Anita M.

Anita M. Szukam ciekawej
oferty..:)

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Bożena Kosińska:
Anita Markiewicz:
Bożena Kosińska:
Anita Markiewicz:
Bożena Kosińska:
Anita Markiewicz:
Nie chce mi się czytać całości.. ale podam przykład.. ja jestem z tych nocnych marków i jestem jak na mnie dosyć uporządkowana.. natomiast moja siostra wstaje wcześnie i to artystyczna dusza.. raczej średnio uporządkowana.

Temat zupełnie bez sensu jak dla mnie.:)

To czemu szukasz pracy?

A co ma piernik do wiatraka?
Bo z ostatniej się zwolniłam.
Jeżeli negujesz co napisali inni powinnaś sama " swiecić przykładem" i nie być statystyczną jednostką o której wyżej była mowa:)
To tak na marginesie:)

Ja tylko napiszę tyle, bo szkoda czasu.. Jeśli każdego, kto nie ma pracy podejrzewasz o to, że został z ostatniej zwolniony to współczuję Ci Twojego smutnego i mega ograniczonego życia.
Nie znasz mnie i bez powodu atakujesz. O czym świadczy takie zachowanie? Ludzie mają prawo do wyrazania własnych opinii i jeżeli ktoś zwraca uwagę na Twoją wypowiedź może najpierw zastanów się nad tym czemu to zrobił. Takie zachowanie nie jest godne kobiety inteligentnej, z klasą, za którą pewnie się uważasz datego weź sobie do serca moje słowa, ponieważ nie było w nich krzty agresji ani ataku z mojej strony. A na przyszłość ugryź się czasem w język i przemyśl niektóre kwestie a napewno wiele tym zyskasz.

Reasumując: napisałaś, że nie chce Ci się czytać całości ( więc nie wiesz dokładnie o czym pisał kolega). Ja natomiast zrobiłam małe podsumowanie, po którym stwierdziłaś, że mam smutne i ograniczone życie ( po czym to mogłaś stwierdzić ? ) to dało mi do myślenia, ponieważ moją wypowiedź odebrałaś jako atak, czyli po raz kolejny wypowiadasz się na temat na który nie masz badego pojęcia i kto tu jest ograniczony?
Pozdrawiam:)

Yhy.. Daruj sobie "pouczanki". Napisałam wyraźnie, że w moim przypadku przynajmniej początek tego, co kolega napisał jest nieprawdą. Rozumiem, że tylko wielmożna Pani może wyrażać swoje zdanie, inni (ja) nie.. Brak słów..
Bożena Kosińska

Bożena Kosińska PGD Flota Warszawa

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

tak.......brak słów:)
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Bożena Kosińska:
Wyjątek potwierdza regułę
A to też stereotyp :)
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Adam Libera:
Jeśli wśród pracowników będzie coraz więcej osób "niedosypiających", to może wpłynąć na koszty opieki zdrowotnej, absencje w pracy itd. Może czas na umożliwienie regenerującej drzemki w pracy? :)
Są już firmy, które praktykują takie i podobne, relaksujące metody :)
Marek Pacan

Marek Pacan
http://symfoniadodat
ki.pl

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Karolina Dulnik:
Adam Libera:
Jeśli wśród pracowników będzie coraz więcej osób "niedosypiających", to może wpłynąć na koszty opieki zdrowotnej, absencje w pracy itd. Może czas na umożliwienie regenerującej drzemki w pracy? :)
Są już firmy, które praktykują takie i podobne, relaksujące metody :)

np.?

konto usunięte

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Karolina Dulnik:
Adam Libera:
Jeśli wśród pracowników będzie coraz więcej osób "niedosypiających", to może wpłynąć na koszty opieki zdrowotnej, absencje w pracy itd. Może czas na umożliwienie regenerującej drzemki w pracy? :)
Są już firmy, które praktykują takie i podobne, relaksujące metody :)


W Japonii pracownikom wolno spać 15 minut! ;-) Potem są jak nowonarodzeni! ;-)
W Polsce metody relaksacyjne stosują niektóre panie, jak się wyrwą do SPA
w godzinach pracy! ;-0
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Marek Pacan:
Karolina Dulnik:
Adam Libera:
Jeśli wśród pracowników będzie coraz więcej osób "niedosypiających", to może wpłynąć na koszty opieki zdrowotnej, absencje w pracy itd. Może czas na umożliwienie regenerującej drzemki w pracy? :)
Są już firmy, które praktykują takie i podobne, relaksujące metody :)

np.?
IKEA, Google.
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Albo pozwalają pracować w godzinach wygodnych dla pracownika :)
Elżbieta Pląskowska

Elżbieta Pląskowska Właścielka,
www.tlumaczenia-kmk.
pl

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Adam Libera:
Interesujące jest spostrzeżenie o rosnącym odsetku "sów" w społeczeństwie. To zwiastuje niepokojące zjawiska na przyszłość - wiadomo, że niedobór snu niekorzystnie odbija się na zdrowiu. Jeśli wśród pracowników będzie coraz więcej osób "niedosypiających", to może wpłynąć na koszty opieki zdrowotnej, absencje w pracy itd. Może czas na umożliwienie regenerującej drzemki w pracy? :)

Nie bardzo rozumiem, dlaczego sowy mają niedosypiać. Akurat należę do sów jest to u mnie dziedziczne (moi rodzice to też sowy). Ale nie umiem żyć o ile nie prześpię swoich 8 godzin dziennie.

Sowa późno idzie spać (myślenie o 22.00 jest najefektywniejsze w moim przypadku) ale też późno wstaje. W sumie ma tyle snu ile potrzeba.

Natomiast każda osoba niewysypiająca się jest nieefektywna, zaczyna chorować etc. Krótko mówiąc niewysypianie się jest bardzo niezdrowe.

Pozdrawiam wszystkie sowy.
Tomasz Buff

Tomasz Buff unikalne rozwiązania
IT dla biznesu

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

nie szufladkowałbym dożywotnio ludzi na sowy i ranne_ptaszki. Z moich doświadczeń wynika, że w jakimś etapie można być porannym i czerpać z tego dużo frajdy (swego czasu tak miałem) a po czasie stać się sową. np. od kiedy wieczorami zacząłem kukać na GL zdecydowanie "osowiałem" (w sensie pozytywnym). Teraz poranne wstawanie nie należy do moich pasji ;). Myślę, że najważniejszym jest, że jeśli coś nas w danym momencie "kręci" to trzeba w tym kierunku zmierzać. Poddawanie się szufladkom często bywa zgubne. Czy ktoś jest w stanie się ze mną zgodzić?
Tomasz Buff

Tomasz Buff unikalne rozwiązania
IT dla biznesu

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Karolina Dulnik:
Marek Pacan:
Karolina Dulnik:
Adam Libera:
Jeśli wśród pracowników będzie coraz więcej osób "niedosypiających", to może wpłynąć na koszty opieki zdrowotnej, absencje w pracy itd. Może czas na umożliwienie regenerującej drzemki w pracy? :)
Są już firmy, które praktykują takie i podobne, relaksujące metody :)

np.?
IKEA, Google.
Albo mały ogródek we wnętrzu potężnej korporacji, który można by sobie dla relaksu skopać albo wyplewić :) (oczywiście to w pakiecie dla pracujących umysłowo)

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Elżbieta Pląskowska:
Adam Libera:
Interesujące jest spostrzeżenie o rosnącym odsetku "sów" w społeczeństwie. To zwiastuje niepokojące zjawiska na przyszłość - wiadomo, że niedobór snu niekorzystnie odbija się na zdrowiu. Jeśli wśród pracowników będzie coraz więcej osób "niedosypiających", to może wpłynąć na koszty opieki zdrowotnej, absencje w pracy itd. Może czas na umożliwienie regenerującej drzemki w pracy? :)

Nie bardzo rozumiem, dlaczego sowy mają niedosypiać. Akurat należę do sów jest to u mnie dziedziczne (moi rodzice to też sowy). Ale nie umiem żyć o ile nie prześpię swoich 8 godzin dziennie.

Sowa późno idzie spać (myślenie o 22.00 jest najefektywniejsze w moim przypadku) ale też późno wstaje. W sumie ma tyle snu ile potrzeba.

Natomiast każda osoba niewysypiająca się jest nieefektywna, zaczyna chorować etc. Krótko mówiąc niewysypianie się jest bardzo niezdrowe.

Pozdrawiam wszystkie sowy.

Spieszę z wyjaśnieniem. Sama Pani napisała, że "sowy" późno się kładą i późno wstają. Póki co, ogromna większość przypadków pracy na etacie oznacza konieczność wczesnego wstawania. Z Pani profilu wnioskuję, że Pani ten problem akurat nie dotyczy, bo wykonuje Pani wolny zawód, ale proszę zwrócić uwagę, że wyraźnie pisałem o niedosypiających pracownikach. "Sowa" będąca pracownikiem z definicji (w większości przypadków) musi niedosypiać. Co do skutków się zgadzamy :)

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Tomasz Buff:

Albo mały ogródek we wnętrzu potężnej korporacji, który można by sobie dla relaksu skopać albo wyplewić :) (oczywiście to w pakiecie dla pracujących umysłowo)

To jest genialny pomysł! Kilka miesięcy temu czytałem o wynikach badań (chyba nad metodami redukcji stresu) i była tam mowa o relaksującym działaniu zapachu świeżej ziemi. Testowałem na sobie podczas prac ogrodowych i potwierdzam :)

Panie Tomku, niech Pan opatentuje ten pomysł z biurowymi ogródkami - wdroży Pan to np. w Google i zarobi majątek! ;) Tylko trzeba zawczasu stworzyć procedurę zarządzania ewentualnym konfliktem o łopatki czy grabki :)
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Tomasz Buff:
nie szufladkowałbym dożywotnio ludzi na sowy i ranne_ptaszki. Z moich doświadczeń wynika, że w jakimś etapie można być porannym i czerpać z tego dużo frajdy (swego czasu tak miałem) a po czasie stać się sową. np. od kiedy wieczorami zacząłem kukać na GL zdecydowanie "osowiałem" (w sensie pozytywnym). Teraz poranne wstawanie nie należy do moich pasji ;). Myślę, że najważniejszym jest, że jeśli coś nas w danym momencie "kręci" to trzeba w tym kierunku zmierzać. Poddawanie się szufladkom często bywa zgubne. Czy ktoś jest w stanie się ze mną zgodzić?
Ja, absolutnie. Chociaż organizmu się nie oszuka :]
My, ludzie, mamy tendencje do uogólniani i generalizowania. Tak powstają stereotypy, a te niewiele odbiegają od "rocznika statystycznego". I są bardzo szkodliwe :]
Tomasz Buff

Tomasz Buff unikalne rozwiązania
IT dla biznesu

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Karolina Dulnik:
Tomasz Buff:
nie szufladkowałbym dożywotnio ludzi na sowy i ranne_ptaszki. Z moich doświadczeń wynika, że w jakimś etapie można być porannym i czerpać z tego dużo frajdy (swego czasu tak miałem) a po czasie stać się sową. np. od kiedy wieczorami zacząłem kukać na GL zdecydowanie "osowiałem" (w sensie pozytywnym). Teraz poranne wstawanie nie należy do moich pasji ;). Myślę, że najważniejszym jest, że jeśli coś nas w danym momencie "kręci" to trzeba w tym kierunku zmierzać. Poddawanie się szufladkom często bywa zgubne. Czy ktoś jest w stanie się ze mną zgodzić?
Ja, absolutnie. Chociaż organizmu się nie oszuka :]
My, ludzie, mamy tendencje do uogólniani i generalizowania. Tak powstają stereotypy, a te niewiele odbiegają od "rocznika statystycznego". I są bardzo szkodliwe :]

dokładnie tak. głosu serca trza słuchać a nie zgiełku dookoła :))
Tomasz Buff

Tomasz Buff unikalne rozwiązania
IT dla biznesu

Temat: Osoby o chronotypie porannym i wieczornym - rewelacje

Adam Libera:
Tomasz Buff:

Albo mały ogródek we wnętrzu potężnej korporacji, który można by sobie dla relaksu skopać albo wyplewić :) (oczywiście to w pakiecie dla pracujących umysłowo)

To jest genialny pomysł! Kilka miesięcy temu czytałem o wynikach badań (chyba nad metodami redukcji stresu) i była tam mowa o relaksującym działaniu zapachu świeżej ziemi. Testowałem na sobie podczas prac ogrodowych i potwierdzam :)

Panie Tomku, niech Pan opatentuje ten pomysł z biurowymi ogródkami - wdroży Pan to np. w Google i zarobi majątek! ;) Tylko trzeba zawczasu stworzyć procedurę zarządzania ewentualnym konfliktem o łopatki czy grabki :)
to może wygaśmy wątek bo mam jeszcze parę pomysłów a już obawiam się potencjalnej konkurencji :)



Wyślij zaproszenie do