пропозиції роботи
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
konto usunięte
Temat: DONOS co z nim robić ?
Jak to co.Donosiciela natychmiast zwolnić z pracy.Potrzebne komuś takie COŚ,bo człowiekiem to trudno nazwać.
Bernard
Lipinski
Zrobię zdjęcie Tobie
i Twojej żonie, a
potem znajdę
Twoją...
Temat: DONOS co z nim robić ?
Nie taka prosta sprawa.Zależy kto donosi, w jakim celu, z jakiego powodu. Są też sytuacje, choć jest to już patologia, że donosiciel jest po prostu bezkarny, bo ma "plecy".
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: DONOS co z nim robić ?
Adam Dygalski:tak?
Jak to co.Donosiciela natychmiast zwolnić z pracy.Potrzebne komuś takie COŚ,bo człowiekiem to trudno nazwać.
a jak jeśli donos jest anonimowy?
a jesli donos dotyczy kradzieży, przez którą np. pracownicy nie dostają premii?
Jarosław K. public relations
Temat: DONOS co z nim robić ?
donos (a raczej fakt, że ktoś donosi) jest bardzo cenną informacją na temat organizacji, może warto się nad tym zastanowić? co takiego dzieje się w organizacji, że ktoś donosi?może to pierwszy sygnał o nadchodzącym kryzysie?
konto usunięte
Temat: DONOS co z nim robić ?
Wszystko zależy od tego, jaka to jest informacja.Donos można różnie interpretować. Myślę, że przede wszystkim trzeba zweryfikować treść donosu, a następnie czemu ma służyć, ponadto ocenić źródło donosu, czy jest wiarygodne :D
konto usunięte
Temat: DONOS co z nim robić ?
donos... w starożytnej Grecji oraz Rzymie byli ludzie zajmujący się tym zawodowo...Trzeba dokonać oceny środowiska. Jeśli donos był na kogoś konkretnego w konkretnej sprawie, to trzeba rozpoznać w otaczającym tę osobę środowisku czy tej osoby ktoś nie lubi, bo może to jest złośliwość. Zabrać tę osobę i porozmawiać - czy coś wie na temat tego jak jej się pracuje, na temat kradzieży. Potem porozmawiać z resztą pracowników.
Jeśli dotyczył kradzieży. To czy kradzież została ujawniona w donosie czy miała miejsce wcześniej i ktoś zgłosił winnego.
Jeśli donos był na piśmie - odręcznie napisany. Można poprosić pracowników o wypełnienie sondy pt. "jak się pracuje w firmie" lub "czego brakuje na zajmowanym stanowisku" i wtedy zrobić imienną. Chodzi o charakter pisma. :) Osoby donoszącej. Zebrać osobiście i zapamiętać podobne najbardziej charaktery. Często jak to było anonimowe to prawdopodobnie jak się zrobi to szybko, będzie ten sam długopis - kolor, ślad na papierze.
Inna inwigilacja :) raczej nie wchodzi w grę (oficjalnie bynajmniej).
Joanna Małgorzata
W.
Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.
Temat: DONOS co z nim robić ?
Jeśli donos jest anonimowy należy go po prostu wyrzucic, nigdy nie należy brac powaznie uwag kogoś kto nie ma odwagi podac nazwiska.Jeżeli jest podpisany, należy wezwac donosiciela i spytać o motywację,nota bene niezaleznie od okoliczności na miejscu szefa firmy natychmiast zwolniłabym donosiciela.
Nie chciałabym mieć w zespole wszy.
Szkoda, że wielu szefów nie tylko ceni ale wręcz hoduje sobie donosicieli.Joanna W. edytował(a) ten post dnia 19.02.10 o godzinie 08:24
Konrad
Hamulewicz
Starszy inspektor w
Odzdziale ds.
nadzoru nad
inwestycjam...
Temat: DONOS co z nim robić ?
Donosicielstwo to najgorsza rzecz w życiu i w dobrze prosperującym przedsiębiorstwie, w którym powinien działać zgrany zespół ludzi dążących do tego samego celu czyli do wzmocnienia jednostki. W takim zespole nie powinno się tolerować donosicieli.
Rafał
Hostyński
Ten od
pozycjonowania
Temat: DONOS co z nim robić ?
Donosicielstwo to najgorsza rzecz w życiu i w dobrze prosperującym przedsiębiorstwie, w którym powinien działać zgrany zespół ludzi dążących do tego samego celu czyli do wzmocnienia jednostki. W takim zespole nie powinno się tolerować donosicieli.Zabrzmiało jak regułka partyjna.
Piotr S. fbcasting.pl
Temat: DONOS co z nim robić ?
w każdej prawie firmie jest szperacz który donosi i tego nie zmienicie...
konto usunięte
Temat: DONOS co z nim robić ?
Szacowni i Szacowne,Tak zwani menadżerowie, przedsiębiorcy, a nazywając po imieniu pracownicy, widzicie jedną stronę medalu. Donos kojarzy się w naszym kraju bardzo źle, z czasami getta Warszaskiego, SB etc.
Niemniej jednak celem każdej firmy jest rozwój stałe polepszanie, jeśli ktoś nie wykonuje należycie swoich obowiązków, jeśli ktoś działa na szkodę firmy, jej dobrego imienia, itp. To co zrobić ? Załóżmy, że pracownik jest pod wpływem środków odurzających, bądź odstrasza wręcz swoim zachowaniem klientów...
Owszem jest też druga strona medalu, czyli tak zwani kłodowcy, którzy aby wygryźć, podkładają świnie, na to nie mamy wpływu ale w tym przypadku jestem bezwzględnie na nie i uważam że trzeba tępić.
Dariusz
Burzyński
WWW.WINEPORT.PL -
Twój Sklep z Winem
Temat: DONOS co z nim robić ?
Donosicielstwo w niektorych korporacjach jest wysoko cenione;-)
Agnieszka Urbanowicz Smart Ambient
Temat: DONOS co z nim robić ?
Zdaża się (często), że sami pracodawcy prowokują, zachęcają do donosicielstwa. Wybierają sobie osobę/osoby, które wręcz wynagradzają za "informacje" - NIESTETY. To w konsekwencji prowadzi do bardzo niezdrowej sytuacji w firmie, gdyż wcześniej czy później wychodzi na jaw. I to jest ciemna strona:).Trochę inny przykład, który już podchodzi bardziej pod zdobywanie informacji ale jakby nie patrzeć też jest odmianą donosicielstwa:
Jest i jasna strona - informacje zdobyte od pracowników na temat działalności firmy, pracy - nawet nie poszczególnych osób a np. całych działów są bardzo pomocne, gdyż Zarząd dużej firmy w większości przypadków nie jest w stanie/nie chce widzieć wszystkiego. Dlatego też można np raz na rok - wystawić urnę z informacją, że każdy przez tydzień może wrzucić do niej wszystkie swoje uwagi, spostrzeżenia, propozycje ulepszeń ale i pochwały - oczywiście anonimowo.
Podejrzewam, że większość osób zarządzających nawet sobie nie zdaje sprawy jak cenne mogą być zebrane w ten sposób informację - których na forum nikt personalnie nie powie - przecież 99,9% ludzi pomimo, że tak uważa nie stanie na zebraniu i nie powie, że Zarząd ew. jego przełożony Dyrektor jest do du...
Taki "donos" na swoje plusy gdyż: może to zrobić każdy na równych prawach, można łatwo zweryfikować co tam jest napisane (jeżeli na dział A jest 1 negatywna opinia a 10 pozytywnych - można to potraktować pobieżnie- jeżeli natomiast jest odwrotnie warto się w temat zagłębić).Agnieszka Urbanowicz edytował(a) ten post dnia 19.02.10 o godzinie 09:09
Maciej Sowinski Agile coach
Temat: DONOS co z nim robić ?
Joanna W.:
Jeśli donos jest anonimowy należy go po prostu wyrzucic, nigdy nie należy brac powaznie uwag kogoś kto nie ma odwagi podac nazwiska.
Jeżeli jest podpisany, należy wezwac donosiciela i spytać o motywację,nota bene niezaleznie od okoliczności na miejscu szefa firmy natychmiast zwolniłabym donosiciela.
To bardzo ciekawy punkt widzenia, według słownika donos to:
"informacja, zgłoszenie do władz o dokonaniu wykroczenia; denuncjacja"(http://www.sjp.pl/co/donos).
Konfrontując to z Tym co Pani napiała, każda precyzyjna informacja przekazana szefostwu powinna być piętnowana zwolnieniem.
Precyzyjna bo w donosie nie znajdzie się informacja, że np: mamy problemy w projekcie, tylko że mamy problemy w projekcie bo kierownik projektu nie zna się na swojej pracy.
Osobiście nie widzę nic złego w donosach, oczywiście te anonimowe powinny być traktowane z ostrożnością. Trzeba też zwrócić uwagę na to że jeśli donos jest imienny(np mail wysłany do szefa), jego autor nie będzie wypisywał czegoś wyssanego z palca lub domniemanego, bo sam naraża się na śmiszność.
Joanna Małgorzata
W.
Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.
Temat: DONOS co z nim robić ?
maciej sowinski:
Joanna W.:
Jeśli donos jest anonimowy należy go po prostu wyrzucic, nigdy nie należy brac powaznie uwag kogoś kto nie ma odwagi podac nazwiska.
Jeżeli jest podpisany, należy wezwac donosiciela i spytać o motywację,nota bene niezaleznie od okoliczności na miejscu szefa firmy natychmiast zwolniłabym donosiciela.
To bardzo ciekawy punkt widzenia, według słownika donos to:
"informacja, zgłoszenie do władz o dokonaniu wykroczenia; denuncjacja"(http://www.sjp.pl/co/donos).
Konfrontując to z Tym co Pani napiała, każda precyzyjna informacja przekazana szefostwu powinna być piętnowana zwolnieniem.
Precyzyjna bo w donosie nie znajdzie się informacja, że np: mamy problemy w projekcie, tylko że mamy problemy w projekcie bo kierownik projektu nie zna się na swojej pracy.
Osobiście nie widzę nic złego w donosach, oczywiście te anonimowe powinny być traktowane z ostrożnością. Trzeba też zwrócić uwagę na to że jeśli donos jest imienny(np mail wysłany do szefa), jego autor nie będzie wypisywał czegoś wyssanego z palca lub domniemanego, bo sam naraża się na śmiszność.
Jeżeli nie radzimy sobie z czymś w pracy, zwracamy sie do osoby, ktora moze nam pomóc, badź do szefa z prosba o mozliwośc dodatkowych szkoleń. Jeśli mamy sprawdzone informacje o tym, ze ktoś defrauduje pieniadze firmy idziemy do winowajcy z informacja, ze wiemy i z pytaniem jak zamierza wyrónac straty, które wyrządził firmie, jednoczesnie mozemy poinformowac go, ze dalsze tego typu działania zostaną przekazane wyżej.
Jest wiele różnych metod by uniknąc zachowania sie jak świnia.
Jeżeli zaczniemy uważać takie działania jak donos za naturalne wrocimy do czasów UB w polsce a przecież od tego wlasnie chcieliśmy uciec.
Niezależnie od motywacjii okolicznosci donos to zawsze świństwo.Joanna W. edytował(a) ten post dnia 19.02.10 o godzinie 09:39
Wojciech
P.
prawnik, właściciel
KONSYLIAR
Temat: DONOS co z nim robić ?
