GoldenLine
Zaloguj się
Monia U.

Monia U. .

Temat: GNIEW W PRACY

Polacy są najbardziej uczuleni na
- zasady panujące w biurze (59 proc. odpowiedzi),
- niewłaściwą temperaturę w pracy (49 proc.),
- złe maniery oraz brak wsparcia ze strony szefów i zespołu (41 proc.),
- długie i bezowocne spotkania (40 proc.),
- problemy z drukowaniem i długie oczekiwanie na wydruki (31 proc.).

Źródło: Gazeta MSPJuliusz Bolek edytował(a) ten post dnia 03.03.08 o godzinie 06:55


A ja na towarzystwo w pracy narzekać nie mogę, za to "problemy z drukowaniem i długie oczekiwanie na wydruki" doprowadzają mnie do szewskiej pasji i aż dziwię się że jest to na ostatnim miejscu wśród badanych.. :)
Link do wypowiedziLink
Monia U.

Monia U. .

Temat: GNIEW W PRACY

Od dwóch dni pracuję w firmie szkoleniowej i zapoznając sie z ofertą znalazłam coś apropo waszych opowieści o kolegach z pracy: "Reformowanie pracowników niereformowalnych" :) hihi.. ciekawe czy powstanie "Reformowanie pracodawców niereformowalnych" :)Monia Urbańska edytował(a) ten post dnia 14.03.08 o godzinie 10:18
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: GNIEW W PRACY

Monia Urbańska:
Od dwóch dni pracuję w firmie szkoleniowej i zapoznając sie z ofertą znalazłam coś apropo waszych opowieści o kolegach z pracy :) "Reformowanie pracowników niereformowalnych" :) hihi.. ciekawe czy powstanie "Reformowanie pracodawców niereformowalnych" :)Monia Urbańska edytował(a) ten post dnia 14.03.08 o godzinie 10:17
Pracodawcy się nie reformuje - pracodawcę się zmienia na innego :)
Link do wypowiedziLink
Monia U.

Monia U. .

Temat: GNIEW W PRACY

post dnia 14.03.08 o godzinie 10:17[/edited]
Pracodawcy się nie reformuje - pracodawcę się zmienia na innego :)


Oj od razu tak redykalnie.. :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: GNIEW W PRACY

Monia Urbańska:
post dnia 14.03.08 o godzinie 10:17[/edited]
Pracodawcy się nie reformuje - pracodawcę się zmienia na innego :)


Oj od razu tak redykalnie.. :)
Ja generalnie nie wierzę w wychowanie dorosłego człowieka od nowa :)
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: GNIEW W PRACY

to chyba nie kwestia wary
tylko doświadczeń ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: GNIEW W PRACY

Juliusz Bolek:
to chyba nie kwestia wary
tylko doświadczeń ?
Da się wychować, tylko ten człowiek musi buc świadomy tego, że go wychowujemy :))) bo jak nie, to nic z tego ;))) z własnego doświadczenia ;)))
Link do wypowiedziLink
K Ka

K Ka zmiany są dobre

Temat: GNIEW W PRACY

Mariana Bichler:
Juliusz Bolek:
to chyba nie kwestia wary
tylko doświadczeń ?
Da się wychować, tylko ten człowiek musi buc świadomy tego, że go wychowujemy :))) bo jak nie, to nic z tego ;))) z własnego doświadczenia ;)))


I musi chcieć zmiany (czytaj poprawy). Bo sama świadomość niewiele daje....
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: GNIEW W PRACY

NO to ja spotykałam na swojej drodze tylko takich, co nie chcieli być wychowywani. Szczególnie, gdy byli o tym procesie poinformowani.
POdstępem prędzej...
Link do wypowiedziLink
K Ka

K Ka zmiany są dobre

Temat: GNIEW W PRACY

Podstępem? Zawsze wydawało mi się że stosunek pracy nawiązują dorosłe osoby, które nie bawią się w podchody, kłamstewka, udawanie i tym podobne zachowania. Życie zweryfikowało moje poglądy :)
A co do zmiany pracodawcy - najlepiej chyba zmienić na innego jak normalna rozmowa nie odnosi żadnego efektu.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: GNIEW W PRACY

Magdalena Grzegorzewska:
Podstępem? Zawsze wydawało mi się że stosunek pracy nawiązują dorosłe osoby, które nie bawią się w podchody, kłamstewka, udawanie i tym podobne zachowania. Życie zweryfikowało moje poglądy :)
A co do zmiany pracodawcy - najlepiej chyba zmienić na innego jak normalna rozmowa nie odnosi żadnego efektu.
Podstępem - wychowywanie, nie zatrudnianie :)
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: GNIEW W PRACY

Magdalena Grzegorzewska:
Podstępem? Zawsze wydawało mi się że stosunek pracy nawiązują dorosłe osoby, które nie bawią się w podchody, kłamstewka, udawanie i tym podobne zachowania. Życie zweryfikowało moje poglądy :)
A co do zmiany pracodawcy - najlepiej chyba zmienić na innego jak normalna rozmowa nie odnosi żadnego efektu.

Co życie zweryfikowało?
że stosunek pracy nawiązują osoby dorosłe
czy że nie bawią się w podchody, kłamstewka, udawanie i tym podobne zachowania?
Link do wypowiedziLink
K Ka

K Ka zmiany są dobre

Temat: GNIEW W PRACY

Zweryfikowało to, że niestety dorosłe osoby się właśnie "bawią" w kłamstewka, podchody i manipulację.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

oferta pracy: OFFICE & PROJ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj