

Witam pozwolę sobie wrzucić kamyczek do tego ogródka.Nawiązując do wyników tych badań to zgadzam się...Ale proszę odpowiedzieć mi na jedno co jaka jest przyczyna tego faktu,że Polacy nie są przywiązani do swojej pracy....Człowiek,który nie jest doceniany, marnie opłacany,pracujący w firmie,w której panuje zła atmosfera NIGDY NIE BĘDZIE ZWIĄZANY Z TAKĄ FIRMĄ....i będzie szukać wszelkich dróg by wyrwać się z tego piekła.Owszem każdy z pracowników napewno chciałby dzierżyć ster kierowniczy w swojej dłoni i będzie jeden drugiemu podkładać "świnię" by utrzymać się na powierzchni....Praca w firmie to jest jak polityka powstawanie grup interesu ;-)
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Adam Kroszczyński:
Witam pozwolę sobie wrzucić kamyczek do tego ogródka.
kamyczki mile widziane :-)
proszę odpowiedzieć mi na jedno co jaka jest przyczyna tego faktu,że Polacy nie są przywiązani do swojej pracy....Człowiek,który nie jest doceniany, marnie opłacany,pracujący w firmie,w której panuje zła atmosfera NIGDY NIE BĘDZIE ZWIĄZANY Z TAKĄ FIRMĄ....i będzie szukać wszelkich dróg by wyrwać się z tego piekła.Owszem każdy z pracowników napewno chciałby dzierżyć ster kierowniczy w swojej dłoni i będzie jeden drugiemu podkładać "świnię" by utrzymać się na powierzchni....Praca w firmie to jest jak polityka powstawanie grup interesu ;-)
jeśli takie są przyczyny takiego stanu rzeczy to znaczy, ze Polacy są gorzej opłacani, i wszędzie panuje zła atmosfera
z czym trudno mi się zgodzić bo znam inne sytuacje
fluktuacja kadry w kraju jest powszechna
większość szuka czegoś lepszego a to zawsze jest to
coś niepoznane i wyidealizowane
jeśli chodzi grupy interesów w pracy to ciekawe spostrzeżenie,
podejrzewam, że to zjawisko pojawia się wszędzie na świecie

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Arkadiusz Nowiński:
Zawsze tak będzie jeśli pracownicy będą traktowani jak maszynki do zarabiania pieniędzy. Polscy szefowie jakoś nie często zdają sobie sprawę z tego, że sukces firmy w 90% zależy od pracowników i że to on są najcenniejszym zasobem.
Ja prowadzę firmę szkoleniową specjalizującą się w szkoleniach językowych (ale nie tylko) i wiem, że lektor czy trener są najważniejszymi osobami, bo to oni walczą na "pierwszym froncie", kształtując pozytywny wizerunek firmy i dlatego mają jedne z najwyższych stawek w mieście oraz swobodę w działaniu - nikt im nie truje jak mają uczyć, oni znają kursantów i sami wiedzą jak ułożyć sobie kurs. Dzięki temu mają tzw "ownership of the job" co zwiększa ich satysfakcję i przez to satysfakcję klienta. Jednak do tego większość naszych szefuniów, mających przed oczyma tylko krótkoterminowy zysk, musi jeszcze dojrzeć.

Z tego wynika, że szeregowy powinien dostawać w armii homara przynajmniej 3-4 razy w tygodniu. W końcu to on idzie na front :-)

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

mam tez wspolnika w Polsce, ktory dopiero po 18 latach(!) sciem roznych, zrozumial ze tylko przy scislej wspolpracy moga byc liczace sie wyniki. Jest pozatym zdolna bestia i radzilem mu pare razy udac sie do dobrego terapeuty ..
Ostatnio jak mialem dobry pomysl, on stwierdzil ze calkiem niedawno mial taki sam .. (nie informujac mnie oczywiscie) Wiec jakby telepatia ..

Niestety nie ma jeszcze Nobla, za cierpliwosc :))

Dodam, ze gosc jest "jednookim krolem, wsrod niewidomych" ..

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Daniel Grzeszczak:
Z tego wynika, że szeregowy powinien dostawać w armii homara przynajmniej 3-4 razy w tygodniu. W końcu to on idzie na front :-)
Daniel, jakbys tak 4x w tyg. musial homara w siebie wpychac, to gwarant, ze zatesknilbys np. za frytkami z majo, jajecznica, grochowka, bigosem, schabowym itp :))

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Czeslaw Kowalczyk:
Daniel Grzeszczak:
Z tego wynika, że szeregowy powinien dostawać w armii homara przynajmniej 3-4 razy w tygodniu. W końcu to on idzie na front :-)
Daniel, jakbys tak 4x w tyg. musial homara w siebie wpychac, to gwarant, ze zatesknilbys np. za frytkami z majo, jajecznica, grochowka, bigosem, schabowym itp :))

Chciałem się tu odnieść do tego, że pracownicy - większość nie wie co jest dla nich dobre ;)

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Daniel Grzeszczak:
Czeslaw Kowalczyk:
Daniel Grzeszczak:
Z tego wynika, że szeregowy powinien dostawać w armii homara przynajmniej 3-4 razy w tygodniu. W końcu to on idzie na front :-)
Daniel, jakbys tak 4x w tyg. musial homara w siebie wpychac, to gwarant, ze zatesknilbys np. za frytkami z majo, jajecznica, grochowka, bigosem, schabowym itp :))

Chciałem się tu odnieść do tego, że pracownicy - większość nie wie co jest dla nich dobre ;)
pracownicy i pracodawcy tez niestety. Moze w kolejnym pokoleniu cos sie zmieni i oby na lepsze ..

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

To jest tak naprawdę temat rzeka. Myślę, że dzięki internetowi jest duży przepływ informacji a ludzie surfujący po nim mogą skonfrontować swoje opinie i uwagi j/w. To jest wszystko dobre, ale wielu zapomina i wielu jest takich, że wyraża swoje refleksje odważnie w internecie nawet podając prawdziwe dane zapominając o tym, że istnieje rzeczywistość w której chowają swoją odwagę lub "odwagę" jak kto woli do kieszeni.

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Daniel Grzeszczak:
To jest tak naprawdę temat rzeka. Myślę, że dzięki internetowi jest duży przepływ informacji a ludzie surfujący po nim mogą skonfrontować swoje opinie i uwagi j/w. To jest wszystko dobre, ale wielu zapomina i wielu jest takich, że wyraża swoje refleksje odważnie w internecie nawet podając prawdziwe dane zapominając o tym, że istnieje rzeczywistość w której chowają swoją odwagę lub "odwagę" jak kto woli do kieszeni.
rozumiem ale ja osobiscie, ani tu ani nigdzie staram sie niczego nie chowac (w ramach przyzwoitosci :))
I to jest czesto "zle rozumiane" ..

A zycie to rzeka (panta rei) i .. dobrze :)

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

A co do tematu i nielojalności to Polacy żyją w przeświadczeniu, że gdzieś tam.. jest ten American Dream, który może się spełnić. Czasami ta myśl nie pozwala im wypełniać swoich "obowiązków" w miejscu pracy - niestety tyczy się to większości - tak przynajmniej z moich obserwacji. Może właśnie została przekroczona pewna granica dobrego smaku?

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Daniel Grzeszczak:
A co do tematu i nielojalności to Polacy żyją w przeświadczeniu, że gdzieś tam.. jest ten American Dream, który może się spełnić. Czasami ta myśl nie pozwala im wypełniać swoich "obowiązków" w miejscu pracy - niestety tyczy się to większości - tak przynajmniej z moich obserwacji. Może właśnie została przekroczona pewna granica dobrego smaku?
w Ameryce tez bylem
i .. tylko nie obowiazki czy nawet "obowiazki" - bo beda jedynie mnie lub wieksze sciemy.
Jezeli ktos np. nie kuma wizji, nie widzi calego potencjalu, to fakt, ze nie ma sensu go przekonywac. Wiekszosc ludzi kwalifikuje sie na terapie zamkniete. Tak moje doswiadczenia.

A trafic na "zdrowszych, widzacych", to jest jak juz wyzej opisane ..

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Nawet taka kasza.. przemnożyć przez ilość ludzi do wykarmienia to bardzo konkretny wydatek ;)

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Szczęśliwy = pracowity? :)))
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Arkadiusz Nowiński:
Daniel Grzeszczak:
Nawet taka kasza.. przemnożyć przez ilość ludzi do wykarmienia to bardzo konkretny wydatek ;)

Ale wydatek ten się opłaca. Najedzony człek jest szczęśliwy, a szczęśliwy bardziej pracowity. Proste.

No nie wiem:)
Na pewno bardziej efektywny :)

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Daniel Grzeszczak:
Szczęśliwy = pracowity? :)))
Tu sie znowu rozumiemy. Ludzie zadowoleni (czy nawet szczesliwi) nie pojda do robot przymusowych ..

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Arkadiusz Nowiński:
Ale wydatek ten się opłaca. Najedzony człek jest szczęśliwy, a szczęśliwy bardziej pracowity. Proste.

blad! czlowiek najedzony = czlowiek leniwy :)

konto usunięte

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Krzysztof S.:
Arkadiusz Nowiński:
Ale wydatek ten się opłaca. Najedzony człek jest szczęśliwy, a szczęśliwy bardziej pracowity. Proste.

blad! czlowiek najedzony = czlowiek leniwy :)
a leniwy, to taka intrepretacja glownie tych, co tylko pieniazki licza, nic wiecej.
I to oni fabrykuja "kryzysy", zeby nas zmobilizowac do wysilku
i na tym znowu skorzystac ..
Maksymilian Godek

Maksymilian Godek MDFILM - filmy
wizerunkowe nowej
generacji

Temat: Polacy są chorowici, nielojalni i nie potrafią współpracować

Nie lubię uogólnień, choć z moich skromnych obserwacji wynika, że rzeczywiście w Polsce dużo ludzi wyznaje zasade - robić tak, żeby się nie zarobić ale pieniądze zarobić.

Osoby starsze (z mojego punktu widzenia) starają się jak najwięcej być na L4.

Osoby młodsze, namiętnie konsumujące popularne media, przekładają naiwne treści na życie zawodowe - goniąc za zdobywaniem pozycji - bo tu nie tylko o kase chodzi ale o znaczenie - jestym tym i tym, zarządzam, moje stanowisko brzmi tak atrakcyjnie po angielsku... zatracaja sens, i szybko zmieniają "kwiatek" skacząc na kolejny

ale tak podsumowując te różne dywagacje na forum, zacytuje tu mojego dziadka - i choć może to być przysłowie nie zrozumiałe dla wszystkich (bo śląskie) to uważam, że pasuje tu jak ulał:

dobrze sie sro, jak sie mo pełno żić gówien...Maksymilian Godek edytował(a) ten post dnia 06.11.08 o godzinie 13:19



Wyślij zaproszenie do