GoldenLine
Zaloguj się
Michal Rogowski

Michal Rogowski Head of Program
Management &
Implementation UK
and Ireland

Temat: Największe wpadki w CV

Klasyczny przerost CV-kowych wyrażeń nad rzeczywistością: W CV stoi "Excel - proficient". Super, nie każdy to umie..

- Czyli Excel zna Pan profesjonalnie?
- Oczywiście!
- Czyli żadnych problemów z funkcjami, tabelami przestawnymi, budowaniem makr?
- Eeee... jakimi tabelami? *zonk*

Byłoby śmieszne, gdyby nie tragiczne zarazem...
Link do wypowiedziLink
Robert Gałązka

Robert Gałązka Sales Development
Representaitive

Temat: Największe wpadki w CV

Ja ostatnio miałem CV w ręku dziewczyny która wpisała, że w wieku 16 lat była menagerem w dużej korporacji:)
Link do wypowiedziLink
Przemysław Walter

Przemysław Walter
InstytutCoachinguiMe
ntoringu.pl -
Pomagamy Coachom
Przeks...

Temat: Największe wpadki w CV

Michał Kamuda:
Widziałem już różne ciekawostki w CV, ale chciałem zapytać o coś innego. Czy sprawdzacie np. profile społecznościowe kandydatów? W firmie mojego znajomego zaglądali na profil NK. Jeśli zdjęcia były kompromitujące, to taka osoba odpadała. Swoją drogą mieli też dziwne wyglądy dotyczące tego, kiedy zdjęcie można uznać za kompromitujące.

W kwestii zdjęć i odrzucania kandydatów z powodu zdjęć zamieszczanych na serwisach społecznościowych to kwestia dyskusyjna. Oczywiście w duże mierze zależy to od samych zdjęć - jeśli byłyby naprawdę kompromitujące to chyba warto byłoby się zastanowić czy chcemy pracować z daną osobą. Przeglądanie serwisów społecznościowych przez profesjonalnych rekruterów może dostarczać im jednak innych ważnych informacji. Jeśli wiemy, że nasze Wewnętrzne Wzorce Zachowania / Talenty wpływają na nasz proces komunikacji to to już do profesjonalisty prawdziwa uczta, ponieważ może on analizować wzorce komunikacyjne osoby i stawiać wczesne hipotezy na temat talentów danej osoby.
Link do wypowiedziLink
Michał Kamuda

Michał Kamuda szukajeksperta.com

Temat: Największe wpadki w CV

No ok, ale pytanie co pracodawcę interesuje to, co pracownik robi po pracy? Grzechem jest umieszczenie swojego zdjęcia w społeczności? No nie wiem. Wiadomo - trochę rozsądku trzeba mieć, ale bez przesady. Jeszcze kwestia tego kiedy zdjęcie można uznać za upokarzające.
Link do wypowiedziLink
Malgorzata Saadani

Malgorzata Saadani Coach ICC, trener,
konsultant
ds.etykiety i
wizerunku (co...

Temat: Największe wpadki w CV

Michał Kamuda:
No ok, ale pytanie co pracodawcę interesuje to, co pracownik robi po pracy? Grzechem jest umieszczenie swojego zdjęcia w społeczności? No nie wiem. Wiadomo - trochę rozsądku trzeba mieć, ale bez przesady. Jeszcze kwestia tego kiedy zdjęcie można uznać za upokarzające.
W zasadzie po pracy kazdy jest wolnym czlowiekiem. Ale: jesli w profilu spolecznosciowym wskazuje gdzie aktualnie pracuje, to automatycznie przyczynia sie do budowania wizerunku pracodawcy, czy ma taki zamiar czy nie. Jesli np. uzywa wulgaryzmow, zamieszcza szokujace zdjecia albo jednoznacznie wypowiada sie w kwestiach swiatopogladowych (np. aborcja, homoseksualizm, ekologia), to tworzy swoj wlasny wizerunek, ktory przez odbiorce przekazu jest spontanicznie laczony z nazwa firmy.
Link do wypowiedziLink
Michał Kamuda

Michał Kamuda szukajeksperta.com

Temat: Największe wpadki w CV

Wydaje mi się, że dopóki pracownik przesadnie nie utożsamia się z pracodawcą w internecie wszystko jest ok. Informacje o pracodawcy są ukryte w profilu, a ktoś musiałby powiedzieć coś naprawdę szokującego, by zmusić mnie do zajrzenia tam. Oczywiście ludzie są różni.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj