пропозиції роботи
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: Jak dostać podwyżkę?
- Co robi Japończyk, gdy chce otrzymać podwyżkę?- Pracuje jeszcze lepiej niż dotychczas.
- Co robi Polak, gdy chce dostać podwyżkę?
- Strajkuje.
- 1
- 2
- Pracuje jeszcze lepiej niż dotychczas.
- Co robi Polak, gdy chce dostać podwyżkę?
- Strajkuje.
konto usunięte
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Juliusz Bolek:
- Co robi Japończyk, gdy chce otrzymać podwyżkę?
- Pracuje jeszcze lepiej niż dotychczas.
Myślę, że to również w coraz większej mierze dotyczy naszych rodaków. Chcąc dostać podwyżkę (a coraz częściej chcąc piąć się "po szczeblach błyskotliwej kariery") wydajniej pracujemy i podnosimy swoje kwalifikacje kończąc kursy i robiąc certyfikaty.
- Co robi Polak, gdy chce dostać podwyżkę?
- Strajkuje.
Nie generalizujmy, bo to akurat w większości przypadków (które ostatnio donosi prasa) dotyczy tzw. budżetówki.
konto usunięte
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Akurat o dobrze pracujacych japonczykach to jest mit :D
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: Jak dostać podwyżkę?
mam inna metodęidę do szefa i użalam się jak to
nie mogę opędzić się od
"łowców głów"
konto usunięte
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Juliusz Bolek:
mam inna metodę
idę do szefa i użalam się jak to
nie mogę opędzić się od
"łowców głów"
;o) Tylko tutaj istnieje ryzyko, że szef nam podziękuje za współpracę, bo skoro nie możemy się opędzić od Head Hunters...
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: Jak dostać podwyżkę?
może nieprecyzyjnie sie wyraziłemprzeważnie nie mogę się opędzić łowców głów
szczególnie jak propozycje są ciekawsze finansowo
jak nie są ciekawsze to wtedy już umiem się opędzić
więc jak szef daje mi podwyżkę nabywam tę cenna umiejętność
jak odmawia to daję się pożreć łowcom głów
Robert
Klimann
Sprzedaż i
Zarządzanie.
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Napewno trzeba się stać niezbędnym dla szefa i firmy. Chociarz w ich mniemaniu.
Mariusz
K
East Europe and ROW
(Asia & South
America) IT Manager,
Fa...
Temat: Jak dostać podwyżkę?
po pierwsze:trzeba znac realia (kondycje) firmy oraz (jesli to mozliwe) zarobki (estymacje) innych osób na podobnym stanowisku, nie radze "rzucac" kwoty "z kosmosu", radze zaproponowac rozsadna realna dla firmy kwote.
po drugie:
trzeba sie do rozmowy o podwyzce odpowiednio przygotowac, pozbierac argumenty, moze jakies sukcesy ;-) , moze ostatnio ( pomyslnie ;) zakonczony projekt, projekty, zadania...? Podwyższenie kwalifikacji, moze ukonczone studia, kurs, certyfikat, etc. No i tak jak napisal Robert, pokazać, ze jest sie niezbednym dla firmy ;-)
po trzecie:
rozmowe nalezy zaplanowac w odpowiednim momencie, najlepiej umowic sie odpowiednio wczesniej nie wchodzac zbytnio w szczegoly, co bedzie tematem rozmowy.
po czwarte:
podobnie jak na rozmowie kwalifikacyjnej, należy sie "sprzedać", bądź pewna/y siebie, (odradzam jakakolwiek forme szantazu).
po piate:
dac czas szefowi na odpowiedz, nie nalgac na odpowiedz, nie zawsze on bezpośrednio decyduje o podwyżce. Umówić sie na kolejna rozmowę na której zostanie przedstawiona odpowiedz szefa.
uda sie czy nie, napewno da to do myslenia przelozonemu, ze cos jest nie tak, jesli teraz jest to niemozliwe, moze wkrotce ;-)))
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Rafal G.:
Akurat o dobrze pracujacych japonczykach to jest mit :D
MIT!
ale jaki piękny!
Ewelina
Rypina -
Cywińska
Konsultant / Trener
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Moje obserwacje wskazują, że najlepszą metodą jest szantaż - "Odchodzę" - podwyżka gwarantowana, często z bonusem w postaci awansu ;)Jako HRowca martwi mnie taki sposób zarządzania pracownikami :(
G D. ABC
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Dobrą metodą jest zaliczenie kilku nadgodzin przez pierwsze kilka miesięcy i obserwacje tego co się dzieje dookoła. Poczekać czy coś się zmieni.. jeśli nie to szukać innego pracodawcy..
Krzysztof
Sarna
Ekspert Oracle
WebLogic & IBM
WebSphere ,
FlexNet.pl
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Ewelina ma troche racji z tym "Odchodze" ale czesto jesli jestes w czyms dobry to inne firmy chca Cie podkupic wiec masz zawsze WYBOR, co wybrac. Ja bym nie nazywal tego szantazem tylko "rozmowa o konkretach".Wedlug mnie kazdy powinien pomyslec nad tym co chcialby robic, doskonalic sie w tym a pozniej to same sukcesy powinny przyjsc.
Wiem, ze zaraz uslysze "Marzenia scietej glowy" ale bez marzen nie ma efektow :)
Pozdrawiam wszystkich
G D. ABC
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Krzysztof Sarna:
Wiem, ze zaraz uslysze "Marzenia scietej glowy" ale bez marzen nie ma efektow :)
Pozdrawiam wszystkich
Zgadzam się z Tobą.. w końcu pracodawcy sięgnęli po rozum do głowy. Nie wszyscy, ale ta metoda się szybko rozpowszechnia.
W dzisiejszych czasach ciężko o DOBREGO pracownika.. a raczej trzeba czegoś więcej niż pieniądze żeby go przetrzymać w firmie.
Ewelina
Rypina -
Cywińska
Konsultant / Trener
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Obawiam się, że rzeczywistość jest bardziej brutala, zatrzymuje sie tym sposobem/podwyższa wyagrodzenie każdego pracownika, nawet jesli jest "taki sobie". Co gorsze spotykam sie z taką praktyką, że tym "średnim" proponuje sie podwyzke i awans, a tym "dobrym" nic, bo oni nie podjeli próby szantażu. W konsekwencji "średni" dostaje więcej niż "dobry", bo jest sprytniejszy:)
Łukasz Krzysztof
P.
Aude aliquid
dignum...
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Ewelina Rypina:
Obawiam się, że rzeczywistość jest bardziej brutala, zatrzymuje sie tym sposobem/podwyższa wyagrodzenie każdego pracownika, nawet jesli jest "taki sobie". Co gorsze spotykam sie z taką praktyką, że tym "średnim" proponuje sie podwyzke i awans, a tym "dobrym" nic, bo oni nie podjeli próby szantażu. W konsekwencji "średni" dostaje więcej niż "dobry", bo jest sprytniejszy:)
Nie do końca mogę się z Tobą zgodzić.
Czasem też jest tak:
http://www.goldenline.pl/forum/zarzadzanie/290754
Tak więc uważam że generalizujesz i nie zauważasz głębi/całości problemu.
Jako HR czyli pośrednio "jakby szef" reprezentujesz tylko stronę pracodawcy. Ae czy HRowiec nie powinien też zauważyć pewnych problemów i symptomów które pojawiają się wśród pracowników.
Czy to nie HR powinno dbać o ich rozwój i wzrost (nie tylko finansowy)
G D. ABC
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Ewelina Rypina:
Co gorsze spotykam sie z taką praktyką, że tym "średnim" proponuje sie podwyzke i awans, a tym "dobrym" nic, bo oni nie podjeli próby szantażu. W konsekwencji "średni" dostaje więcej niż "dobry", bo jest sprytniejszy:)
Nowi tak.. spotkałem się z tym i spotykam. Co do starych.. to są już tak przerzedzeni, że nie pytają o podwyżki (są premie). Z moich obserwacji wynika, że weterani po prostu zakładają swoje firmy.
Ewelina
Rypina -
Cywińska
Konsultant / Trener
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Łukasz K. Przekaza w.:
Ewelina Rypina:
Obawiam się, że rzeczywistość jest bardziej brutala, zatrzymuje sie tym sposobem/podwyższa wyagrodzenie każdego pracownika, nawet jesli jest "taki sobie". Co gorsze spotykam sie z taką praktyką, że tym "średnim" proponuje sie podwyzke i awans, a tym "dobrym" nic, bo oni nie podjeli próby szantażu. W konsekwencji "średni" dostaje więcej niż "dobry", bo jest sprytniejszy:)
Nie do końca mogę się z Tobą zgodzić.
Czasem też jest tak:
http://www.goldenline.pl/forum/zarzadzanie/290754
Tak więc uważam że generalizujesz i nie zauważasz głębi/całości problemu.
Nie twierdze ze tak jest zawsze, ale poczyniłam pewne obserwacje i wiem jak to czasem wygląda.
Jako HR czyli pośrednio "jakby szef" reprezentujesz tylko stronę pracodawcy. Ae czy HRowiec nie powinien też zauważyć pewnych problemów i symptomów które pojawiają się wśród pracowników.>
Oczywiście, że powinien zauważac, na tym zasadniczo polega jego praca, jak z reszta każdego menagera. Ale ostatecznie to zawsze szef szefów podejmuje decyzje i pozwala na takie sytuacje.Ewelina Rypina edytował(a) ten post dnia 04.04.08 o godzinie 09:58
Marta W. .
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Ewelina Rypina:
Moje obserwacje wskazują, że najlepszą metodą jest szantaż - "Odchodzę" - podwyżka gwarantowana, często z bonusem w postaci awansu ;)
Jako HRowca martwi mnie taki sposób zarządzania pracownikami :(
oj, może się skończyć, jak w wielu przypadkach, które widziałam - "cóż, powodzenia :]". A wtedy raczej nie bardzo można się wycofać..;]
Krzysztof
Sarna
Ekspert Oracle
WebLogic & IBM
WebSphere ,
FlexNet.pl
Temat: Jak dostać podwyżkę?
Marta Wierzbołowska:
Ewelina Rypina:
Moje obserwacje wskazują, że najlepszą metodą jest szantaż - "Odchodzę" - podwyżka gwarantowana, często z bonusem w postaci awansu ;)
Jako HRowca martwi mnie taki sposób zarządzania pracownikami :(
oj, może się skończyć, jak w wielu przypadkach, które widziałam - "cóż, powodzenia :]". A wtedy raczej nie bardzo można się wycofać..;]
Dlatego idzie sie poinformowac swoje szefostwo o odejsciu gdy masz podpisany np. list intencyjny z innej firmy. Czasem zostajesz, a czasem odchodzisz. Zalezy od obecnego pracodawcy i decyzji jaka w tym celu podejmiesz. Normalna "meska rozmowa" o konkretach.
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: Jak dostać podwyżkę?
w tym przypadkuróżnica między pozycja i blefem jest nie wielka
pracodawca musi się określić
- 1
- 2
Podobne tematy
-
firma IDEALNA » Jak wynegocjować podwyżkę? -
-
firma IDEALNA » jak stworzyć procedurę -
-
firma IDEALNA » JAK SIĘ RODZI NEPOTYZM -
-
firma IDEALNA » Jak być szczęśliwym pracownikiem? -
-
firma IDEALNA » JAK POKONAĆ KRYZYS? -
-
firma IDEALNA » Gender Mainstreaming - jak nam z tym?.. -
-
firma IDEALNA » Dlaczego pracownicy zachowują się jak dzieci? -
-
firma IDEALNA » JAK SIĘ SPĘDZA CZAS W PRACY -
-
firma IDEALNA » KORPORACJE DZIAŁAJĄ JAK SEKTY..... -
-
firma IDEALNA » JAK NAOSTRZYĆ KOLCE KAKTUSÓW -
Następna dyskusja:
