GoldenLine
Zaloguj się
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: DONOS co z nim robić ?

Ja też pracowałam z korporacji, też swoje widziałam, ale to nie powód, żeby generalizować.
Przyjezdni są różni. Warszawiacy są rózni. Nie ma znaczeni a kto się gdzie urodził, bo nikt sobie tego nie wybrał.
Ale to co sie dzieje wokół nas nie oznacza, że musimy brać udział w obrzydliwych praktykach. Tylko trzeba niestety czasem coś stracić, by nadal patrzeć w lustro.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Piotr Sobiło

Tomasz Piotr Sobiło właściciel, VIP
Bussines Serwice &
Protection

Temat: DONOS co z nim robić ?

Tak jak stwierdziliśmy wszyscy donosicielstwo to paskudna rzecz która niestety ma gdzieś swoje podwaliny w firmie i jest to narzędzie do wymuszenia określonego zachowania. Nie zawsze jest to z zyskiem materialnym dla donosiciela ale tego tez nie można wykluczać.

Powinniśmy zawsze rozróżniać plotki od donosów.
Panie i Panowie donos to informacja !!!!!! NEWSSSSSS !!!!!!
Jeżeli ktoś podrzuca nam karteczkę lub w inny sposób uprzejmie donosi to powinniśmy taka informację sprawdzić, zresztą jak każdą.
Kradzieże, celowe działania na szkodę firmy itd są to poważne sprawy.
Podobnie jest z plotkami którymi podobno nikt się nie interesuje. W nich też jest ziarenko prawdy i powinniśmy tego typu info przesiewać przez grube sito ale ......

Niestety ale jak wiemy ploty w 99% pochodzą z naszego lub czyjegoś życia prywatnego.
Tutaj jeżeli nie dzieje się tragedia w domu naszego pracownika lub jego życie osobiste nie utrudnia mu pracy i wykonywania obowiązków to na ogólnym forum powinniśmy uciąć tego typu sytuacje.
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Kowalewski

Zbigniew Kowalewski reżyser, KRONIKA

Temat: DONOS co z nim robić ?

Uważnie czytać i analizować. Traktować, jako jedno z wielu źródeł informacji i inspiracji. W końcu otrzymujemy to w poczcie razem z gazetami i setkami innych reklamowych śmieci.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: DONOS co z nim robić ?

I kończy jak śmieć.
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: DONOS co z nim robić ?

tak jest u Brytyjczyków
Co piąty pracownik wręcz nienawidzi swoich kolegów z pracy, a prawie 70% regularnie plotkuje o współpracownikach. Nie brakuje też donosicieli.

Z badania przeprowadzonego przez brytyjską firmę OnePoll na grupie ponad 2 tys. osób wynika, że co dwudziesty pracownik przekazuje plotki o kolegach przełożonym.

Na takie sytuacje w firmie uważać muszą przede wszystkim pracownicy
mediów,
instytucji finansowych i banków,
przedsiębiorstw branży komputerowej oraz
handlowcy.

Do plotek w miejscu pracy bardziej skłonne są kobiety – przyznaje się do tego 40% pań i 20% mężczyzn. Statystyczna Brytyjka spędza na obgadywaniu pracujących z nią osób około 20 minut dziennie – robi to także przez maile i komunikatory internetowe.

Najczęstszą przyczyna napięć w miejscu pracy jest walka o wizerunek w oczach przełożonych. Kobiety działają także z innych pobudek – część plotkuje i donosi z powodu zazdrości i poczucia zagrożenia. Mężczyźni natomiast posuwają się do takich czynów, bo uważają innych za... leniwych.

Co czwarty Brytyjczyk oczernia swoich współpracowników także poza pracą – w pubie czy na domowej imprezie. 30% nienawidzi swoich kolegów tak bardzo, że po wyjściu z firmy przestaje ich zauważać.

Na podstawie: dailymail.co.uk, Be careful what you say at work: One in five employees 'hate their colleagues', 16 lutego 2010 r.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: DONOS co z nim robić ?

Sebastian M.:
Adam Dygalski:
Seba,taki cieć,zawsze sobie znajdzie wytłumaczenie.
Donoszę,bo stracę pracę :)
Człowieku :)

To Ci powiem tak.Jak facet do faceta.

Donoszę - jestem chujem
Nie donoszę - nie jestem.

Wystarczy tej prostej zasady uczyć dzieci,a swiat będzie lepszy.Uwierz mi.


Edukować mnie, w zakresie bycia charakternym nie musisz, zresztą wątpię szczerze abyś potrafił.