Juliusz B.:
Co robić z donosami w przedsiębiorstwie?
Traktować jak każdą informację otrzymaną drogą niejawną. Donos może być przejawem lojalności wobec szefa ale też wyjątkowego cynizmu.
Umiar i rozsądek jest tutaj najlepszym wyjściem.
Kara dla donosiciela będzie jasnym sygnałem dla podwładnych, że szefa nie interesuje co się dzieje w zespole. Czyli droga wolna dla wszelkiego rodzaju patologii. Być może oznacza to ostracyzm dla kogoś, kto powiedział "dość".
Nagroda dla donosiciela oznacza, że tworzymy sobie SB we własnym zespole. Szybko okaże się, że znajdą się donosiciele - mściciele, a wśród informacji prawdziwych zaczną pojawiać się półprawdy, domysły oraz czyste fantazje.
Zbyt pochopna decyzja odnośnie do donosu może sprawić, że utracimy "kontakt z rzeczywistością". A kiedy dojdą do nas sygnały będzie już "po ptokach".
Maciej Sowinski Agile coach
Temat: DONOS co z nim robić ?
Joanna W.: Jeśli mamy sprawdzone informacje o tym, ze ktoś defrauduje pieniadze firmy idziemy do winowajcy z informacja, ze wiemy i z pytaniem jak zamierza wyrónac straty,
które wyrządził firmie, jednoczesnie mozemy poinformowac go, ze
dalsze tego typu działania zostaną przekazane wyżej.
To bardzo duża generalizacja, czy gdyby miała Pani informacje o defraudacjach osoby która jest wyżej w hierarchii firmowej od Pani, to najpierw pójdzie Pani do niej?
Czy jeśli ma Pani informacje o defraudacjach osoby która w hierarchii firmowej jest na Pani poziomie, lecz wie Pani o tym że posiada "plecy", pójdzie Pani najpierw do niej?
Dlaczego nie informując od razu szefa, bierze Pani na siebie odpowiedzialność popełnienia przez daną osobę dalszych defraudacji?
Dlaczego nie wykorzystuje Pani szansy na przedstawienie się szefowi jako osoba nie zaangarzowana w personalne gry w firmie i zainteresowaną jej przyszłością, zamiast tego wybierając ochranianie kolegów z pracy?
Sławomir
Jędrzejewski
specjalista ds.
sprzedaży flotowej
Temat: DONOS co z nim robić ?
Witam wszystkich,Widzę że rozmowa nabrała dużego echa na GL. Sam miałem w pracy taki przypadek że sekretarka po cichu donosiła szefowi kto co gada. Historia skończyła się tak że sama odeszła bo jak się wszyscy dowiedzieli to życia nie miała w firmie. Ale czasami jest tak że pewne jednostki są wręcz zmuszane do donoszenia przez szefa. I co wtedy ?
Przemysław
Bech
Delivery Manager at
EPAM Systems
(Poland) sp. z o.o.
Temat: DONOS co z nim robić ?
Wiem że wiele osób negatywnie wypowiada się o donosie ale nie dlatego że uważają ze to niemoralne lecz z powodu obawy iż kiedyś donos pojawi się i na nich. Niestety przez takie obawy PM dowiaduje się o całej sprawie dopiero gdy coś się zawali mimo iż pracownicy wcześniej wiedzieli o problemie ale bali się o tym powiedzieć.To raczej od managera zależy sposób traktowania donosu. Zresztą przeważnie intencje donosiciela widać już w samym donosie. Jeśli informuje o nieprawidłowościach które mogą narazić firmę na straty to jest ok. Każdy ma jakieś małe brudy i managerowie maja tego świadomość jednak pozwala sie pracownikom na pewien margines luzu. Dlatego donosy mowiące o błahych sprawach można traktować jako podkładanie nogi osobie która ktoś uważa za swoją konkurencje...
Podobne tematy
Następna dyskusja:
