GoldenLine
Zaloguj się
Barbara Kluczek

Barbara Kluczek Psycholog, trener,
specjalista w
zakresie zarządzania
zas...

Temat: Jakie są najlepsze wskaźniki zatrudnienia w dużej firmie.

Interesują mnie doświadczenia innych firm w zakresie planowania zatrudnienia. Szukam dobrych metod planowania opartych na doświadczeniu w dużej firmie, gdzie struktura firmy jest dość złożona. Mogą to być wskaźniki tj. liczba obsługi kadrowej w stosunku do liczby zatrudnionych. Jaki wskaźnik jest najkorzystniejszy?
Barbara
Link do wypowiedziLink
Ewelina Rypina - Cywińska

Ewelina Rypina -
Cywińska Konsultant / Trener

Temat: Jakie są najlepsze wskaźniki zatrudnienia w dużej firmie.

Póki co az tak dokładne analizy nie sa prowadzone, aczkolwiek PARP prowadzi właśnie pilotaż badania, który docelowo w skali całego kraju pozwoli porównywać między organizacji podstwowe wskaźniki HR.

Jesli chodzi o wskaźnik o który Pani pyta, to względnie optymalny to 100 osób na HRowca (ale HRowca ogłem).

Jesli chodzi o metody planowania ogółem warto pamiętać aby anlizowac własny kapitał ludzki ilościowo (ilu mam i ilu bede potrzebowala) i jakościowo (pod katem obecnych i porządanych kompetencji)
Link do wypowiedziLink
Rafał P.

Rafał P. human resources,
controlling
personalny, analizy

Temat: Jakie są najlepsze wskaźniki zatrudnienia w dużej firmie.

Ogólnie przyjmuje się wskaźnik w granicach 100-140, zdarza się i 200, ale wszystko zależy od:
- zadań jakie HR-owiec spełnia (czy samo wsparcie kadrowe, czy też payroll, czy jakaś funkcja jest w outsourcingu)
- automatyzacji wielu funkcji - samoobsługa pracownicza - im bardziej zaawansowany poziom tym mniejsze obciążenie dla HR
- infrastruktura IT i oprogramowanie - nowoczesne oprogramowanie, pozwala wiele zaoszczędzić czasu
- procedury - kodeksu pracy nie zmienimy, ale wiele rzeczy można uprościć przez odpowiednie procedury
- profil działalności -czy firma jest usługowa/produkcyjna/ lub objęta innymi specyficznymi regulacjamiTen post został edytowany przez Autora dnia 25.11.13 o godzinie 23:46
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj