GoldenLine
Zaloguj się
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: Lans na coaching

Czy coaching to rzeczywiście najbardziej efektywna i skuteczna metoda rozwoju osobistego czy tylko nagłośniona moda?

Czy działy personalne i zarządy padają dziś ofiarami coachingowej histerii?

Przy całym boomie coachingowym, którego jesteśmy ostatnio świadkami, łatwo dać się uwieść lub wręcz przeciwnie, nabrać podejrzeń i pozostać skrajnie sceptycznym.

Coaching lekarstwem na wszystko?

Wasze opinie?
Link do wypowiedziLink
Piotr R.

Piotr R. główny księgowy,
Warszawa, BASF
Coatings Services
Sp. z o.o.

Temat: Lans na coaching

Juliusz Bolek:
Czy coaching to rzeczywiście najbardziej efektywna i skuteczna metoda rozwoju osobistego czy tylko nagłośniona moda?

Czy działy personalne i zarządy padają dziś ofiarami coachingowej histerii?

Przy całym boomie coachingowym, którego jesteśmy ostatnio świadkami, łatwo dać się uwieść lub wręcz przeciwnie, nabrać podejrzeń i pozostać skrajnie sceptycznym.

Coaching lekarstwem na wszystko?

Wasze opinie?
mistyk wystygł...wynik cynik :)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lans na coaching

Na jednej z grup znalazłem post, gdzie Pan X głęboko rozważa czy nie przekwalifikować się na kołcza. Dodam, że obecna profesja, którą wykonuje, ma się tak do kołczowania jak praca na kasie w Tesco do informatyki; też się klika. Wygląda na to, że to nie tyle powołanie, ile Talent, ale niezła odskocznia w razie gdyby.

Szacun.
Link do wypowiedziLink
Piotr R.

Piotr R. główny księgowy,
Warszawa, BASF
Coatings Services
Sp. z o.o.

Temat: Lans na coaching

może chodziło o pieczenie kołaczy? :)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lans na coaching

fakt, modę na coaching obserwuję czwarty rok... liczace sie na rynku firmy, duze podmioty mające rozbudowane działy szkoleniowe, kadrowe od lat wysylają swoje kadry managerskie na szkolenia, w ktorych tez uczestniczylam.. czesto to misz-masz - warto miec coacha i byc coachem dla swoich ludzi + psychologia zarzadzania ludzmi w podejsciu indywidualnym + efektywne style kierownicze itd itp.. na rynku pojawiają sie wciąz nowe ksiązki w temacie, na ogól "szamańskie" poradniki amerykanskie w stylu szybkiego kursu tajnikow sukcesu, ktore czyta sie szybko, lekko i przyjemnie a ktore ślizgają sie zaledwie po tematach znanych chociazby z 1-2 roku studiow zarzadzania na dobrych uczelniach :):) na szkoleniu nie dowiedzialam sie niczego wiecej niz na studiach 12 lat temu, choc to jakoś usystematyzowana i moze finezyjniej nieco podana wiedza... z podkresleniem roli mentora i indywidualizmu, zarzadzania talentami wręcz... sporo osob po takich grupowych szkoleniach bardziej wykorzystuje usystematyzowaną tam wiedze w prywatnych relacjach niż w pracy z zespolem w firmie, nie raz kostycznym i "zastanym" jako spadek po poprzedniku-szefie niczym zgniłe jajo :):)
ale pewnie poziom tych szkolen sie znacznie rózni w zalezności od coacha, ilości godzin szkolenia (3 a 20), a i ludzie odbierający te wiedzę róznie ją adaptują...
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Jasiński

Grzegorz Jasiński ADMINISTRATOR IT

Temat: Lans na coaching

To jest tak ze sa osoby ktore naczytaly sie setek ksiazek, braly dyskusje na przeroznych forach..

Ale tu trzeba czegos wiecej, to raczej misja w zyciu a nie otwarcie interesu..

Zreszta nie ma nic ciekawszego niz dyskusja "coachow" na forach

Najbardziej mi sie podobalo jak w grupie "Etyczne NLP" usuneli wypowiedzi innych by wypromowac swoje szkolenie.
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: Lans na coaching

Grzegorz Jasinski:
To jest tak ze sa osoby ktore naczytaly sie setek ksiazek, braly dyskusje na przeroznych forach..

Ale tu trzeba czegos wiecej, to raczej misja w zyciu a nie otwarcie interesu..

Zreszta nie ma nic ciekawszego niz dyskusja "coachow" na forach

Najbardziej mi sie podobalo jak w grupie "Etyczne NLP" usuneli wypowiedzi innych by wypromowac swoje szkolenie.

Z NLP też zrobiono fetysz
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: Lans na coaching

Coach nie musi mieć własnych wybitnych wyników w dziedzinie, która jest przedmiotem coachingu, lecz posiadać odpowiednie doświadczenie w danej dziedzinie. A gotowośc podjęcia się tego deklarują obecnie osoby o coraz mniejszym doświadczeniu zawodowym... ba nawet życiowym.
Jest szereg szkoleń dla coachów. Pewnie gdzieś tam, ktoś tam, piszę już książkę "jak zostać coachem w 5 minut". To powoduje, że z coraz większym sceptycyzmem patrzę się na tą metodę.
Ale na razie jeszcze to nie tylko moda. Ale do tej pory dobrego coacha nie znalazłam, lub on mnie jeszcze nie znalazł. Takiego, któremu mogłabym zaufać w rozwoju osobistym.
A i pewnie sama mogłabym być dobrym coachem. Tyle, że jak mamrywalizowac z tymi 5 minutowcami to ....
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: Lans na coaching

Iwona K.:
Coach nie musi mieć własnych wybitnych wyników w dziedzinie, która jest przedmiotem coachingu, lecz posiadać odpowiednie doświadczenie w danej dziedzinie. A gotowośc podjęcia się tego deklarują obecnie osoby o coraz mniejszym doświadczeniu zawodowym... ba nawet życiowym.
Jest szereg szkoleń dla coachów. Pewnie gdzieś tam, ktoś tam, piszę już książkę "jak zostać coachem w 5 minut". To powoduje, że z coraz większym sceptycyzmem patrzę się na tą metodę.
Ale na razie jeszcze to nie tylko moda. Ale do tej pory dobrego coacha nie znalazłam, lub on mnie jeszcze nie znalazł. Takiego, któremu mogłabym zaufać w rozwoju osobistym.
A i pewnie sama mogłabym być dobrym coachem. Tyle, że jak mamrywalizowac z tymi 5 minutowcami to ....

jak zatudnić coacha?
to oddzielny temat-rzeka!
Link do wypowiedziLink
Piotr Wieczorek

Piotr Wieczorek Business Development
| Zapytaj jak
zaoszczędziłem $ 4.3
M...

Temat: Lans na coaching

nie wiem czy to najbardziej efektywna metoda, ale mnie pomaga. nie padlem ofiara HR [Horrible Healization] histerii, lecz byla to w 100% wlasna i przemyslana decyzja.
mam wieksza korzysc z 1 godziny 'coachingu' tygodniowo przez 6 miesiecy od takiej samej ilosci godzin 'przesiedzianych' na 2 dniowym kursie w stylu 'jak-byc-lepszym-w-tym-czy-tamtym'.

warto przeczytac 1 czy 2 ksiazki [jest gdzies na GL taki watek, lub zapytac coacha] przed rozpoczeciem sesji zeby miec przynajmniej blade pojecie o temacie coachingu, tak jak przed nauka czytania musimy znac alfabet.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Piotr Sidewicz

Tomasz Piotr Sidewicz Ponad 20 lat
doświadczeń w handlu
w tym 14 w handlu
zagra...

Temat: Lans na coaching

Juliusz Bolek:
Czy coaching to rzeczywiście najbardziej efektywna i skuteczna metoda rozwoju osobistego czy tylko nagłośniona moda?

Czy działy personalne i zarządy padają dziś ofiarami coachingowej histerii?

Przy całym boomie coachingowym, którego jesteśmy ostatnio świadkami, łatwo dać się uwieść lub wręcz przeciwnie, nabrać podejrzeń i pozostać skrajnie sceptycznym.

Coaching lekarstwem na wszystko?

Wasze opinie?

Zauważam, że z coachami jest tak samo jak z osobistymi psychoanalitykami. Wiele osób, które idą studiować psychologię ma jakąś taką dziwną wizję, że muszą pomagać innym. Sami jednak wielokrotnie wymagają większej pomocy.

Był boom na psychoanalizę a teraz jest na coaching. Rynek wszystko przyjmie i wszystko sam zweryfikuje. Potrzeba tylko na to czasu :).

A że mamy wolność to każdy może sobie na wizytówce czy w profilu wpisać co chce. Jest wielu psychoanalityków, trenerów, coachów, handlowców, szewców, krawców itp. Ilu z nich jest faktycznie dobrych? Wie to każdy kto posługuje sie polityka poleceń. Jedni muszą się ogłaszać. Inni nie muszą. Tak jest wszędzie w każdej branży.

TPS
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lans na coaching

Jak zwykle z modami i lansami.
Coaching jako narzędzie funkcjonuje już lat wiele. Natomiast jakoś ostatnio o tym się za dużo trąbi. Pewnie jak każda moda, kiedyś minie. A bierze się to z bardzo prostej przyczyny. Dziennikarze nie są praktykami, a o czymś muszą pisać.
Jeśli szukacie fachowej lektury polecam Harvard Business Review.
Drogie, ale warto.
Link do wypowiedziLink
Piotr Kaczmarek-Kurcza k

Piotr
Kaczmarek-Kurcza
k rozwój innowacji
opartej na wiedzy

Temat: Lans na coaching

Problem jest nieco szerszy. Ostatnio czytałem cała masę materiałów przygotowujących do szkoleń z treningu menedżerskiego. I wciąż mi brzmi w uszach (a raczej widać ją w tych materiałach) ta sama melodia: jak być liderem? JAK POBUDZIĆ DO DZIAŁANIA? jak stać się mentorem dla swoich podwładnych / uczniów itd.? Wszystko sprowadza się do jednego: co zrobić, żeby dokonać zmiany w człowieku? Jak zmienić jego postawę na bardziej aktywną, jak zmienić jego model myślenia?
Niestety - współczesna psychologia udziela tylko połowicznej odpowiedzi na to pytanie (głównie z obszaru poznawczo-behawioralnego).
A zapotrzebowanie rośnie:! Wraz z tym, jak silnie współczesne firmy zaczynają zależeć od tego, co z nimi robią ich ludzie: albo ci z samej ich góry, albo z dolnych szeregów. Mądrych nie ma - wpływanie na postawy ludzi jest jednym z natrudniejszych, najbardziej skomplikowanych, wciąż najmniej poznanych zagadnień zarówno zarządzania, jak i psychologii i socjologii.
Czyli jedno jest stałe: zmiana, zmiana, zmiana... ;)))
Link do wypowiedziLink
Jacek Bukowski

Jacek Bukowski Kierownik ds.
Sprzedaży i Rozwoju

Temat: Lans na coaching

Coaching oczywiście jest przydatny dla ludzi, którzy sami tego chcą. Chcą się rozwijać i chcą korzystać z nowych metod.
Oczywiście to pomaga i poszerza horyzonty.
Wszystko trzeba jednak dobrać INDYWIDUALNIE do osoby szkolonej nauczyć i rozwinąć to czego potrzebuje a nie wciskać wszystkim to samo, oklepane schematy.
Prawda jest jednak taka, że jeżeli ktoś nie chce się uczyć, nie skorzysta z takiej formy i są to tylko wyrzucone pieniądze.
Chęć musi wyjść od samego pracownika lub menedżera .....Jacek Bukowski edytował(a) ten post dnia 05.06.08 o godzinie 13:05
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: Lans na coaching

czy dobry coach może mieć 20 - 25 lat życia,
zamiast 20 - 25 lat doświadczenia zawodowego?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lans na coaching

"Coaching – pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności oraz kompetencji osoby, w określonej dziedzinie prowadzone indywidualnie przez trenera. Jego istotnym elementem jest partnerska relacja i wzajemne zaufanie między osobistym trenerem (z ang. tzw. coach), a jego uczniem/klientem/sportowcem/pracownikiem. Zasadniczym zadaniem coachingu jest wsparcie osoby objętej coachingiem w osiągnięciu przez nią uzgodnionych z coachem celów."
............
Aż musiałam, poczytać w Wilkipedii co to takiego, bo zatrzymałam się na Programie Lojalnościowym dla firm. Pisałam o tym kiedyś article.
Ciekawe jak taki coach".. poradziłby sobie z moją misja wizją, czy pracowałby ze mną nad szczegółami, czy ubrałby mój biznesplan w schematy rynkowe. Ponieważ coching prowadzi (zapewne jak wszytskie podobne programy) szlakami. A ja poszukuję całkiem nowej drogi dla mojej misji-wizji, inaczej nie byłby to ten produkt który mam plan lansować. No i w ogóle..po mi On??? Przecież jak mam cel to jest on również i pasją, a to Nas pcha samo do przodu....
..ciekawe. Zgłębię ten temat.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Lans a klasa współpracownika




Wyślij zaproszenie do
Anuluj