Temat: Lepiej DŁUŻEJ czy CZĘŚCIEJ?
Agnieszka Melania Szymkowiak:
Marlena W.:
Człowiek powinien się przede wszystkim szanować.
A to czy ma więcej, czy mniej,....
Z CV bije osobowość, czasem się ona może nie spodobać, czasem przekreślić szanse, ale.. nasza osobowość to nasza siła życia, i także podejścia do powierzanych zadań.
...sam temat jak pisać CV wziął się właśnie z tego co osobowością nie jest - jest rynkiem pracujących pracowników.
to ja wolę mieć żeby być...
ale jaka jest sugestia?
:-)
Adrian - wszystko ładnie tylko w teorii.
Hej.
Ja mam życiorys różnorodny, ale zawsze czynię to atrakcyjnie, bo uważam na swoje najmocniejsze strony. Moje podejście jest takie - jak ktoś będzie poszukiwał właśnie kogoś takiego jak ja, to się uda.
Ale! nawet jeśli jest sukcesem i zostanę zaproszona na rozmowę, to DALSZE historie są przedziwaczne!Postawa szokująca. Ludzie chyba mają zbyt mało zaufania do kogokolwiek, a ja jestem tak zadziwiająca, że oczy robią im się jak wielkie koła. Pytam zawsze na koniec, gdy już wiem, że nie spełnię kryteriów (po co w ogóle mnie zapraszają,tracę czas) - Kogo poszukują? - Kogoś w wieku 25 (ja mam 35)z doświadczeniem, dziewuszkę, albo chłopaczka do urobienia ale wyszkolonego. Pytam kogo zatrudniają obecnie? - ah taka młoda osoba, ale nie daje sobie rady, nie jesteśmy zadowoleni...
(W pracownika trzeba zainwestować!)
Dodam, że bardzo wystraszonych ludzi widzę na tych interview. Jedno spotkanie miałam w restauracji i mnóstwo testowych pytań -"wypadłam doskonale jako osoba", "ale nie mam ciągłości doświadczeń". To po co te testy? Niech mi zapłacą za sondę :), może stąd w zamian postawiony obiad?
Wiadomo, są zawody gdzie raczej długie doświadczenie jest mniejszym ryzykiem dla pracodawcy. Ale po co zapraszać osoby starsze skoro szuka się młodszych? Myślę, że trzeba uważać i na to, bo zapewne wykorzystuje się poszukujących pracy do badań.
Kilka razy spotkałam się z drastycznym podejściem, począwszy od kpin i sponiewierania portfolio, gdzie dalsza rozmowa była walką pomiędzy stadem wilkołaków, kto silniejszy. Firma rządzona przez jakieś dziwne kobiety, pracownicy niewolnicy, i rzeczywiście widać było, że firmie tej brak specjalistów, przyjmują zapewne ludzi, którym się wydaje, że więcej umieją niż piszą w CV. Pytania co to jest plik ps?. Co to jest rozbarwianie?
Podczas gdy ja napisałam krótko - pełne DTP.
Kto tu kogo traktuje niepoważnie?
(Ale widok tamtych zdolnych ludzi zap.. za marną wypłatę tkwi w mojej głowie do dzisiaj jak koszmarny sen, mi proponowano 800zł za robienie w miesiącu od podstaw 3 gazetek! brrrrr idę zaraz pod prysznic!)
Pisanie CV jeśli dane są różnorodne jak widać to sztuka szachowa, to co ma zaintrygować do zaproszenia na rozmowę, z drugiej strony naraża nas na mnóstwo ciekawskich pytań. Trzeba przewidzieć do przodu jakie mogą być następstwa tego co napiszemy.
Ps. Juliuszu w stanach w ogóle jest chory rynek, konsekwencje kapitalistyczne, które u nas będą podobne. Tam Firma poszukuje odpowiedniego pracownika, i nikt nie rozpatruje CV nadesłanych, chyba że w nielicznych branżach, motoryzacyjnych.
W sumie to mądre i oszczędza czas. Są odpowiednie strony gdzie projektanci się reklamują jak np coroflot. I dostajesz mnóstwo propozycji od firm. Niestety trzeba być na najwyższej półce. A to znaczy, że trzeba w domu ścigać się z całym światem. Napięcie jest bardzo wysokie.
Mam przyjaciółkę najlepszy HR jaką znam. Poprosiłam ją żeby mi pokazała swoje CV. W zasadzie byłam rozczarowana. Lista punktów, wszystko po kolei jak w informatorze co ma mieć w CV doskonały HR. Bez osobowości. Jak doskonały robot. Ona stawia warunki.
пропозиції роботи
