GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Nadstawna

Agnieszka Nadstawna Trener &
Arteterapeuta &
Coach. Event
Planner.

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Iwona K.:
Nie podpuszczaj jej Julku, bo zacznie się komunikowac kaskadowo
:)
Ucierpi na tym nie tylko jej firma ale i my przy okazji:P


dobra dobra nie podbierać mnie tu jedno z drugim
żadnych kaskad, żadnych ksiąg
czy u mnie 2 osoby na krzyż czy 20, to jestem za słowem mówionym a slowo korporacja przechdzi mi bez gardło jedynie w kontekscie "klient" :-)
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Zdaniem niektórych doradców personalnych
odpowiednie wprowadzenie pracownika do firmy
pozwala zwiększyć wydajność jego pracy nawet o 40 procent.
Warto więc zadbać, by nowa osoba
jak najszybciej zapanowała nad stresem
i poczuła się częścią zespołu.
Link do wypowiedziLink
Dariusz Mazurczak

Dariusz Mazurczak Opolskie Centrum
Rozwoju Gospodarki

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

O kurcze, jeśli dobrze "wprowadzę" nowego ucznia na warsztat, to zgodnie z tym, co podał Juliusz, zyskam 40% wydajności. Super! Nowy wysprząta nie tylko warsztat, ale przy okazji obleci podwórko moje i sąsiada :).
A tak poważniej: Nowy u nas dostaje wprowadzającego - opiekuna na pierwsze, najtrudniejsze dni.
Link do wypowiedziLink
Kamila Piekarska (Oberda)

Kamila Piekarska
(Oberda) Specjalista ds.
Marketingu Produktu

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

ja własnie jestem trzeci dzień w nowej pracy :)
sytuacja jest o tyle nietypowa ze cały mój zesół wyjechał w delegację w poniedziałek rano więc generalnie czekam aż wrócą - to już jutro :))
póki co faktycznie obserwuję i staram się zapamiętac jak najwięcej
nie ma się co oszukiwać - to stresujące przezycie taka zmiana pracy - ale co nas nie zabije to nas wzmocni :) musze sobie to powtarzać jak mantrę hihihih
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Nowy pracownik powinien, oprócz zadań jakie ma realizować, otrzymać m.in. informacje na temat:
- historii firmy, jej misji, celów oraz strategii działania,
- organizacji przedsiębiorstwa, jego struktury oraz zasad funkcjonowania firmy,
- pozycji przedsiębiorstwa na rynku, głównych klientów, partnerów i kontrahentów,
- organizacji czasu pracy (system czasu pracy, przerwy, dni wolne, nadgodziny, urlopy),
- zasad wynagradzania (płace, premie, podwyżki, potrącenia, zwrot poniesionych kosztów),
- zabezpieczeń socjalnych (opieka lekarska, ubezpieczenia, związki zawodowe, możliwość korzystania z poradnictwa prawnego),
- bonusów przysługujących pracownikom (np. samochód służbowy do prywatnego użytkowania w czasie wolnym, dopłaty do wczasów, talony do supermarketów itp.),
- możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia, oceny pracownicze, zasady awansu),
- zadań oraz zakresu odpowiedzialności na powierzonym stanowisku pracy,
- miejsca stanowiska w strukturze organizacyjnej i sposobów komunikowania się ze zwierzchnikami,
- współpracy między poszczególnymi stanowiskami w dziale oraz współpracy z innymi działami.
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. Ja

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Ja niebawem będę miał drugi pierwszy dzień w nowej/starej pracy... ciekawy jestem swoich własnych wrażeń, znam tam prawie wszystkie osoby...
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

coś jak życie po życiu?

podobno nie wchodzi się dwa razy do tej samej rzeki

no i potrawy odsmażane nie są dobre, ale przecież są odsmażane ziemniaki!
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. Ja

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Juliusz Bolek:
coś jak życie po życiu?

podobno nie wchodzi się dwa razy do tej samej rzeki

no i potrawy odsmażane nie są dobre, ale przecież są odsmażane ziemniaki!

Kebaby tez odgrzewają ;-) To wchodzenie do tej samej rzeki można interpretować dwojako. Powrót na dokładnie to samo stanowisko i powrót do tej samej firmy lecz na zupełnie inne stanowisko do zupełnie innego działu Tak wiem, pocieszam się :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

a wygra ten, kto pierwszy...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj