Temat: DYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA WIEK ?

Monitoring ogłoszeń o pracę przeprowadzony przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego w 2009 r. wykazał, że na ponad 60 tys. przeanalizowanych ogłoszeń w niemal 25 tys. stwierdzono nieprawidłowości, które mogą prowadzić do dyskryminacji w zatrudnieniu, z czego aż 10% dotyczyło wieku.

O ile orzecznictwo Sądu Najwyższego (uchwała z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/2008) ugruntowało się w odniesieniu do kwestii, czy osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego i nabycie przez niego prawa do emerytury może stanowić jedyną przyczynę wypowiedzenia stosunku pracy, o tyle limity wiekowe wykonywania poszczególnych zawodów to wciąż temat otwarty.

Zgodnie z uchwałą wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury stanowi bezpośrednią dyskryminację ze względu na wiek. Pogląd swój SN uzasadnił koniecznością zachęcania pracowników do jak najdłuższego pozostawania w zatrudnieniu nawet po przekroczeniu granicy wieku uprawniającej do świadczeń emerytalnych, jeżeli tylko mogą i chcą nadal pracować. Tymczasem w Polsce są zawody (sędzia, farmaceuta, pilot), których pracownicy mogą i chcą je nadal wykonywać, jednak prawo im tego zabrania.

Przepisy prawa krajowego, które wskazują wiek, wraz z ukończeniem którego osoba zostaje pozbawiona możliwości wykonywania zawodu, są zgodne z obowiązkiem równego traktowania, o którym mowa w dyrektywie Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy, tylko jeżeli cel, jaki stawia sobie krajowy ustawodawca, jest zgodny z prawem, a środki mające służyć jego osiągnięciu można uznać za właściwe i konieczne. Celem wprowadzenia limitów wiekowych są zwykle względy bezpieczeństwa (np. pacjentów, pasażerów statku).

Na podstawie: http://rp.pl, Co ma pilot do dentysty, 10 czerwca 2010 r.

Temat: DYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA WIEK ?

a może z drugiej strony - spotkaliście się z dyskryminacją ze wzgledu na wiek ludzi młodych?
ja tak:)
pewna znana osoba w branży HR poradziła mi abym usunęła datę urodzenia ze swojego CV i ..... lawina ofert.

naprawdę mi się zrobiło przykro, bo do tej pory myślałam, że raczej mogę być z tego dumna, że w młodym wieku osiągnełam całkiem sporo, pracą, wysiłkiem, bez osiagania celu po trupach, a tu.... wiek, moim przeciwnikiem

Temat: DYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA WIEK ?

Na zachodzie nie podajesz wieku, nie dodajesz zdjęcia. A u nas tego wymagają. Moja znajoma czuła się dyskryminowana na rozmowach w Polsce w związku z tym, że wyjechała do Anglii na dłuższy czas do pracy. Może to nawet nie była dyskryminacja a po prostu nie jednokrotnie chamstwo prowadzącego rozmowę kwalifikacyjną.Rafał Bober edytował(a) ten post dnia 28.06.10 o godzinie 15:24