To do czego ja zmierzałem , a najwidoczniej nie zostało zrozumiane:

1. ZAWSZE znajdzie sie wytłumaczenie ktorego ktos uzyje aby uspic swoje sumienie,
2. Są skrajne sytuacje w ktorych pomimo jakze pieknie deklarowanych zasad , no cóż zycie pokazuje inaczej.

Na forum naprawde latwo sie pisze, niemniej jednak popatrzcie po firmach w ktorych pracujecie.

Warszawa slynie z wyscigu szczurow, jak rowneiz duzej liczby przyjezdnych, ktorzy notabene po 3 latach uwazaja sie za Warszawiakow badz kupia mieszkanie za hektary i maja meldunek to Ci szczegolnie Warszawiacy pelna geba. Do czego zmierzam ? To wlasnie oni potrafia utopic czlowieka w lyzce wody. Mam za soba prace w korporacji globalnego zasiegu, znam to od kuchni, wiec naprawde wasze deklaracje traktuje z przymruzeniem oka


PODPISUJĘ SIĘ OBIEMA RĘKAMI :)
Przyjezdni mają ten urok,że nie maja w ogóle honoru i zasad.Dlaczego ? Z tego samego powodu dla którego my piliśmy wódkę na wakacjach na umór :)
A why ? bo byliśmy na wakacjach :) I wszystko wolno.

Jest jeszcze drugi aspekt.Paniczny lęk przed utrata pracy.I powrotem na wioche,gdzie tylko czekają żeby ich wyśmiać.
Proste.

I to rodzi tzw. WALKE ZA WSZELKĄ CENĘ.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: DONOS co z nim robić ?

Juliusz B.:
tak jest u Brytyjczyków
Co piąty pracownik wręcz nienawidzi swoich kolegów z pracy, a prawie 70% regularnie plotkuje o współpracownikach. Nie brakuje też donosicieli.

Z badania przeprowadzonego przez brytyjską firmę OnePoll na grupie ponad 2 tys. osób wynika, że co dwudziesty pracownik przekazuje plotki o kolegach przełożonym.

Na takie sytuacje w firmie uważać muszą przede wszystkim pracownicy
mediów,
instytucji finansowych i banków,
przedsiębiorstw branży komputerowej oraz
handlowcy.

Do plotek w miejscu pracy bardziej skłonne są kobiety – przyznaje się do tego 40% pań i 20% mężczyzn. Statystyczna Brytyjka spędza na obgadywaniu pracujących z nią osób około 20 minut dziennie – robi to także przez maile i komunikatory internetowe.

Najczęstszą przyczyna napięć w miejscu pracy jest walka o wizerunek w oczach przełożonych. Kobiety działają także z innych pobudek – część plotkuje i donosi z powodu zazdrości i poczucia zagrożenia. Mężczyźni natomiast posuwają się do takich czynów, bo uważają innych za... leniwych.

Co czwarty Brytyjczyk oczernia swoich współpracowników także poza pracą – w pubie czy na domowej imprezie. 30% nienawidzi swoich kolegów tak bardzo, że po wyjściu z firmy przestaje ich zauważać.

Na podstawie: dailymail.co.uk, Be careful what you say at work: One in five employees 'hate their colleagues', 16 lutego 2010 r.
Kolejny powod zeby nie lubic brytyjczykow :D
Link do wypowiedziLink
Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: DONOS co z nim robić ?

Sebastian M.:
Kolejny powod zeby nie lubic brytyjczykow :D
a nie lepiej - lubić?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: DONOS co z nim robić ?

u mnie tej bariery nie pokonasz
Link do wypowiedziLink
Konrad Hamulewicz

Konrad Hamulewicz Starszy inspektor w
Odzdziale ds.
nadzoru nad
inwestycjam...

Temat: DONOS co z nim robić ?

Rafał Hostyński:
Donosicielstwo to najgorsza rzecz w życiu i w dobrze prosperującym przedsiębiorstwie, w którym powinien działać zgrany zespół ludzi dążących do tego samego celu czyli do wzmocnienia jednostki. W takim zespole nie powinno się tolerować donosicieli.
Zabrzmiało jak regułka partyjna.


Nie regułka tylko przyzwoite wychowanie(przedwojenne zresztą).
W szkolę tego pana nie uczyli?
Link do wypowiedziLink
Adam Krawczyk

Adam Krawczyk właściciel,
MASTER-MEDIA

Temat: DONOS co z nim robić ?

Gorsze od donosu jest milczenie w sprawach, które rzutują na wizerunek firmy, psują atmosferę w pracy czy też godzą bezpośrednio w pracowników. Pozostawienie zachowań patologicznych bez reakcji prowadzi do ich normalizacji co w rezultacie często prowadzi do pogorszenia stosunków międzyludzkich, obniżenia efektywności pracy i zwykle za tym idzące obniżki wynagrodzeń i spadek motywacji do pracy.
Tu pojawiają się kolejne pytania: Czy poinformować o sytuacji zanim będzie za późno? Czy milczeć i czekać na rozwój wydarzeń? Może odejść z pracy i poszukać szczęścia gdzie indziej? Jaką decyzję podejmiesz, jeśli nie chcesz takich zmian?
Zanim ktoś mi naurąga, niech to dobrze przemyśli, wiem o czym piszę bo przez chorą solidarność "kolegów z pracy" straciliśmy niezły kontrakt. Nikt na tym dobrze nie wyszedł, a winni do spółki z niewinnymi stracili dobre etaty.
Twój kolega kradnie - kradnij z nim albo zostań paserem będzie z Ciebie "fajny" gość bo nie doniesiesz.
Link do wypowiedziLink
Rafał Hostyński

Rafał Hostyński Ten od
pozycjonowania

Temat: DONOS co z nim robić ?

Gorsze od donosu jest milczenie (..)
Adamie, idealnie to ująłeś, czego nie byłem w stanie tak konkretnie opisać.
Link do wypowiedziLink
Konrad Hamulewicz

Konrad Hamulewicz Starszy inspektor w
Odzdziale ds.
nadzoru nad
inwestycjam...

Temat: DONOS co z nim robić ?

Donosicielstwo burzy atmosferę w pracy i powoduje narastanie konfliktów pomiędzy pracownikami. To z kolei przyczynia się do zmniejszenia efektywności pracowników danej firmy/organizacji np. poprzez tzw. podkładanie nóg drugiemu pracownikowi. Często taki donosiciel zrzuca podejrzenie na innego niewinnego pracownika itd, itd.
Link do wypowiedziLink
Wojciech K.

Wojciech K. Kreowanie marki i
zarządzanie marką ,
budowa i rozwój
sie...

Temat: DONOS co z nim robić ?

Konrad, cała prawda. Donosicielstwo -jak wojna -niszczy,dobra atmosfera- jak pokój -buduje. Szef który pochwala i korzysta z donosów jest idiotą. Uciekać z firmy gdzie toleruje sie donosy bez względu na chwilowe korzyści/zarobki/. Informacja o kradzieży nie jest donosem jesli informujesz osobiście a nie anonimowo - odwaga osobista i identyfikowanie sie z firmą. Proste zasady acz nie łatwe do zastosowania w bagnie układów, labiryncie korporacji.
Link do wypowiedziLink
Rafał Hostyński

Rafał Hostyński Ten od
pozycjonowania

Temat: DONOS co z nim robić ?

Jak widać temat donosicielstwa jest groźny, szczególnie dla tych, którzy widzą nieprawidłowości

Straci stanowisko, bo doniósł do prokuratury na swoich

Czyżby bycie uczciwym nie popłacało?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: DONOS co z nim robić ?

Dagmara D.:
Barbara S.:
A jeśli to sam szef powiedzmy akceptuje donosy, ba - nawet jeśli ich oczekuje? wiadomym jest, że to świadczy o nim samym, ale jest jakiś sposób aby udało się to zmienić?
Chcesz go zastrzelić ?
Wychować ?
Zrobić lobotomię siekierą ?
Załatwisz mu oświecenia Duchem Świętym ?

Zmień pracę.


Jasne, racja. Prace dawno juz zmienilam. W nowej firmie, tak jak byc powinno ze skrzynki 'na donosy' wyjmowane sa tylko jakies papierki, smieci i inne :) Zastanawialam sie tylko, czy istnieje jakis sposob, by taki szef sie zmienil...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: DONOS co z nim robić ?

Barbara S.:
Dagmara D.:
Barbara S.:
A jeśli to sam szef powiedzmy akceptuje donosy, ba - nawet jeśli ich oczekuje? wiadomym jest, że to świadczy o nim samym, ale jest jakiś sposób aby udało się to zmienić?
Chcesz go zastrzelić ?
Wychować ?
Zrobić lobotomię siekierą ?
Załatwisz mu oświecenia Duchem Świętym ?

Zmień pracę.


Jasne, racja. Prace dawno juz zmienilam. W nowej firmie, tak jak byc powinno ze skrzynki 'na donosy' wyjmowane sa tylko jakies papierki, smieci i inne :) Zastanawialam sie tylko, czy istnieje jakis sposob, by taki szef sie zmienil...
jak wyżej.
Nie zmienisz dorosłego człowieka.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj