GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Nadstawna

Agnieszka Nadstawna Trener &
Arteterapeuta &
Coach. Event
Planner.

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Co czuje On? Co czuje reszta?
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

przeważnie nic nie czuje
bo jeszcze nic nie wie
i nie wiele ma obowiązków
a nawet jak ma to przecież
on się dopiero wdraża
zwykle przez następne dni też
akcja zaczyna się później
powolutku, każdego dnia jest coraz gorzej
jak się nawarstwia
przybywa obowiązków, wymagań
a wynagrodzenie na tym samym poziomie
to taki zjazd po równi pochyłej
aż do zakończenia stosunku pracy
kiedy czuje się ulgę
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

A myślę, że uczucia jakie towarzyszą nowemu pracownikowi w pierwszym dniu pracy są bardzo silne.
To często obawa przed pierwszym kontaktem z nowymi ludźmi, pytania wypisane na twarzy typu: jacy to są ludzie, czy uda nam się dopasować i zgrać w jeden team, czy spełnie pokładane we mnie oczekiwania, czy dam radę , czy będzie tak naprwdę ciekawie tak jak mi opowiadano na spotkaniach rekrutacyjnych.
Pierwszy dzień to dzień spotkań z setkami pracowników - zapamiętam nazwiska, stanowiska, z czym do kogo.
Pierwszy dzień to dzień budowania pierwszego wrażenia na innych, a więc kolejny stres dla nowego.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Pierwszego dnia zawsze byłam głodna.
Głodna tych ludzi, ich twarzy i tego co mogą mi powiedzieć. Obserwacji, atmosfery, zapachów.
Bardzo głodna tego co firma robi. Na to rzucam się jak tygrysica :) Natychmiast chcę się wszystkiego dowiedzieć.
Tak jestem skonstruowana, że każdy tego dni ama w moim sercu kredyt zaufania.
Życie to potem weryfikuje.
Ale najbardziej interesują mnie ludzi a potem zadania.
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

trafiłem kiedyś do przedsiębiorstwa, które zatrudniało 16.000 pracowników. Otworzyłem książkę telefoniczną i ją przeczytałem w całości. Przeżyłem szok, z pośród tych 16.000 ludzi nikogo nie znałem. Zawsze wcześniej jak gdzieś przychodziłem to już kogoś znałem, no choćby prezesa. Z widzenia, ze słyszenia, a tutaj trafiłem jak na bezludną wyspę.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Nadstawna

Agnieszka Nadstawna Trener &
Arteterapeuta &
Coach. Event
Planner.

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

a czy reszta obawia sie nowego?
czy czeka sie na nowe mięsko (lub ciacho w niektórych kręgach) czy każdy woli by sie nikt najlepiej nie pojawiał.
lubi sie nowe czy niezmienne raczej?
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

to zależy od tego kim jest nowy
czy to protegowany, czy osoba zdolna czy też nowy niewolnik
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Kłos

Katarzyna Kłos kiedyś będę piękna,
mądra i bogata

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Pierwszy dzień w pracy to u mnie odwieczne pytanie:

JAK JA TO WSZYSTKO ZAPAMIĘTAM ???

A potem już z górki. Na szczęście mam cholernie dobrą pamięć ;-)
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

pierwszy dzień w nowej pracy
jak nowa fala
trzeba ja pokonać
i nie ma się co roztkliwiać
tych fal są przecież miliardy
Link do wypowiedziLink
Dorota L.

Dorota L. inżynier zapewnienia
jakości, VECTOR Sp.
o. o.

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Ja miałam tydzień temu pierwszy dzień - miałam tak naprawdę jeden problem - jak tu się nie pogubić :). Zero szans na zapamiętanie ludzi - bo przedstawiono mnie około setce osób ..
Link do wypowiedziLink
Anna Leśnikowska-Jaro s

Anna
Leśnikowska-Jaro
s Psycholog, Trener
Biznesu dla firm
produkcyjnych, HR
Kons...

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

myślę, że nowy potrzebuje wyciągniętej ręki, uśmiechu i człowieka, któremu może zadać pytania

moja córka poszła od 3 września po raz pierwszy do przedszkola, byłam z nią cały pierwszy (w sali) i drugi (mama w szatni) dzień;

ciągle mam przed oczami rozpromieniony uśmiech mojego dziecka gdy w pewnym momencie podeszła do niej dziewczynka i wzięła ją za rękę, żeby były razem w parze - jakby zobaczyła Anioła
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

No właśnie....
Jak przyjmujecie nowych pracowników? Jakieś specjalne programy wdrożenia? Jakieś specjalne trakktowanie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

ja mam swój sposób.

Zawsze nowego pracownika daję na początek do wspólnej pracy do kogoś co ze mna juz dłużej pracuje.
Jednocześnie dbam o to zeby była to osoba zyczliwa taka która delikatnie i fachowo wprowadzi w obowiązki i nie zrazi na starcie.

Myslę że takie ciepłe przyjecie na początku potrafi zdziałac cuda.

na tyle lat w branzy jeszcze nie zdarzyło mi sie żeby "po takim wprowadzeniu" ktoś nowy powiedział nie dziekuję.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Juliusz B.:
to zależy od tego kim jest nowy
czy to protegowany, czy osoba zdolna czy też nowy niewolnik

a ja myślę, że więcej zależy od osobowości tego nowego niż od tego kim on jest (protegowany czy nie;)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

dobry temat ;)
hihihi ciekawe jak to ciacho się czuje ;)
i jak się czują tubylcy ;D hihihi
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Iwona K.:
No właśnie....
Jak przyjmujecie nowych pracowników? Jakieś specjalne programy wdrożenia? Jakieś specjalne traktowanie?
to zadanie dla osoby z kadr, szefa lub przełożonego
która powinna nowego pracownika wprowadzić w zakres obowiązków
oprowadzić po przedsiębiorstwie i przedstawić reszcie załogi

w korporacjach na wyższym szczeblu rozwoju
jest opracowana książka pracownika
zawierająca
kompendium wiedzy o przedsiębiorstwie
strukturę organizacyjną
książkę teleadresową
prawa i obowiązki pracownika
prawo pracy
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Nadstawna

Agnieszka Nadstawna Trener &
Arteterapeuta &
Coach. Event
Planner.

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Juliusz B.:
w korporacjach na wyższym szczeblu rozwoju
jest opracowana książka pracownika

musze sobie koniecznie taką załozyć
tez chce być na wyższym szczeblu rozwoju
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Agnieszka N.:
Juliusz B.:
w korporacjach na wyższym szczeblu rozwoju
jest opracowana książka pracownika

musze sobie koniecznie taką załozyć
tez chce być na wyższym szczeblu rozwoju
nie wiedziałem, że Ty jesteś korporacja
książka pracownika sprawdza się w przedsiębiorstwach
w których ze względu na sposób działania lub obszar
niezbędna jest komunikacja pośrednia lub kaskadowa
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Nie podpuszczaj jej Julku, bo zacznie się komunikowac kaskadowo :)
Ucierpi na tym nie tylko jej firma ale i my przy okazji:P
A to przecież tylko książka pracownika :-)) Nie zastąpi dobrego wdrożenia do pracy przez dobrego coacha.
Link do wypowiedziLink
Anna Leśnikowska-Jaro s

Anna
Leśnikowska-Jaro
s Psycholog, Trener
Biznesu dla firm
produkcyjnych, HR
Kons...

Temat: nowy człowiek - pierwszy dzień

Juliusz B.:
książka pracownika sprawdza się w przedsiębiorstwach
w których ze względu na sposób działania lub obszar
niezbędna jest komunikacja pośrednia lub kaskadowa

u nas książka pracownicza sprawdza się mimo niekorporacyjności - nasze usługi, spis numerów wewnętrznych, spis najważniejszych dokumentów i procesów w firmie oraz ich źródła w sieci firmowej;

książeczka jest często uzupełniana o dobre praktyki: jak rozmawiać z klientem, spis możliwych historyjek headhuntingowych, jakie pytania zadać przy telefonicznym weryfikowaniu referencji itp

polecam, bo jeśli taka książka żyje, to na prawdę pomaga w rozwoju firmy jako upowszechnianie wspólnej wiedzy "pokoleń" pracowników
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

a wygra ten, kto pierwszy...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj