Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Jan Sobczak właściciel, aloha
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
i co w zwiazku z tym:)G D. ABC
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
Juliusz Bolek:
Około 30 proc. pracowników nie wytrzymuje współczesnego tempa pracy. Dlatego część z nich sięga po środki wspomagające, które podobno dodają skrzydeł i antydepresyjne, które pozwalają wyjść z doła.
To wszystko jest na krótką metę. Ostatnio jak piłem Tigery to tak szybko jak je zacząłem pić tak szybko się uodporniłem. Już nie działają.. czegoś mocniejszego brał nie będę.
Po prostu nie można być uczestnikiem wyścigu szczurów
konto usunięte
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
prowadzi to w prostej linii do problemów coraz większych, skutków w postaci zawałów i wylewów oraz wszelkiego rodzaju raków...O przepaleniu zwojów nie wspomnę...
Ludzie to nie maszyny.... A nawet w maszynie dopalacze są używane na zasadzie "strzałów" i nie za często dla dobra tej maszyny...
Spróbuj potraktować silnik swojego bolidu stałą mieszanką z nadtlenkiem azotu...
;)
konto usunięte
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
A tam. Ja kiedyś przez 10 lat na Red Bullu. Bez dwóch nie wyruszałem w trasę. Z czasem się jakoś naturalnie odzwyczaiłem, :)konto usunięte
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
a ja tam piję yerba mate:PJuliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
Agnieszka C.:
a ja tam piję yerba mate:P
chyba yerba nie jest dopalaczem?
konto usunięte
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
jest troche jak zielona herbata tylko mocniejszy ;) ;) taki fajny dopalacz ;)
Kamila
Drozdowicz
Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
Juliusz Bolek:
Około 30 proc. pracowników nie wytrzymuje współczesnego tempa pracy. Dlatego część z nich sięga po środki wspomagające, które podobno dodają skrzydeł i antydepresyjne, które pozwalają wyjść z doła.
Juliusz mogę nawet stwierdzić, że 40% pracowników sięga po środki wspomagające takie jak napoje energetyczne w zależności od branży ( mam nadzieję, że to są jedyne dopalacze po które sięgają pracownicy :)) Wolę tradycyjną kawę, chociaż napoje energetyczne bardzo mi smakują ale nie działają na mnie...nie piję ich nałogowo i nie mam takiej potrzeby.
konto usunięte
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
Aneta G.:
jest troche jak zielona herbata tylko mocniejszy ;) ;) taki fajny dopalacz ;)
no pewnie, że fajny, ostatnio pozwoliła mi przeżyć 14 godzin pracy:P a żołądek nie siada od tego jak od kawy:D
Polecam! ;-)
Elżbieta P. badania rynku
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
no właśnie - kawa to w końcu również dopalacz. Czyli nie 30% a jakieś 90% osó stosuje różne "pobudzacze". Dochodzą do tego różne taletki typu Pluss Active, żeń-szeń czy lecytyna.Ciekawe natomiast jak wygląda kwestia amfetaminy - kiedyś było głośno o menadżerach, którzy po dwóch latach intensywnej pracy na amfie kończyli karierę. Niestety ciężko coś takiego zbadać bo to problem raczej ukrywany.
Kamila
Drozdowicz
Senior Resource
Manager | Dynamics
365 Competency
Center
Temat: Dopalacze - ratunek dla 30 procent pracowników
Kawa jest swoistym dopalaczem, jednak wydaje mi się, że większość osób ją pije ze względu na jej walory smakowe.Narkotyki...bez komentarza...trzeba szanować swoje zdrowie!
Podobne tematy
-
firma IDEALNA » co, jako właściciele, myślicie o programach... -
-
firma IDEALNA » A może byśmy wprowadzili regulamin dla Użytkowników tego... -
-
firma IDEALNA » Idealny system prowizyjny dla Handlowca? -
-
firma IDEALNA » 1,5 MILIARDA ZŁOTYCH KOSZTUJĄ PRACODAWCÓW ZAKUPY... -
-
firma IDEALNA » Sarkastyczne uwagi przełożonego poprawiają kreatywność i... -
-
firma IDEALNA » 28% pracowników w UE ma problemy z psychiką -
-
firma IDEALNA » Co dla Ciebie znaczy wyrażenie "prawnik pierwszego... -
-
firma IDEALNA » Kontrola pracowników? -
-
firma IDEALNA » Odszkodowanie dla pracodawcy za mobbing -
-
firma IDEALNA » WYMÓWKI SPÓŹNIAJĄCYCH SIĘ PRACOWNIKÓW -
Następna dyskusja: