Temat: Idealna firma? to wizjonerska firma

Witam,

Wszystkim zainteresowanym stworzeniem idealnej firmy, bez zastanowienia polecam książkę "Wizjonerskie organizacje". Jest to efekt pracy naukowej kilkunastu lat, dwóch badaczy amerykańskich.

Ankietując przedsiębiorców amerykańskich, wytypowali najpierw kilkanaście absolutnych liderów branżowych - firmy o najlepszej reputacji. Wśród nich: Walt Disney, GE, Ford, IBM, Merck, i inne.
Następnie znaleźli ich największych i odwiecznych konkurentów, tworząc w ten sposób pary firm "Lider i jego największy konkurent".

Te pary przedsiębiorstw badali, spotykając się z ich kierownictwem, badając ich filozofię prowadzenia biznesu, zarządzania firmami. Przeanalizowali tysiące stron dokumentów firmowych.

Wnioski do jakich doszli, zdają się być z gruncie rzeczy, w większości, uniwersalne. Ci giganci i liderzy, zazwyczaj stosowali się do podobnych zasad i w podobny sposób kierowali firmami. Z kolei ich główni konkurenci dużo rzadziej stosowali taką filozofię, co wynika z analiz ich biznesów. Wniosek, jaki zdaje się być bardzo dobrze poparty argumentami, jest taki, że stosowanie się do tej filozofii biznesu, jaką stosowali liderzy, ogromnie zwiększa szanse do zbudowania wizjonerskiej organizacji, wizjonerskiej firmy, która stanie się liderem rynkowym i będzie trwała bardzo długo.

Większość z analizowanych w tym opracowaniu firm, działa na rynku już około 100 lat.

Polecam gorąco. Tam znajdziecie dużo rad o tym jak zbudować idealną firmę i organizację. Rady te bowiem można zastosować nie tylko w sektorze biznesu, ale także w sektorze pozarządowym czy też publicznym, chodź w tym ostatnim najtrudniej, bo wiadomo jak trudno wprowadzać zmiany w tak skostniałych instytucjach, jak instytucje publiczne.

Pozdrawiam

Temat: Idealna firma? to wizjonerska firma

Dzięki za cud-lekturę!
Szkoda tylko, że nie da się tego wdrożyć z niższego szczebla...

Te pary przedsiębiorstw badali, spotykając się z ich kierownictwem, badając ich filozofię prowadzenia biznesu, zarządzania firmami.

A w wielu miejscach filozofii brak, idziem na żywioł, reszta sama się dopracuje. Chyba na naszym gruncie brak lidera/wzorca...

Temat: Idealna firma? to wizjonerska firma

Z niższego szczebla wdrożyć można jedynie na tym niskim szczeblu, jednak i to powinno przynieść pozytywne efekty. Książka "otwiera oczy". Zresztą w toku kariery pewnie wcześniej czy później się awansuje i dobrze wtedy mieć przemyślane parę rozwiązań, które chce się wprowadzić by polepszyć swoją organizację :)

Pozdrawiam