Temat: PERFEKCJONIŚCI negatywnie ocenani przez pracodawców

Powody, dla których perfekcjoniści nie zawsze są pożądanym nabytkiem dla pracodawcy:

1. Są mniej efektywni – nawet jeśli skończą jakieś zadanie, wracają do niego, by coś poprawić.

2. Są mniej skuteczni – skupiają się na drobiazgach, nie zastanawiając się czy są one faktycznie niezbędne.

3. Odkładają pracę na później – zwlekają z realizacją zaplanowanych działań w obawie przed porażką i niepowodzeniem.

4. Nie są lubiani – oczekują perfekcjonizmu od swoich współpracowników.

5. Skupiają się na negatywnych aspektach wykonania zadania – spodziewają się problemów zanim one się pojawią.

6. Są wobec siebie niezwykle krytyczni – nigdy nie są z siebie zadowoleni, bo zawsze mogli zrobić coś lepiej.

Bywa, że dążenie do perfekcjonizmu zmienia się w obsesję – perfekcjonista staje się nastawiony na osiągnięcie doskonałości i odrzuca wszystko co takie nie jest. Według specjalistów perfekcjonista powinien być świadomy swoich tendencji i odpowiednio nimi zarządzać.

Temat: PERFEKCJONIŚCI negatywnie ocenani przez pracodawców

Juliusz B.:
Powody, dla których perfekcjoniści nie zawsze są pożądanym nabytkiem dla pracodawcy:

nic dziwnego skoro...

Juliusz B.:
.... oczekują perfekcjonizmu od swoich współpracowników.

ale i od swoich przełożonych czy kadry zarządzającej również ;p